招聘崗位

人數

崗位職責

招聘條件（學歷、年齡、工作經驗）

財務管理部

部長

1

1.負責集團財務體系管理、財務信息化建設和財務分析工作；

2.組織集團財務預決算管理和財務監督工作；

3.組織集團會計核算和成本費用管理工作；

4.組織集團稅務管理工作；

5.組織集團資產賬務管理工作；

6.組織集團資金管理（含融資管理）工作；

7.完成集團領導交辦的其他工作。

1.本科及以上學歷，財務管理、會計學、經濟學、企業管理、財稅法規等相關專業；

2.45周歲以下；

3.具備中級會計師及以上專業技術職務資格，熟悉財務電算化軟件、財務核算、預算管理、財務分析等；

4.5年以上財務管理經驗，有大型國有企業財務負責人工作經歷者優先。

財務管理部

副部長

1

1.協助部長完成集團財務體系管理、財務信息化建設和財務分析工作；

2.協助部長進行集團財務預決算管理和財務監督工作；

3.協助部長進行集團會計核算和成本費用管理工作；

4.協助部長做好集團稅務管理工作；

5.協助部長完成集團資產賬務管理工作；

6.協助部長進行集團資金管理（含融資管理）工作；

7.完成集團領導交辦的其他工作。

1.本科及以上學歷，財務管理、會計學、經濟學、企業管理、財稅法規等相關專業；

2.42周歲以下；

3.具備中級會計師及以上專業技術職務資格，熟悉財務電算化軟件、財務核算、預算管理、財務分析等；

4.5年以上財務管理經驗，有大型國有企業財務負責人工作經歷者優先。

權屬企業

財務審計部部長

1

1.負責財務管理體系建設，組織和領導財務審計部日常管理工作;

2.負責資金管理工作，編制融資計劃并實施，拓展融資渠道，籌措項目所需資金;

3.負責公司全面預算工作的開展，并對經營計劃及預算的執行情況進行監督檢查;

4.負責公司對外、對內各項財務報表、財務報告、財務分析及其他需要披露的財務信息審核、把關;

5.負責搭建公司內控管理體系，有效降低企業風險;

6.負責公司內部審計工作，制定審計計劃并按時完成;

