為優化事業單位人才隊伍結構，提升醫院高質量發展，微山縣衛生健康局所屬事業單位微山縣人民醫院決定公開引進高級職稱醫療專業技術人才，有關事項公告如下：

一、引進范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

（三）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（四）有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質，具有引進崗位要求的專業技術資格、學歷、技能條件；

（五）年齡不超過45周歲（1977年6月20日以后出生）；

（六）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）中應回避情形的崗位。

二、引進崗位及引進人數

三、報名方式、時間

1、應聘者提供身份證、畢業證、學位證書、學歷認證報告、醫師資格證及醫師執業證、職稱證等相關資料的掃描件或高清照片發送至郵箱或采取現場報名均可。

2、報名時間：

2022年6月20日至2022年6月22日。

四、資格審查

資格審查貫穿引進工作全過程。對出現不符合應聘資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消應聘或聘用資格。引進主管部門選派專人進行資格審查，并對資格審查結果負責。現場資格審查時間、地點另行通知。

現場資格審查須應聘人員本人參加，不得他人代替。報名人員提供以下材料原件及復印件：（1）國家承認的學歷學位證書（原件及復印件）；（2）《同意報名證明信》；（3）報到證（原件及復印件）；（4）留學回國人員應聘的，還須出具國家教育部門的學歷學位認證，對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規定追究法律責任；（5）崗位資格條件需要的其他材料。

經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規定時間內未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成報名人數出現空缺的崗位，取消引進計劃。

五、組織考試

考試不受報名比例限制，不設筆試環節，采取面談、試工、面試等方式確定人選。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入試工、面試范圍人選。面談成績作為進入面試范圍的資格條件，不計入面試成績。醫院主管部門成立有關專家組成試工考核小組，對試工人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。試工結束后統一組織面試，面試以答辯的形式進行，根據試工及面試成績，由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。

面試成績滿分為100分，設定最低合格分數線75分。面試成績低于合格分數線的不得進入考察范圍。

六、考察

根據應聘人員的試工、面試成績，由高分到低分等額組織考察。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要了解報考人員的思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發[2017]2號）要求，對考察人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續。考察工作由醫院負責組織實施。考察合格人員進入體檢環節。

七、體檢

參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級及以上綜合醫院進行體檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

八、公示聘用

對考察、體檢合格人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續，納入人員控制總量備案管理。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用單位根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

九、其他

（一）2022年微山縣人民醫院急需緊缺人才引進公告、擬聘用人員名單，引進實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息，將在微山縣人民政府網站公布。

（二）請考生隨時關注網站相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（三）聯系方式

聯系地址：山東省微山縣夏鎮城后路10號

微山縣人民醫院人事科

郵編：277600

聯系人：楊老師劉老師

聯系電話：0537-8367118，0537-8261040

傳真電話：0537-8222216

咨詢時間：上午8:00-11:30；下午14:00-18:00（工作日）

郵箱：zhenggongke8261040@126.com

附件：同意報名證明信.doc

微山縣人民醫院

2022年6月14日

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來源鏈接：

http://www.weishan.gov.cn/art/2022/6/14/art_71159_2723317.html

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