山東麟州國有資本運營有限公司是經巨野縣人民政府批準成立的國有獨資公司，注冊資金10億元。因業務發展和工作需要，總公司及其全資子公司，面向社會公開招聘工作人員共28名。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

（一）總公司招聘（1名）

人力資源管理人員1名：年齡在40周歲以下（1981年6月16日及以后，以居民身份證為準。下同），大學本科及以上學歷，人力資源管理專業，6年以上人力資源管理從業經驗，有較強的文字功底和溝通協調能力，能夠獨立完成人力資源方面的各項工作。須具備以下具體條件：熟悉人力資源政策，包括員工的聘用、培訓、辭退與辭職；有搭建員工的薪酬體系和績效考核體系的經驗；制定晉升與獎懲制度，關鍵崗位員工的定期崗位輪換制度；掌握重要商業秘密的員工離崗的限制性規定等。制定明確的人力資源規劃流程；確定企業核心人才；制定具有前瞻性的彈性的人力資源規劃，加強人力資源規劃對人力資源管理活動的前瞻性、方向性和預見性功能；還應加強人力資源管理隊伍建設，把既有人力資源管理實際工作經驗，又有人力資源系統理論知識的人才配備到人力資源管理崗位上。

（二）子公司招聘（27名）

1、山東大野澤建筑工程有限公司招聘（17名）：主管會計1名：年齡在45周歲以下（1976年6月16日及以后，以居民身份證為準。下同），大學本科及以上學歷，有5年以上建筑行業會計從業經驗，會計師中級及以上職稱。能獨立完成建筑企業會計核算，稅務申報及內部審計工作，有識別規避財務風險及稅務風險的能力；項目會計2名：年齡在40周歲以下，大學專科及以上學歷，有初級及以上會計職稱，有建筑行業會計2年工作經驗，舉止端莊大方，有團隊協作意識，掌握基本的法律法規等知識，了解相關業務領域專業知識，熟悉會計電算化，能熟練使用用友軟件及計算機操作系統；造價工程師2名：年齡在45周歲以下，大學專科及以上學歷，有5年以上建筑造價從業經驗，能獨立完成建筑、安裝工程概預算的編制，和工、料分析工作。高級工程師3名：年齡在45周歲以下，大學專科及以上學歷，建筑類專業畢業，其中建筑類2名，機電類1名，5年以上建筑業工作經驗；建造師9名：年齡在45周歲以下，大學專科及以上學歷，建筑類專業畢業，其中一級建造師3名（建筑類2名，市政類1名），二級建造師5名（建筑類3名，市政類2名），二級及以上水利專業建造師1名（水利專業中級工程師或一級水利造價師均可報名）。以上建造師需同時持有安全員B證。

2、山東麟州熱力有限公司招聘（5名）：暖通工程師1名：年齡在45周歲以下，大學專科及以上學歷，中級及以上職稱暖通工程師，有5年以上供熱運營行業工作經驗，熟悉熱力公司的建設、運營、計劃、統計、技術等管理工作，獨立負責供熱項目暖通專業設計圖紙會審、供暖季的運行調度和數據分析、非供暖季的技術改造和維保、智能化新設備、新技術的引進應用及安全管理工作。熟練操作計算機及Office(含PPT)辦公軟件，文字功底強，能編制各類專業報告，有較強的團隊協作能力及合作精神。二級及以上建造師（市政工程）1名：年齡在45周歲以下，大學專科及以上學歷，有5年以上供熱運營行業工作經驗，熟悉掌握市政供熱管網工程施工全過程，獨立負責市政供熱項目設計預算、現場施工、竣工驗收和供暖季各類應急搶修工程工作。有較強的溝通、成本管控、制度執行和組織培訓能力。二級及以上建造師（機電工程）1名：年齡在45周歲以下，大學專科及以上學歷，有5年以上供熱運營行業工作經驗，熟悉掌握供熱設備的參數、性能、工藝流程，獨立負責供熱設備的安裝、調試、運行和維保工作，有較強的溝通、成本管控、制度執行和組織培訓能力。上述三崗位可以服從工作崗位調劑。機電工1名：年齡在40周歲以下，大學專科及以上學歷，機電等相關專業，有電工證，有相關從業經驗，勤懇務實，責任心強。客服主管1名：年齡在40周歲以下，大學專科及以上學歷，3年以上供熱運營行業工作經驗，熟悉供熱條例、相關政策及常識，具有市場調研與分析、良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。具體崗位要求：負責進行公司市場戰略規劃，制定公司的客服中心總體工作計劃，提出市場推廣的具體方向和實施方案；進行城區供暖面積調研與分析，為市場開發提供數據支持；接訪用戶信息，調解居民用熱問題，應變能力強；對市長熱線問題及時處理；完善客服中心工作流程以及制度規范；配合領導管理客服團隊，并對團隊成員和相關部門進行培訓和指導。

