云華教育科技集團有限公司（以下簡稱“云華教育集團”或“公司”）始創于2017年5月18日，是一家專業從事民航、鐵路專業技能人才培養的現代職業教育集團，是中國民用機場協會會員、中華職業教育社社員、中國成人教育協會航空服務教育培訓專業委員會會員單位、成都市成長工程重點培育企業及天府（四川）聯合股權交易中心雙創板掛牌企業。

集團立足于中國民航、鐵路、大交通快速發展帶來的巨大人才需求，在國家大力推進產教融合、校企合作、創新現代職業教育管理制度、加強職業學校師資隊伍和辦學條件建設，優化完善教材和教學方式的新形勢下，以發展民航、鐵路教育事業為辦學宗旨，集民航和鐵路專業技能人才高等學歷教育、民航和鐵路專業技能培訓為一體，致力于發展高質量、高水平、高信譽的現代職業教育院校。

集團堅持以民航專業與人才培養的集群化發展和鐵路技能人才培養為方向，推進航空、鐵路學院在全國的布局。目前，已形成涵蓋航空學院、通用航空學院、航空運動學院、交通學院四大特色學院（分別在山東、河南、云南和重慶和公辦職業院校校企共建成立了五所航空類學院），具有機務、空保、空乘、安檢、機場運行、航空運動、航空維修等專業訓練能力，實現學生在學院學習期間結合自身興趣愛好、特長、就業市場需求，積極推行1+X證書制度，拓展學生就業創業本領。截止目前，集團已與深圳市機場（集團）有限公司、四川省機場集團有限公司、貴州省機場集團等全國五十多家航空、機場、鐵路企業簽訂了校企合作協議。

未來，集團將繼續選擇與成熟知名職業院校合作，通過普通學歷教育與職業認證培訓相結合的辦學模式，培養具備從事國內外民航服務所需的復合型、技能型、應用型中高級人才，進而將云華教育科技集團打造成航空人才培養的核心基地之一。

招聘崗位

職位一：學院院長（項目負責人）

崗位職責：

1.全面主持學院工作，制定學院年度、中長期經營管理目標和計劃，建立健全學院管理體系和團隊建設；

2.全面負責學院教學管理工作，執行集團的教學管理標準和要求，確保學院教學管理體系高效運行，確保教學培養計劃的實施，確保教學質量達標；

3.全面負責學院學生管理工作，執行集團的學工管理標準和要求，培養具有云華特色、符合民航用人標準的高素質學生人才；

4.建立健全學院相關招生、就業管理制度，監督落實執行集團的相關政策，根據集團的整體部署，整合和開拓區域內招生、就業渠道及資源，落實招生就業工作目標；

5.協調和維護本區域招生就業渠道，配合協調本地合作院校和本地教育主管機關，做好工作對接。

任職要求：

1.碩士研究生及以上學歷，年齡32-45歲；

2.在民航專業院校或高職院校從事學院管理崗位工作三年以上者優先；

3.熟悉高職院校招生、教務教學、學生管理和實習就業等工作流程；

4.有團隊管理經驗，良好的溝通及協調能力，有校企合作經驗優先。

福利待遇：

1.綜合年薪15-20萬元，優秀者可納入集團股權激勵計劃；

2.五險一金、帶薪寒暑假、節日禮金、生日禮金；

3.優秀者可獲集團海外學院任職及進修機會。

工作地點：云南德宏市

職位二：教學副院長

崗位職責：

1.負責學院教學工作，執行集團的教學管理標準和要求，保障學院教學教務管理體系的高效運行，確保教學培養計劃的實施，確保教學質量達標；

2.負責學院教學改革的研究或改革試點工作，為教學研究新思路、新方法提供建議；

3.建立健全學院相關教務教學管理制度，監督落實執行；

4.建設和培養學院教師團隊，指導開展相關教學教研工作；

5.配合協調本地合作院校和本地教育主管機關，做好工作對接。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，年齡35-48歲；

2.高職類院校相近管理崗位5年以上任職經歷；

3.熟悉民航業用人標準和需求，熟悉院校教務教學運行管理；

4.具備優秀的領導能力、組織能力和統籌計劃能力。

福利待遇：

1.綜合年薪15-20萬元，優秀者可納入集團股權激勵計劃；

2.五險一金、帶薪寒暑假、節日禮金、生日禮金；

3.優秀者可獲集團海外學院任職及進修機會。

工作地點：山東東營市

職位三：留學招生副總監

崗位職責：

1.負責集團海外項目招生網絡的拓展和維護；

2.負責集團海外項目招生工作的總體協調、業務開展、招生調度等；

3.協助部門管理，指導部門工作順利開展，確保海外項目招生工作任務的完成。

任職要求：

1.本科及以上學歷，3年以上海外留學項目招生管理經驗；

2.業務拓展能力強，能發展和統籌集團的海外項目招生網絡。有國內職業院校招生渠道優先；

3.有較豐富的團隊管理經驗，具備優秀的組織管理能力和抗壓能力。

福利待遇：

1.綜合年薪14-50W，五險一金+補貼+節日福利+年終獎；

2.優秀者可參與集團股權激勵計劃，獲集團海外學院任職及進修機會。

工作地點：成都

職位四：區域招生總監/副總監（10-20人）

崗位職責：

1.負責本區域內所有海外項目的招生工作；

2.負責學生出國前留學服務工作、語言培訓的組織和安排；

3.負責集團國際項目生源基地的拓展與運營；

4.國內合作項目的拓展與關系維護。

任職要求:

