根據重鋼總醫院實際工作需要，按照《重鋼總醫院中層管理人員管理暫行辦法》（醫黨發[2019]5號）相關要求，擬面向院內外公開招聘醫務部副主任1名（試用期1年）。現將任職條件、競聘程序通告如下，請符合條件者踴躍報名。
一、任職條件
（一）基本條件（應同時滿足）
1.擁護中國共產黨領導，政治素質強、思想素質好、作風過硬；
2.有良好的履職記錄，既往三年醫德醫風及醫師定期考核無不合格記錄，公安機關出具的無違法犯罪記錄證明（報名時提供佐證材料）；
3.具有良好的心理素質和正常履職的健康身體素質。
（二）資格要求（需同時滿足）
1.學歷要求：具有臨床醫學或相關專業全日制大學本科及以上學歷，碩士研究生及以上優先；
2.職稱要求：中級及以上職稱；
3.工作經驗要求：10年及以上醫療機構工作經驗，具有三級甲等醫院職能部門或臨床工作經歷者優先，在擬競聘崗位的專業領域具有一定的建樹；具備一定的基層管理經驗，熟悉醫院各項業務工作流程和規范；熟悉衛生健康行業相關法律法規；
4.能力要求：能干事擔事，具有良好的組織協調、溝通交流和思維辯證能力；具有應對處置突發醫療質量安全事件的能力；有一定的抗壓能力；具有良好的敬業精神和團隊精神。
二、崗位職責
1.按照醫務部的工作職責，協助醫務部主任完成相關工作；
2.督查檢查各項規章制度和技術操作常規的執行情況，負責醫療質量安全管控，負責醫療事故和醫療差錯防范化解；負責醫患關系、投訴接待、糾紛處置及后續閉環整改；
3.負責醫療技術管理相關工作，審核相關制度及流程的制定和優化，審核新技術新項目申報項目的初評與論證、醫療技術監管措施及非計劃再次手術監管措施等相關工作；
4.落實醫院醫政管理、醫療風險管理相關工作，管理衛生（應急）保障、衛生指令性任務等事宜；
5.在主任指導下管理醫務部其他工作，如制定臨床科室學科發展規劃、醫療組長考核與評價、各級衛生部門迎檢工作與資料準備、院內外醫療業務交流、檢查等；
6.完成上級單位、地方黨委政府和醫院黨委行政交辦的工作。
三、薪酬待遇
薪酬待遇按重鋼總醫院相關文件執行，特別優秀者可按照《重鋼總醫院人才引進管理辦法（試行）》相關條款執行。
四、報名方式
1.報名時間：4月9日—23日18:00前。
2.報名地點：重慶市大渡口區重鋼總醫院辦公樓四樓403室綜合管理部。
3.聯系人：潘老師
4.聯系電話：023-81915012
5.競聘材料電子版發送郵箱：93431055@qq.com。學歷學位證、身份證、專業技術資格證書、職業（執業）資格或職稱、近年來主要業績工作證明材料（含任現職文件材料）、獲獎材料等相關資料掃描件（按上述順序組成一個PDF文檔）郵件主題為“應聘者姓名+應聘崗位”。
五、招聘流程
（一）報名與資格審查
1.報名人員填寫《重鋼總醫院公開招聘中層管理人員報名表》《承諾書》（見附件），同時把學歷證書、職稱證書、執業資格證書等個人資質電子掃描件發送到報名指定郵箱，同時將資質、經歷紙質材料提交給報名聯系人。
2.綜合管理部負責報名統計工作，與人力資源部對照規定條件作初步篩選。
（二）能力素質測評
1.綜合管理部牽頭人力資源部與紀律檢查室、醫務部參與，組建面試組開展面試，面試采取答辯形式，分值占最后得分的60%。
2.面試前提交《任職計劃書》（不少于3000字），詳細闡明對崗位的認識、自身優勢、崗位發展分析、崗位工作的短期規劃和中長期規劃，分值占最后得分的40%。要求任職計劃書貼合崗位實際，措施有力可落地，必須為應聘者原創，若有抄襲或侵犯他人知識產權，一切后果由應聘者承擔，且本部分不得分。
（三）后續程序
1.黨委會研究確定考察對象。
2.綜合管理部會同人力資源部、紀律檢查室采取適當方式了解考察對象情況，重點審核個人檔案相關內容。要求考察對象提供由原工作單位出具的廉政鑒定。
3.后續任職程序按照《重鋼總醫院中層管理人員管理暫行辦法》（醫黨發[2019]5號）中關于公開招聘的相關規定執行。
六、其他事項
本次選聘工作全程接受重鋼總醫院紀委的監督，重鋼總醫院紀律檢查室選聘工作監督電話：023-81915016。
重鋼總醫院對本通告及未盡事宜擁有最終解釋權。
特此通告。
附件：
重鋼總醫院
2024年4月9日
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來源鏈接：
http://www.cghospital.com/html/content/24/04/24586.shtml
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