重慶旅游投資集團有限公司（以下簡稱“集團”），前身為重慶高等級公路建設(shè)投資有限公司、重慶交通旅游投資集團，是于2011年7月，在原重慶交通旅游投資集團旅游板塊的基礎(chǔ)上組建成立的市屬旅游集團，為國內(nèi)最早實現(xiàn)旅游實體化產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型的投融資企業(yè)之一。近年來，重慶旅游集團積極落實市委、市政府重大決策部署，著力擔(dān)當(dāng)重慶文旅產(chǎn)業(yè)開發(fā)開放和基礎(chǔ)設(shè)施提檔升級的先鋒隊和主力軍，累計開發(fā)運營景區(qū)景點11個（其中3個
重慶市旅游規(guī)劃研究院有限公司（以下簡稱“旅規(guī)院”）于2011年4月經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，由重慶市旅游局創(chuàng)辦，現(xiàn)隸屬于重慶旅游投資集團有限公司（全資子企業(yè)），是集團的智囊機構(gòu)。業(yè)務(wù)涵蓋旅游規(guī)劃、旅游策劃、景區(qū)設(shè)計、文旅項目投資咨詢服務(wù)、景區(qū)、度假區(qū)創(chuàng)建輔導(dǎo)、鄉(xiāng)村振興文旅項目策劃、規(guī)劃、建筑工程設(shè)計、風(fēng)景園林專項設(shè)計等。公司深耕川渝地區(qū)文旅融合發(fā)展事業(yè)，精準(zhǔn)解讀《成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)規(guī)劃綱要》，在文旅項目中充分體現(xiàn)“經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的新高地”“實現(xiàn)雙循環(huán)的重要主體”“科技創(chuàng)新前沿”等關(guān)鍵詞。“十四五”期間，公司力爭成為重慶市文旅項目全過程服務(wù)商。
重慶悠行國際旅行社有限公司（以下簡稱“悠行國旅”）現(xiàn)隸屬于重慶旅游投資集團有限公司，是集團現(xiàn)有多品牌平臺旅行社模式外，具有出境游資質(zhì)的旅行社。公司重點探索文旅市場在新時期下游客需求的變化和趨勢，形成與平臺旅行社門店拓展模式、客源群體、產(chǎn)品體系相區(qū)別的多元化協(xié)同發(fā)展道路。
一、“揭榜掛帥”崗位
旅規(guī)院公司總經(jīng)理，1名；
悠行國旅公司總經(jīng)理，1名。
上述競聘崗位參照職業(yè)經(jīng)理人有關(guān)規(guī)定實行市場化管理。
二、面向范圍
社會公開招聘
三、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司籌備相關(guān)工作；全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作；根據(jù)股東制定的業(yè)務(wù)規(guī)劃負(fù)面清單，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；負(fù)責(zé)項目的商務(wù)合作拓展及招商工作；負(fù)責(zé)項目立項、策劃和實施；負(fù)責(zé)公司營銷策略及品牌推廣；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各類資源的合作；其他涉及公司發(fā)展的相關(guān)事項。
四、揭榜條件
（一）基本條件
有下列情形之一者，不接受報名：
1.有犯罪或其他不良記錄的；
2.對某一企業(yè)清算破產(chǎn)，或被吊銷營業(yè)執(zhí)照，或嚴(yán)重虧損負(fù)有個人責(zé)任的；
3.處于競業(yè)限制期間或需要任職回避等法律和政策規(guī)定不得擔(dān)任企業(yè)管理人員的；
4.凡出現(xiàn)《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》《國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》或其他相關(guān)法律法規(guī)不得擔(dān)任企業(yè)管理人員情形的；
5.有違反《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》中有關(guān)規(guī)定的情形。
（二）任職條件
1.具有良好的政治素質(zhì)。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，嚴(yán)格遵守各項法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德和社會公德，具有良好的職業(yè)操守和個人品行；
2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風(fēng)險；具有較強的治企能力，懂經(jīng)營、會管理、善決策；注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)；
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
4.本科及以上文化程度，優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；
5.專業(yè)不限，具有3年及以上本崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，有成功運營相關(guān)項目經(jīng)驗，具有較好的市場客戶資源，能完成公司的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)；
6.熟悉旅游企業(yè)管理，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和行業(yè)經(jīng)驗。
五、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇實行年薪制，與經(jīng)營績效掛鉤，具體根據(jù)公司年度、任期業(yè)績目標(biāo)等協(xié)商后，按照集團薪酬制度，結(jié)合市場化薪酬合理確定。
六、招聘程序
（一）報名
1.提交應(yīng)聘申請。本次“揭榜掛帥”實行網(wǎng)上報名，應(yīng)聘人員需于
報名結(jié)束后集團將對報名人員提交信息進行初審，根據(jù)資格勝任條件及商業(yè)計劃書質(zhì)量擇優(yōu)篩選，并于
（三）面試考核流程
1.面試內(nèi)容。應(yīng)聘者須參加集團組織的面試，主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、崗位勝任能力以及對所聘崗位的認(rèn)知、發(fā)展規(guī)劃、思路舉措等內(nèi)容。
具體包括個人應(yīng)聘演講（25分鐘/人）和現(xiàn)場提問答辯。應(yīng)聘演講需提前準(zhǔn)備PPT，PPT包含且不限于以下內(nèi)容：
①自我介紹：個人基本情況及從業(yè)經(jīng)歷（5分鐘）；
②商業(yè)計劃書：商業(yè)計劃書詳細(xì)內(nèi)容及闡述（20分鐘）。
2.視面試結(jié)果確定是否進行第二次面試，面試方式及有關(guān)事項將通過郵件、短信或者電話進行通知。
（四）定榜
根據(jù)面試結(jié)果確定擬聘人員后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定開展背景調(diào)查、體檢、簽訂聘任協(xié)議、勞動合同及經(jīng)營業(yè)績合同等后續(xù)事宜。
七、后續(xù)管理
團隊搭建及運營保障：選聘出的負(fù)責(zé)人可根據(jù)業(yè)務(wù)推進情況，選配不超過2名副職負(fù)責(zé)人；公司其他管理人員由選聘出的負(fù)責(zé)人會同集團部門共同選聘確定；公司財務(wù)管理、風(fēng)險合規(guī)管理等有關(guān)事項，由集團統(tǒng)籌提供運營保障及服務(wù)。
八、日期安排
報名時間：截至
面試通知時間：
面試時間：2024年5月底，具體面試時間以通知為準(zhǔn)。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：023-67062015
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202404/t20240418_13141844.html
