根據(jù)心理學(xué)系工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)和校內(nèi)公開(kāi)招聘2名非事業(yè)編制工作人員，具體招聘事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位及職責(zé)
1.行政秘書(shū)1名
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)心理學(xué)系的綜合事務(wù)工作，包括但不限于往來(lái)前沿交叉學(xué)科研究院加蓋公章和報(bào)送材料、撰寫(xiě)工作報(bào)告、辦公場(chǎng)所修繕維護(hù)、設(shè)備管理、物品采購(gòu)和財(cái)務(wù)報(bào)銷、檔案管理等工作；
（2）負(fù)責(zé)心理學(xué)系的人事工作，包括但不限于協(xié)助開(kāi)展人才引進(jìn)、師資選聘、職稱申報(bào)、年度考核和聘期考核、社保等工作；
（3）負(fù)責(zé)心理學(xué)系的組織、宣傳、保密、工會(huì)、離退休、統(tǒng)戰(zhàn)、校友、國(guó)際交流等工作；
（4）完成系主任交辦的其他工作。
2.教學(xué)科研秘書(shū)1名
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)研究生招生工作，包括但不限于研究生招生、教育質(zhì)量管理、學(xué)位工作等；
（2）負(fù)責(zé)研究生培養(yǎng)工作，包括但不限于起草培養(yǎng)方案、安排研究生教學(xué)、學(xué)籍管理、成績(jī)管理、組織合作辦學(xué)等；
（3）負(fù)責(zé)科研服務(wù)工作，包括但不限于各類科研項(xiàng)目和獎(jiǎng)項(xiàng)的組織申報(bào)、過(guò)程管理服務(wù)和科研經(jīng)費(fèi)管理服務(wù)等工作；
（4）協(xié)助組織開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)，包括各類學(xué)術(shù)會(huì)議的組織、服務(wù)、宣傳等工作；
（5）完成系主任安排的其他工作。
二、招聘條件
1.身心健康，具有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
2.具有全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3.年齡不超過(guò)35周歲（1988年1月1日后出生）；
4.有較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練應(yīng)用常用辦公軟件；
5.具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)且表現(xiàn)優(yōu)異者優(yōu)先考慮，年齡條件可適當(dāng)放寬。
三、崗位待遇
1.本次招聘崗位面向社會(huì)新招聘的人員采用勞務(wù)派遣用工方式，錄用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂三方合同，按照武漢市規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；聘期兩年，試用期2個(gè)月，派遣合同到期后，再根據(jù)考核情況，酌情考慮續(xù)簽。
2.本次招聘崗位面向校內(nèi)招聘的已與武漢大學(xué)簽訂勞動(dòng)合同的聘用制人員，按照學(xué)校規(guī)定辦理合同變更。
3.本崗位按國(guó)家法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)行休假制度；
4.具體薪酬待遇按照學(xué)校經(jīng)費(fèi)聘用制崗位有關(guān)要求執(zhí)行。
四、招聘程序
1．網(wǎng)上申請(qǐng)：應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、各階段畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件、應(yīng)聘登記表等材料（見(jiàn)附件）電子版發(fā)送至電子郵箱：請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，并在郵件主題中注明“應(yīng)聘+姓名”，報(bào)名截止時(shí)間為2024年4月30日。
2．資格審查。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行資格審核，確定參加面試人選。
3．面試。交叉院組織應(yīng)聘者進(jìn)行面試，面試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4．根據(jù)面試情況，確定擬聘人選。
5．報(bào)學(xué)校人事部審核。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師
咨詢電話：027-68788945
附件【武漢大學(xué)心理學(xué)系應(yīng)聘登記表.doc】
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