為深入實施人才強區戰略，優化人才隊伍結構，進一步打造專業型干部隊伍，為創新建設共同富裕海上花園新篇章提供人才支撐，經研究，決定面向社會公開招聘中高層次人才?，F將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘計劃及具體崗位要求詳見《2024年溫州市洞頭區中高層次人才招聘崗位一覽表》（附件1）。

二、招聘對象和基本條件

（一）招聘對象

1.全日制普通高校博士研究生（不含在職攻讀學歷學位的人員）。

2.第二輪“雙一流”建設高校、浙江省重點建設本科院校和省部市共建共商高校的全日制碩士研究生（高校名單詳見附件3）。

3.具有洞頭區戶籍（含洞頭區生源、父母一方或配偶具有洞頭區常住戶口）的全日制普通高校畢業碩士研究生。

4.取得教育部國（境）外學歷(學位)認證，其所讀院校為QS世界大學年度綜合排名前200名或專業排名前200名高校的碩士研究生留學人員（高校名單詳見附件4）。

定向培養人員、委托培養人員、專升本人員，本科階段為網絡學院、成人教育學院、獨立學院的人員以及洞頭區機關事業單位在編人員不列入本次招聘范圍。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質，愛國守法，品行端正；

3.具有崗位所需的學歷、專業；

4.具有適應崗位要求的身體條件、年齡要求（碩士研究生在30周歲以下<1994年1月1日以后出生>，博士研究生在35周歲以下<1989年1月1日以后出生>）。

三、招聘程序

（一）網絡報名

1.報名時間：2024年4月11日至4月25日。

2.報名方式：每人限報一個崗位。將報名相關材料的電子掃描件（壓縮文件命名為“崗位代碼+所學專業+姓名+聯系電話”）發送至電子郵箱dtrc066@163.com，逾期不再受理。報名人員郵件發送后，須收到報名郵箱回復的確認郵件，方可視為本次報名受理成功。

3.報名材料：

（1）《2024年溫州市洞頭區中高層次人才招聘報名表》（見附件2）。

（2）本人有效期內第二代身份證、各層次學歷學位證書掃描件。留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書原件的掃描件。

（3）個人榮譽和獎勵證書、發表論文、科研成果、個人學業成績單以及工作經歷證明、中共黨員（含預備黨員）證明（入黨志愿書或所在黨支部書面證明）等材料掃描件。

（4）2024年全日制普通高校應屆畢業生尚未取得畢業證書、學位證書的，應提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校提供省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）原件的掃描件；尚未取得畢業證書及學歷學位認證書的留學人員，應提供相應的在校在讀證明。

4.報名人員填寫的報名信息和提交的報名材料必須真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報名資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消應聘資格。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘全過程。報名結束后，根據報名條件對應聘人員進行資格初審。資格初審通過人員確定為綜合評價對象。面試前進行資格復審，入圍面試人員需攜帶報名相關材料原件參加現場資格復審。無法提供材料原件、證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報名資格條件不相符者，取消應聘資格。

（三）擇優遴選

采用綜合評價與面試相結合的方式擇優遴選。

1.綜合評價。成立綜合評價工作小組，根據應聘人員提供的報名材料開展綜合評價，重點評價應聘人員工作實績、能力水平及崗位匹配度，擇優確定入圍面試人選。入圍面試人選名單在洞頭區政府網公布。

2.面試。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不再進入后續環節。根據面試成績從高到低按1:1確定入圍體檢、考察對象。如面試成績相同，則采取面談加試的方式確定進入體檢、考察對象。

（四）體檢、考察

體檢、考察工作由洞頭區委組織部和洞頭區人力社保局統一組織實施。體檢、考察程序和標準參照2024年浙江省公務員錄用有關規定執行。

入圍人員須按規定的時間、地點和要求，憑本人有效身份證件參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄體檢資格。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

自愿放棄體檢資格或體檢不合格的，其空缺崗位在報考該崗位合格分數線以上的人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。自愿放棄考察資格或經考察不宜聘用的，其空缺崗位不再遞補。入圍體檢、考察人員名單均在洞頭區政府網公布。

（五）公示、聘用

考察合格人員，確定為擬聘用對象，在洞頭區政府網公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。

2024年應屆畢業生在2024年7月31日之前未提供學歷、學位證書、教育部國（境）外學歷(學位)認證書原件的，取消聘用資格，其空缺崗位不再遞補。

在職人員應在辦理聘用手續之前自行負責與原用人單位解除聘用（勞動）關系，擬聘用公示結束30個工作日內未與原單位辦理完畢解聘手續者，視為自動放棄聘用資格，其空缺崗位不再遞補。

四、人員管理及待遇

（一）聘用人員入事業編制，聘用時，簽訂事業人員聘用合同，按全額事業身份人員進行管理。

（二）住房（租房）政策待遇。

1.安家（購房）補助。根據聘用人員取得的“雙一流”建設高校學歷層次，按全日制博士、全日制碩士分別給予30萬元、15萬元的安家（購房）補助，分5年平均發放。在洞頭地區（不含靈昆街道、昆鵬街道）自購房的，補助余額可一次性提取，服務期未滿5年的，按年收回安家（購房）補助。

2.人才配售住房。對符合《溫州市人才住房租售并舉實施辦法》的人員，按最新的相關政策具體規定執行。

3.上述安家（購房）補助和人才配售住房政策只能享受一項，由符合相應條件的聘用人員自行選擇。

（三）其它待遇。

1.聘用人員按規定享受除住房（租房）類人才待遇外的相關人才政策。

2.聘用人員人才待遇與其他人才政策待遇有重疊、沖突的可按就高原則享受。

3.來洞頭面試人員往返必需的交通費及面試期間食宿費在規定標準內由人才專項經費給予報銷。

五、相關事項

1.取得教育部國（境）外學歷(學位)認證的留學人員參加應聘，其所讀院校為2024年QS世界大學年度綜合排名前200所的，視同“雙一流”高校享受待遇。

2.學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。專業參考《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（2008更新版）、《學位授予和人才培養學科目錄》（2018年4月更新）及《各專業學位類別的領域設置情況》。目錄中未列入的專業或各高校新設專業，如與崗位要求的專業相近、相似的，由報名人員提供相應的學習課程等佐證資料，證明確實“相近、相似”的，本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進行審查認定。

3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員（事業單位）招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關單位工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得應聘。

4.報名與考試使用的身份證件必須一致，證件遺失的，請及時補辦。

六、本《公告》由洞頭區委組織部與洞頭區人力社保局負責解釋。未盡事宜，另行研究解決。

咨詢電話：洞頭區委組織部人才科：0577-63350229;

洞頭區人力社保局事業科：0577-63482066。

1.2024年溫州市洞頭區中高層次人才招聘崗位一覽表

附件2：2024年溫州市洞頭區中高層次人才招聘報名表.docx

附件3：“雙一流”建設高校、浙江省重點建設本科院校和省部市共建共商高校名單.docx

附件4：QS排名相關高校名單.xlsx

中共溫州市洞頭區委組織部

溫州市洞頭區人力資源和社會保障局

2024年4月10日

2024年溫州市洞頭區中高層次人才招聘崗位一覽表

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.dongtou.gov.cn/art/2024/4/10/art_1254239_59062377.html