內(nèi)江路橋集團(tuán)有限公司成立于2013年12月，系內(nèi)江市人民政府為加快重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展而培育的全資國(guó)有企業(yè)。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘中層副職1名，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下。
一、招聘崗位及數(shù)量
合規(guī)監(jiān)管和審計(jì)部副部長(zhǎng)1名。
二、招聘崗位條件
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)合規(guī)監(jiān)管、風(fēng)險(xiǎn)防控和審核各項(xiàng)規(guī)章制度及流程。
2.負(fù)責(zé)黨委會(huì)和董事會(huì)議案、總經(jīng)理辦公會(huì)議案、總經(jīng)理或副總經(jīng)理個(gè)人權(quán)限審批事項(xiàng)前置審查把關(guān)。
3.負(fù)責(zé)投資、融資、財(cái)務(wù)、招投標(biāo)、工程項(xiàng)目等方面開(kāi)展合規(guī)性審查。
4.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)控制體系建設(shè)與管理、成本控制管理、法務(wù)、各級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)和審計(jì)調(diào)查等相關(guān)工作。
5.負(fù)責(zé)落實(shí)對(duì)下屬企業(yè)相關(guān)工作的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)工作。
6.完成上級(jí)交辦的其他工作。
（二）任職條件
1.年齡在45歲以下，須具備本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至大專(zhuān)學(xué)歷，法學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉法律法務(wù)、經(jīng)濟(jì)金融、審計(jì)等相關(guān)業(yè)務(wù)。
3.具備良好的法律素養(yǎng)、法律技能和法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力，熟悉企業(yè)合規(guī)管理及各類(lèi)辦公軟件操作，具有法律類(lèi)、會(huì)計(jì)類(lèi)、審計(jì)類(lèi)等相關(guān)證書(shū)。
4.工作細(xì)致認(rèn)真、態(tài)度積極，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和文字功底，良好的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力，以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
三、基本條件
（一）報(bào)名條件
1.政治素養(yǎng)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔從業(yè)。
2.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)管理能力、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)政策情況。
4.具備良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，具有能夠正常履行職責(zé)的身體素養(yǎng)和心理素質(zhì)。
（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員和被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
2.在各級(jí)公務(wù)員招考、企事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。
3.有違法、違紀(jì)行為或正在接受審查的人員。
4.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者影響期限未滿的人員。
5.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
7.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為國(guó)有企業(yè)人員的其他情形人員。
（三）薪酬待遇
按照《內(nèi)江路橋集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘信息發(fā)布
本次招聘信息通過(guò)“四川人才網(wǎng)”網(wǎng)站、智聯(lián)招聘、“內(nèi)江人才網(wǎng)”網(wǎng)站、“內(nèi)江市人才交流中心”公眾號(hào)、“內(nèi)江路橋集團(tuán)”公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：即日起至
報(bào)名郵箱：符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名資料發(fā)至郵箱943778294@qq.com，郵件標(biāo)題及簡(jiǎn)歷名稱(chēng)請(qǐng)注明：“姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：內(nèi)江市東興區(qū)東城路北段50號(hào)（內(nèi)江綜合客運(yùn)中心站4樓人力資源部）
聯(lián)系人：徐女士，咨詢電話:0832-6218011。
須提交的報(bào)名資料及要求如下：
1.《應(yīng)聘登記表》《個(gè)人承諾書(shū)》需打印并簽字，《應(yīng)聘登記表》需張貼2寸藍(lán)底證件照，照片為應(yīng)聘人員近期免冠證件照片，要求圖像清晰。
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦書(shū)、有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、無(wú)違法犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料掃描件（面試時(shí)需提供證書(shū)原件）。
3.上述第1條、第2條報(bào)名資料須按順序放在一個(gè)PDF文件里。
4.應(yīng)聘人員須對(duì)所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，我司將對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密。
（二）資格審查
資格審查將貫穿整個(gè)招聘流程。招聘工作小組按照招聘條件、資格和要求等，報(bào)名結(jié)束后對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及初選，確定應(yīng)聘候選人員，并通知候選人員準(zhǔn)備應(yīng)聘事宜。初選合格人員應(yīng)不少于3人，否則該崗位招聘無(wú)效。資格審查通過(guò)人員進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。招聘過(guò)程各環(huán)節(jié)直至正式聘用，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，經(jīng)核實(shí)后公司有權(quán)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格，若簽訂了勞動(dòng)合同的將依法解除勞動(dòng)合同。
六、招聘程序
（一）綜合測(cè)評(píng)
根據(jù)職位需求，對(duì)符合條件的人員采取管理能力測(cè)試、面試等方式進(jìn)行綜合測(cè)試。綜合測(cè)試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合能力及業(yè)務(wù)水平等。
綜合能力測(cè)試為筆試，滿分100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。面試根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)招聘崗位從高到低按不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。
（二）組織考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定排名第一的為考察人選，如該考察人選在考察環(huán)節(jié)放棄考察或出現(xiàn)不符合錄用要求的情況，依次對(duì)第二名人選進(jìn)行考察。第二名考察人選在考察環(huán)節(jié)放棄考察或出現(xiàn)不符合錄用要求的情況，則取消該崗位的本次選拔。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察工作，內(nèi)江路橋集團(tuán)有限公司黨委、紀(jì)委派人員參加考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)考察對(duì)象學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)一步核實(shí)。考察結(jié)束后，形成考察報(bào)告。
（三）確定擬任用人選
根據(jù)筆試、面試得分及考察報(bào)告情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出人選建議，提報(bào)公司黨委會(huì)、董事會(huì)討論研究。
（四）聘前公示
對(duì)擬聘人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期內(nèi)接受監(jiān)督。
（五）任前談話
公司班子成員對(duì)擬聘人選進(jìn)行任前談話。
（六）辦理聘任手續(xù)
經(jīng)資格審查、綜合測(cè)試、體檢、考察并公示合格者，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)。任職試用期為一年，試用期滿后，經(jīng)考核勝任該職務(wù)的，正式任職，其試用期計(jì)入任職時(shí)間；不勝任的，免去職務(wù)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
內(nèi)江路橋集團(tuán)有限公司黨群工作部及紀(jì)檢監(jiān)察室參與監(jiān)督指導(dǎo)此次招聘工作。
八、其他事項(xiàng)
筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)注意保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
本公告及其他未盡事宜，由內(nèi)江路橋集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.內(nèi)江路橋集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表
內(nèi)江路橋集團(tuán)有限公司
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