7.負責對接外部審計工作。

1.本科及以上學歷，財務管理、會計學、經濟學、審計學、企業管理、財稅法規等相關專業；

2.40周歲以下；

3.具備中級會計師及以上專業技術職務資格，熟悉財務電算化軟件、財務核算、預算管理、財務分析等；

4.3年以上財務管理經驗，有大型國有企業財務負責人工作經歷者優先。

權屬企業

會計

3

1.負責公司財務核算、數據統計分析工作；

2.輔助領導做好資金管理工作，編制融資計劃并實施，拓展融資渠道，籌措項目所需資金；

3.負責公司稅務、工商、統計、銀行等外部關系協調維護；

4.完成領導安排的其他工作。

1.本科及以上學歷，財務管理、會計學、經濟學、企業管理、財稅法規等相關專業；

2.40周歲以下；

3.熟悉財務電算化軟件、財務核算、預算管理、財務分析等；

4.2年以上財務工作經驗，有大中型國有企業財務工作經驗者優先。

權屬企業

信息化專員

1

1.健全IT管理體系并確保落實執行；

2.負責公司IT工作的日常運營和統籌管理；

3.數據庫域控管理，完成日常服務器維護及數據備份；

4.公司公眾號信息維護；

5.完成領導交辦的其他工作。

1.本科及以上學歷，計算機相關專業；

2.35周歲以下；

3.具備信息化管理相關工作經歷者優先。

權屬企業

營銷總監

1

1.負責建立科學的銷售戰略和策略；

2.負責制定公司整體營銷計劃并組織實施，策劃營銷宣傳活動，向消費者展示、闡釋和交流價值主張，宣傳公司理念，樹立企業形象；

3.密切關注市場變化，適時調整競爭策略和營銷策略，引導企業內部改革以應對不斷變化的消費者購買模式；

4.管理和維護公司重要客戶關系，建立定期回訪制度和滿意度調查制度并執行；

5.監督本部門人員工作情況，并對本部門人員進行管理知識和專業知識的培訓，帶領團隊高效、務實開展市場營銷工作；

6.參與企業投資項目規劃、可行性分析階段工作內容。

1.大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業；

2.50周歲以下；

3.具有5年以上營銷管理經驗，有廣泛的渠道資源、人脈資源和社會關系優先；

4.特別優秀者可適當放寬招聘條件。

權屬企業

采購總監

1

1.負責擬定全年采購計劃、全年采購成本降低方案等；

2.按照采購計劃組織實施采購工作，并監控采購的具體過程；

3.負責公司供貨商開發、管理、評估工作；

4.負責日常原材物料采購及倉儲物流配送等工作。

1.大專及以上學歷，市場營銷、財務管理等相關專業；

2.50周歲以下；

3.具有采購管理相關理論知識和經驗，熟悉相關法律法規；

4.具備較強的邏輯思維和組織、協調、管理能力，有良好的團隊合作精神，責任心、事業心、保密意識強。

權屬企業

運營總監

1

1.主持公司運營管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，實現公司經營管理目標；

2.負責公司運營工作的統籌管理，保持經營持續穩健發展；

3.負責維護與政府及項目相關部門、媒體等外部公眾的關系，為公司有序運營爭取政府支持和優惠政策；

4.負責做好政策資源整合、科技平臺建設、投融資合作體系建設、基礎運營體系建設，使公司有序、高效運轉；

5.負責制定并完善公司運營管理標準化制度文件,并組織業務培訓；

6.負責制定公司基礎運營服務體系建設標準，進行物流、物業等配套管理團隊的引進及日常運營管理；

7.負責輕資產項目市場拓展業務支持,包括前期調研、方案策劃、咨詢建議、業務獲取等；

8.負責收集國內產業地產、產業物業行業發展趨勢和市場發展狀況,并做市場分析。

1.本科及以上學歷，工商管理、市場營銷等相關專業；

2.45周歲以下；

3.具有3年以上食品產業園區運營管理經驗；

4.具備較強的管理和執行能力，心理素質好，有較強的承受力和責任心；

5.有較強的協調、溝通和客戶談判能力，文字表達能力較強；

6.有大型項目、活動的策劃和執行經驗優先；

7.特別優秀者可適當放寬招聘條件。

權屬企業

研發總監

1

1.負責建立公司產品研發制度、流程、標準等研發體系建設；

2.負責根據公司的發展規劃，制定產品與工藝研發方向及發展規劃，編制公司技術發展規劃、年度產品研發計劃、工藝改進計劃和研發預算；

3.根據公司戰略和市場情況，負責新產品的研制開發及新工藝設計，研究市場趨勢,開發新材料、新設備，不斷開發滿足客戶需求的產品；

4.持續優化或改善現有產品配方、口味及生產工藝，提高產品質量，降低生產成本；

5.負責新產品工藝標準制定與培訓實施，負責原工藝流程改良；

6.負責研發過程中疑難問題的公關和相關組織、部門之間工作協調；

7.負責公司產品出品督導以及培訓。

1.大專及以上學歷，食品科學與工程相關專業；

2.50周歲以下；

3.具有5年以上五星級酒店/大型廚房行政總廚或研發管理經驗；

4.具有高級技師資格證書優先考慮；

5.特別優秀者可適當放寬招聘條件。

權屬企業

研發專員

2

1.根據公司定位、市場需求，整合行業優品，配合制定產品與工藝研發方向及發展規劃，參與編制公司年度產品研發計劃、工藝改進計劃和研發預算；

2.配合制定和完成新品研發計劃、開發新產品，SOP制定及其他新品相關工作；

3.根據經營單位反饋的情況，及時改良工藝，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加市場競爭力；

4.了解市場需求及顧客口味體驗，優化、改善現有產品的配方及生產工藝；

5.負責行業信息調研分析，了解消費趨勢及渠道現狀。

1.本科及以上學歷，食品科學與工程相關專業；

2.30周歲以下；

3.具有餐飲企業產品研發經驗優先，具備大中型企業食品研發管理實習、工作經歷者優先；

4.熟悉國家在食品方面的政策、法規，具有安全員職業資格證優先。