為優化牙克石市衛生健康人才隊伍結構，提升醫療服務水平，根據《牙克石市事業單位引進人才工作方案（試行）》相關要求，結合我市醫療衛生發展需求情況，決定開展牙克石市衛生系統校園引才工作，特制定本公告：
一、引才方式及計劃
此次校園引才采取“走出去”的方式，在內蒙古醫科大學設置招聘地點，為牙克石市人民醫院和牙克石市中蒙醫院引進醫療衛生專業技術人才50名。具體計劃詳見《2024年牙克石市衛生系統校園引進專業技術人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》（見附件3）。
二、引才條件
（一）基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（3）堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識；
（4）品行端正，具有較強的事業心和責任感；
（5）崗位所需的學歷、專業或技能條件；
（6）適應崗位要求的身體條件；
（7）崗位所需的其他條件。
（二）資格條件
1.具有從事醫療衛生工作必備的能力和素質，勝任引才崗位醫療衛生工作的要求。
2.國內普通高校全日制本科及以上學歷學位的畢業生（含2024年應屆畢業生）。
3.年齡一般為18周歲（
4.符合用人單位需求的學歷學位及其他條件取得時間應在公告發布時間之前（2024年應屆畢業生取得相關學歷學位等條件的時間應在
（三）下列人員不得報考
1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（2024年應屆畢業生除外）；
2.現役軍人；
3.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；
4.呼倫貝爾市范圍內在職在編的機關事業單位工作人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.尚未解除黨紀、政務(紀)、校紀處分（罰）或正在接受紀律審查的人員；
7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
8.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；
9.被辭退的機關事業單位工作人員；
10.在校期間存在有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的；
11.報考后即構成回避關系的人員；
12.以專升本、第二學位、二學位、輔修學位及專業報考的人員;
13.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、引才程序
（一）報名及注意事項
1.報名方式
此次報名采取現場報名和網絡報名相結合的方式進行。
（1）現場報名：
報名時間：
報名地點：內蒙古醫科大學金山校區體育館
聯系電話：牙克石市人民醫院：0470-7227008、13614708533（高琳琳）
牙克石市中蒙醫院：0470-7308095、15548007376（李焱）
（2）網絡報名：
報名時間：
報名郵箱：詳見《崗位表》
聯系電話：牙克石市人民醫院：0470-7227008、13614708533（高琳琳）
牙克石市中蒙醫院：0470-7308095、15548007376（李焱）
2.報名所需材料：
（1）《2024年牙克石市衛生系統校園引進專業技術人員報名表》（見附件1，以下簡稱《報名表》）一式兩份；
（2）本人二代身份證（有效期限內臨時身份證、護照、社會保障卡）原件及復印件；
（3）《回避承諾書》（見附件2）一式兩份；
（4）非應屆畢業生需提交學歷學位證書、在學信網（http://www.chsi.com.cn）下載打印的《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》；2024年應屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的，參加本次校園引才報名，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明和成績單、思想品德和政治表現符合畢業要求的證明，及《教育部學籍在線驗證報告》；
（5）近期正面免冠藍底1寸數碼彩照。現場報名需要一寸藍底免冠彩照4張。網絡報名的人員在資格復審時提供；
（6）報名人員為機關事業單位在編工作人員須提交本人所在單位、主管部門和人事綜合管理部門（組織部門或人社部門）同意報名的證明；企業職工須提交本人所在企業同意報名的證明；
(7)其他能夠證明符合報考條件的材料。
3.報名材料提交：
報名人員需在相關公告網站下載《報名表》《回避承諾書》，并按要求填寫相關信息。
（1）現場報名：報名人員需在規定的時間內提供報名材料，超過報名時間不予接收。
（2）網絡報名：報名人員于報名時間截止前（
4.注意事項
（1）報考人員報名前務必與用人單位溝通確認是否符合報考條件和所需報名相關材料。報考人員提出的關于學歷、學位、專業等崗位資格條件方面的問題，由進行資格審核的各用人單位負責解釋。用人單位聯系方式見《崗位表》。
（2）報考人員應認真閱讀引才公告，仔細鑒別個人是否符合報考條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因填報虛假信息、提交材料與實際不符或隱瞞重要信息而影響資格審查的，責任自負。
（3）每位報考人員只能報考一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。
（4）《報名表》填寫要求：
報考人員在填寫簡歷時，須完整填寫從高中（含中專及高中）至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫，將不予審查通過。學習經歷：要填寫自高中（含中專及高中）至今的學習經歷，包括起止年月、所讀學校、院系、專業、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業）。工作經歷：填寫截止報名開始之日的工作經歷，包括工作起止年月、工作單位或服務單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明待業。
（二）資格審查
資格審查由用人單位進行，與報名工作同時開展。現場報名的當場告知資格審查結果，網絡報名的資格審查結果由用人單位電話告知報名人員。對報名資料不全或有疑問的，報名人員須進行材料補充或作出說明；通過資格審查的報名人員不得再修改報考單位和報考崗位等報名信息；報名截止時間前未通過資格審查的報名人員，由用人單位告知未通過審查的理由，可重新申報符合資格條件的其他崗位。