3、山東麟州房地產開發有限公司招聘（2名）：安裝工程師1名：年齡在45周歲以下，大學專科及以上學歷，安裝（水電暖）工程等相關專業，3年以上安裝（水電暖）施工管理工程經驗，其中2年以上商業地產企業相關專業施工管理經驗，建造師或中級及以上工程師，掌握商業地產開發項目運作流程，熟悉商業地產開發業務中的安裝（水電暖）專業知識，具有良好的組織協調能力、問題解決能力、成本意識和質量意識；園林綠化工程師1名：年齡在35周歲以下（1986年6月16日及以后，以居民身份證為準。下同），大學本科及以上學歷，園林、風景園林、工程管理等相關專業，2年以上地產園林項目管理經驗，熟悉苗木特性，善于現場布景，能獨立組織景觀項目的施工工作，能有效的控制工期和景觀實施效果，熟練使用電腦辦公軟件及相關專業軟件，具備專業創新能力、良好的協調能力，掌握高效的工作方法，有極強的敬業精神和責任心。

4、山東麟州項目管理有限公司招聘（3名）：招標代理項目經理2名：年齡在40周歲以下，大學專科及以上學歷，工程管理、工程造價、建筑工程、經濟、法律等相關專業畢業，能熟練操作計算機等現代辦公設備，熟悉office辦公軟件。有5年以上從事招標代理業務，能獨立完成招標全過程工作，具有一定的領導能力、綜合協調能力，負有對招標員業務培訓指導、管理等職責，具備與業務相關、主管部門溝通、協調的能力，確保良好的外部工作環境，有強烈的責任心和良好溝通能力，具備良好的職業道德。招聘法務專員1名：年齡在35周歲以下，大學本科及以上學歷，法學、法律類專業。崗位要求：熟悉公司法、合同法、國家財稅法等相關法律法規；能熟練處置公司方面、合同方面、民事訴訟方面、勞動爭議方面等相關企業法律事務，維護公司合法權益；具有較強的邏輯思維能力、溝通能力、分析及應變能力和文字功底；可以獨立處理訴訟案件；擁有法律職業資格證書者優先，曾在市級以上國企工作者優先。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素養和較強的工作責任感，品行端正，遵紀守法，服從工作安排，綜合素質高;

2.具有符合職位要求的工作能力和資格條件，上崗后須堅持工作兩年以上;

3.身體健康，無不良嗜好;

4.符合崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報考

1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.認定的其他情形。

三、報名及資格審查

采取現場報名的形式，報考人員根據招聘條件進行報考。

（一）報名時間

2022年6月16日至2022年6月30日(上午9:00-12:00，下午14:30-18:00)。

（二）報名地點

山東麟州國有資本運營有限公司人力資源部（山東省菏澤市巨野縣高鐵北站站前廣場和諧路1號樓）

報名咨詢電話：0530-8156200，15552093699、13047488189

（三）報名方式

只接受現場報名，報考者須在指定的時間到指定的地點報名，可委托他人報名(須帶齊報名相關的資料)。

報名時需提交以下資料：

1.《2022年山東麟州國有資本運營有限公司公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份（下載填寫后打印）；

2.本人居民身份證、畢業證和與職位相關的證明材料(所有證件均要求提交復印件并出示原件，畢業證復印件2張，身份證復印件2張)，以及本人近期正面免冠一寸藍底彩色照片4張、二寸2張(同版)。

(四)資格審查

由山東麟州國有資本運營有限公司人力資源部對報考人員進行資格審查。對弄虛作假取得報名資格者，一經發現，取消其考試聘用資格，拉入行業黑名單。

四、考試

考試只設置面試環節。

（一）面試主要測評應聘人員的綜合能力、專業素質、崗位匹配度、語言表達、形象氣質等方面的情況。

（二）面試成績按由高到低的順序排名，確定進入體檢、考察環節。如同一崗位參加面試的人員面試結果均不合格，取消該崗位招聘計劃。

（三）面試時間及地點另行通知。

五、體檢、錄取

面試成績公布后體檢，對參加面試的考生，按崗位招聘計劃依成績由高到低的順序等額確定參加體檢人選（出現成績并列的，按照學歷層次高者優先、年齡小者優先的順序確定）。體檢不合格或放棄體檢資格造成的空缺，在同一崗位應聘人員中依面試成績等額遞補，體檢標準參照現行山東省招考公務員體檢有關規定執行。

六、政審、考察

錄取人員填寫《同制工作人員政審登記表》，并按照有關規定對其進行考察。考察內容包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等方面的情況。

七、公示、聘用

對體檢、考察合格的考生，進行公示。經公示無不良反映，辦理聘用手續。對考生考察不合格或自愿放棄的職位，可從同一崗位成績合格的人員中由高分到低分依次等額遞補。

聘用人員試用期3個月，試用期滿合格后與公司簽訂合同，聘用期內不能勝任工作、或者不服從領導、或者多次違反工作紀律、經批評教育不改的予以解聘。

八、薪酬待遇

試用期工資和試用期滿后工資按照公司酬薪制度及考評辦法執行。

附件：2022年山東麟州國有資本運營有限公司公開招聘工作人員報名表.doc

山東麟州國有資本運營有限公司人力資源部

2022年6月15日

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來源鏈接：

http://www.juye.gov.cn/art/2022/6/15/art_113469_10324989.html