1.統招專科及以上學歷，5年以上高職/職高/普高招生統籌及管理經驗；

2.在本省、市有較強的招生資源和渠道，較強渠道拓展和資源整合能力；

3.具備優秀的組織領導能力和統籌計劃能力，抗壓性強。

福利待遇：

1.綜合年薪25-150W，五險一金+補貼+節日福利+年終獎；

2.優秀者可參與集團股權激勵計劃，獲集團海外學院任職及進修機會。

工作地點：四川成都、重慶、云南昆明、貴州貴陽、山東濟南、河南鄭州、河北石家莊、遼寧沈陽、吉林長春、黑龍江哈爾濱等其他省會城市

職位五：民航運輸（機場運行）老師

崗位職責：

1.負責日常民航運輸、機場運行類課程授課；

2.能根據教學要求，熟練使用PPT制作課件和其他辦公軟件，并且撰寫教案；

3.全職承擔課程的輔導，組織教學教研工作；

4.制定、配合合作學校完成教學計劃。

任職要求：

1.民航運輸類專業本科及以上學歷，具有三年以上機場工作經歷；

2.熟悉機場運行崗位工作，持有相關職業資格證優先；

3.熱愛教育培訓工作，善于做學生工作，有責任心，表達能力強；

4.有較豐富的培訓授課或咨詢服務經歷，或有民航運輸、機場運行工作經驗者優先。

福利待遇：

1.提供高于市場水平的工資標準；

2.五險一金、帶薪寒暑假、節日禮金、生日禮金；

3.優秀者可獲集團海外學院任職及進修機會。

工作地點：云南德宏市

職位六：軌道交通專業老師

崗位職責：

1.負責日常城市軌道交通類課程授課；

2.能根據教學要求，熟練使用PPT制作課件和其他辦公軟件，并且撰寫教案；

3.全職承擔課程的輔導，組織教學教研工作；

4.制定、配合合作學校完成教學計劃。

任職要求：

1.城市軌道、高速鐵路服務等相關專業本科及以上學歷，具有三年以上城軌/高鐵/地鐵工作經歷；

2.熟悉城市軌道類崗位工作，持有相關職業資格證優先；

3.熱愛教育培訓工作，善于做學生工作，有責任心，表達能力強；

4.有較豐富的培訓授課或咨詢服務經歷。

福利待遇：

1.提供高于市場水平的工資標準；

2.五險一金、帶薪寒暑假、節日禮金、生日禮金；

3.優秀者可獲集團海外學院任職及進修機會。

工作地點：云南楚雄市

職位七：民航安檢專業老師

崗位職責：

1.負責日常航空安檢類課程授課；

2.能根據教學要求，熟練使用PPT制作課件和其他辦公軟件，并且撰寫教案；

3.全職承擔課程的輔導，組織教學教研工作；

4.制定、配合合作學校完成教學計劃。

任職要求：

1.民航安全技術管理類本科及以上學歷，具有3年以上民航安檢工作經歷；

2.熟悉安檢崗位工作，持有相關職業資格證優先；

3.熱愛教育培訓工作，善于做學生工作，有責任心，表達能力強；

4.有較豐富的培訓授課或咨詢服務經歷，或有民航工作經驗者優先。

福利待遇：

1.提供高于市場水平的工資標準；

2.五險一金、帶薪寒暑假、節日禮金、生日禮金；

3.優秀者可獲集團海外學院任職及進修機會。

工作地點：云南省楚雄市/德宏市

職位八：機務維修專業老師

崗位職責：

1.負責日常機務維修類課程授課；

2.參與教學改革的研究或改革試點工作，為教學研究新思路、新方法提供建議；

3.完成教學部門領導安排的其他任務。

任職要求：

1.本科及以上學歷，航空維修類或機電專業，有三年以上飛機維修工作經歷；

2.持有中國民航66部維修執照不限學歷與工作經歷；

3.熟悉飛機構造，懂得飛機發動機原理并具備飛機維修技術；

4.了解各種航空材料，且能夠進行相應的教學工作；

5.所學專業為：發動機維修，起落架檢測，航空電氣設備，自動化專業優先，從事民航工作者優先。

福利待遇：

1.提供高于市場水平的工資標準；

2.五險一金、帶薪寒暑假、節日禮金、生日禮金；

3.優秀者可獲集團海外學院任職及進修機會。

工作地點：山東東營市

應聘方式

有意者請將個人簡歷發送至郵箱：hr@yunhuagroup.com.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】