網絡報名成功的人員需攜帶相應報名材料到所報考單位進行資格復審，資格復審時間另行通知。
（三）人崗相適評估
1.人崗相適評估以面試的方式進行，具體時間、地點及相關要求將由資格審查人員通過郵箱發放面試通知單進行通知。
2.面試測評綜合素質和專業知識兩方面內容。其中綜合素質測試要素包括：綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制以及舉止儀表等；專業知識測試要素包括：專業基礎知識、專業知識等。
3.面試須使用國家通用語言作答，對不按規定語言作答的按零分處理。
4.評估認定成績
評估認定成績=面試成績。
面試成績滿分100分，成績保留小數點后兩位小數（四舍五入），設置最低合格分數線60分，低于最低合格分數線的不得進入下一個環節。
引進人才計劃內同一崗位評估認定成績末位出現并列情況時，另行加試確定，加試形式由用人單位確定。
按照每個崗位評估認定成績由高到低順序和崗位計劃引進人數等額確定進入體檢、考察人選，并在牙克石市人民政府網進行公布。
（四）體檢與考察
1.體檢由牙克石市衛生系統校園引進專業技術人員工作領導小組辦公室統一組織實施，須在指定的醫療體檢機構進行。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規定進行。體檢的具體時間和地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。報考人員需要復檢的，用人單位在接到醫療體檢機構通知后通知報考人員進行復檢。體檢復檢只進行一次，并以復檢結論為主。對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的報考人員，取消引進資格。
2.考察工作在體檢完成后進行。體檢合格的人員進入考察環節。考察由用人單位負責考察。考察工作突出政治標準，重點考察報考人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括報考人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪或者函調、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。具體考察時間、方式等由引才單位確定。報考人員考察不合格或棄權的，取消其引進資格。
（五）公示和聘用
1.對體檢、考察合格的擬引進人員在牙克石市人民政府網進行公示。公示期間接受社會監督，公示期為5個工作日。公示期間，對于反映報考人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消引進資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。
2.對公示無異議的擬引進人員，由主管部門決定引進后，往屆畢業生直接辦理備案手續，由引才單位將引進人員名單報送至市衛生健康委，市衛生健康委統一報牙克石市人社局備案；應屆畢業生需先簽訂協議書，待在規定時間內取得相應畢業證、學位證等材料后，再辦理備案手續。引才單位依據牙克石市人社局文件辦理引進人員相關人事手續，與引進人員簽訂事業單位聘用合同，確定人事關系。
3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）擬聘用人員未在規定時間內報到的；
（2）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的;
（3）在校園引才過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；
（4）試用期考核不合格的；
（5）辦理聘用備案手續前，被其他機關事業單位聘用且未滿試用期的（列入編制，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準）。
（六）遞補
公示期結束前各環節如出現缺額崗位，按照同一崗位評估認定成績60分以上由高到低的順序依次等額進行遞補。且每個環節只遞補一次。本次校園引才公示結束后不再進行遞補。
（七）試用期制度
引進人員實行試用期制度，按照國家有關規定執行。試用期即享受相關待遇。引進人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。試用期結束后，對引進人才進行考核。考核合格的，辦理試用期滿相關手續；考核不合格的，辦理解聘手續。
（八）服務期制度
引進人才納入事業編制管理，按國家規定享受相關工資福利待遇。引進人員3年內不得調離本單位，5年內不得調離牙克石市（如需參加住院醫師規范化培訓時，則規培時間不計在內）。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。
四、紀律和監督
（一）實行回避制度。報考人員凡與引才單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得報考具有直接上下級領導關系的崗位。
（二）嚴格紀律。本次事業單位引進人才工作全程接受社會監督，一經發現違規違紀問題線索、信訪舉報，按有關規定移交紀檢監察機關處理。對報考人員的資格審查貫穿引才工作全過程，在引才的任何階段及試用期間發現報考人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，不論成績高低，立即取消其相應資格。對違反規定的已聘用人員，一經查實，立即解除聘用合同。
五、其他要求
（一）本次校園引才不設開考比例。
（二）在引進人才所有環節中，應聘人員務必保持通訊暢通，若因應聘人員個人原因導致出現未能聯系上應聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。
（三）引進過程出現特殊情況，由牙克石市衛生系統校園引進專業技術人員工作領導小組議定。
（四）本方案由牙克石市衛生系統校園引進專業技術人員工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、自治區、呼倫貝爾市、牙克石市有關規定執行。
（五）監督舉報電話：
牙克石市衛生健康委員會：0470-7302646。
附件：
1.《2024年牙克石市衛生系統校園引進專業技術人員報名表》
2.《2024年牙克石市衛生系統校園引進專業技術人員回避承諾書》
3.《2024年牙克石市衛生系統校園引進專業技術人員崗位表》
牙克石市衛生系統校園引進專業技術人員領導小組
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