根據工作需要，現面向社會公開選聘永康市交投集團中層崗位員工7名，具體公告如下：
一、選聘資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規；
2.有較高的個人素質。遵守社會公德、職業道德，遵紀守法，品行端正；
3.有較強的履職能力。事業心和責任感強，愿意履行國有企業單位工作人員義務；
4.有較好的身體素質。身體健康，能夠適應崗位工作要求。
5.具備應聘崗位所要求的資格條件。
（二）資格條件
1.崗位條件：本次計劃公開選聘中層崗位員工7名，具體相關要求詳見《永康市交投集團2024年上半年公開選聘中層崗位員工計劃表》（附件1）。
2.專業條件：按照《2023年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》，對于該目錄中沒有具體對應的自設學科（專業）和境外留學專業，參照主要課程、研究方向、學習內容和崗位專業需求等綜合判斷；學歷以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。
3.招聘崗位資格條件中年齡、專業資格、工作年限、戶籍等有要求的，截止日期為
4.有下列情形之一的人員不得報名：
受過刑事處罰的；處于黨紀、政紀處分所規定限制期內的；涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的；近5年在公務員、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；因違紀違法被行政機關、事業單位、企業辭退（開除）的；具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；為失信被執行人的；有其他不適宜錄用的情形的。
二、招聘程序和辦法
（一）報名
凡符合條件者通過“線上報名”方式報名，報考者按照以下要求報名。
1.報名時間：即日起至
2.提交報名申請：登錄永康市國資系統通用招聘網報管理平臺（http://zp.gzyktc.com）在線報名，報名材料均通過掃描或拍照上傳至網報管理平臺。
3.報名材料：
（1）選聘報名表（見附件2，須有個人承諾親筆簽名）；
（2）身份證、學歷證書、學位證書、學歷認證報告（登錄學信網－學歷查詢），留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；
（3）職稱證書、注冊執業證書、技能證書等招聘崗位所要求的其他相關證明材料；
（4）有工作經歷要求的崗位提供社保參保材料或原單位認可并開具的相關崗位工作資歷、任職相關材料；
（5）相關要求：每名報考人員限報考一個崗位。報名時使用的本人有效身份證及相關信息在招聘工作中必須一致。
（二）資格審查
1.由交投集團黨建人事部工作人員對時間節點內報考人員進行資格審查，確認報考資格。考生可登錄考錄網站查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。報名期間，報考申請未通過資格審查的，可按相應要求修改如實有效的信息重新報名。
2.每名報考人員限報考一個崗位。各擬錄用崗位的報名人數與擬錄用人數的比例不低于3：1，報名結束后達不到比例要求的崗位，延遲該崗位招聘時間，直至核減或取消，如出現有崗位核減取消的將在相關平臺上公布，報考該崗位人員可在崗位取消公告之日（含）起2個工作日內，改報其他符合報名條件的崗位，逾期未改報的，視作放棄報名。
3.報考人員應對提交的材料真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經查實，取消考試（考核）資格或錄用資格。
（三）考試
崗位選聘采用筆試、專業素質量化評估、綜合能力評價的方式結合進行，具體選聘方式詳見附件。
1.筆試：筆試由第三方機構出題。筆試采用統一命題、統一組織、統一評分的方式，主要考察綜合專業知識，滿分100分。筆試時間、地點另行通知。
2.專業素質量化評估：組織專家評審小組，對應聘人員的專業知識、專業能力、專業素養，以及任職經歷、工作實績等進行量化評估，滿分100分，各崗位從高分到低分按招聘計劃1:8的比例確定入圍綜合能力評價人選，不足1:8的，按實際人數確定入圍綜合能力評價人選，但比例不低于1:3，入圍人選達不到比例的崗位，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位。如出現有崗位核減的將在相關平臺上公布。
3.綜合能力評價：專家評審小組以面試方式，綜合評估應聘人員的綜合素質、專業水平，以及融入環境、崗位匹配、解決問題、完成任務的實際能力。面試成績滿分100分，合格分為70分。
4.總成績計分：
根據不同選聘方式，計算考試測評總成績。若出現總成績并列的，以綜合能力評價成績高者排位在前。
（1）考試測評總成績=筆試得分×25%+專業素質量化評估得分×25%+綜合能力評價得分×50%
（2）考試測評總成績=筆試得分×50%+綜合能力評價得分×50%
（3）考試測評總成績=專業素質量化評估得分×50%+綜合能力評價得分×50%
（四）體檢
根據崗位報考人員的考試測評總成績從高分到低分按照1:1比例確定體檢對象。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。若出現體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，由招聘工作領導小組研究決定是否在同崗位應聘人員中按考試測評總成績排位進行等額遞補。
（五）考察
體檢合格人員列入考察政審對象。考察時，成立交投集團考察工作小組，負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清處理到位的，不得辦理錄用手續。考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。
放棄考察、考察結論為不宜錄用的、在公示前放棄錄用資格的，由招聘工作領導小組研究決定是否在同崗位應聘人員中按考試測評總成績排位進行等額遞補。
（六）公示、錄用
1.對擬錄用人員進行公示，公示結束后，經公示無異議的擬錄用人員，由用人單位與擬錄用人員簽訂錄用合同，并依據有關規定辦理相關手續。錄用人員入職后三個月內離職的，由招聘工作領導小組研究決定是否進行遞補。
2.本次錄用實行聘任制。對初次錄用人員實行任職試用期制，試用期6個月，試用期滿經考核合格者正式錄用，聘期3年（含試用期）。實行年度考核和任期考核，任期考核合格的，可繼續聘任；考核不合格的，取消錄用資格。
3.公務員（參公人員）、事業單位工作人員在進入試用期前，本人必須按程序辭職或解聘，退出公務員（參公人員）、事業單位工作人員隊伍，并及時遷轉人事關系。
4.薪酬待遇根據任職企業薪酬制度等有關規定，按所任崗位職級及其本人年度業績考核等情況綜合確定。
5.為確保招聘質量，經研究崗位確無合適人選的，可作空缺處理。
（七）實行市場化退出機制
錄用人員出現試用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，錄用公司依照程序按約定解除聘任合同，同意由錄用公司安排其他工作崗位的，重新簽訂勞動合同。錄用人員主動要求離職的，需提前1個月書面告知錄用公司，公司按約定解除聘任合同，未經公司同意自行離職的，扣除相應績效。因經營決策失誤、管理不善、用人失察失誤或違反企業規章制度、工作程序、辦事規則等行為，給企業造成重大損失和惡劣影響的，須減扣或退回薪酬，并按照有關規定追究責任。
三、注意事項和監督
（一）本公告未盡事宜，由交投集團黨建人事部負責解釋，咨詢電話：0579-89262816。
（二）招聘過程相關信息（考核結果及有關工作安排通知、核減、遞補信息等）將在永康人才網（http://www.zjykrc.com）和“永康交投”微信公眾號等渠道公布，請考生及時關注。如考生提供的聯系方式或地址等資料有變化，請及時與交投集團聯系，否則，由此造成的后果自負。
（三）監督指導工作
本次招錄工作由市人社局、市國資辦進行指導，由交投集團紀委全程監督，監督電話：0579-89260206。
永康市交通建設投資集團有限公司
附件1：永康市交投集團2024年上半年公開選聘中層崗位員工計劃表.docx
附件2：永康市交投集團2024年上半年公開選聘報名表.docx
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