一、單位簡介
山東第一醫科大學是山東省委、省政府為優化山東省高等教育發展布局，在實施科教融合戰略方針的指導下，整合原泰山醫學院、山東省醫學科學院、山東省立醫院、山東省千佛山醫院等資源組建而成，同時保留山東省醫學科學院牌子。校（院）擁有一支以中國工程院院士領銜的高層次師資和科研隊伍，擁有省級以上人才稱號專家90余人。設有省部共建國家重點實驗室、國家衛生健康委重點實驗室、省重點實驗室等省級以上高水平創新平臺50余個。擁有直屬附屬醫院13家，非隸屬附屬醫院23家，其中三級甲等綜合醫院12家、三級甲等專科醫院8家。有國家臨床重點專科16個，國家藥物臨床試驗機構7個。以國際前沿和國家醫藥衛生重大發展戰略為目標，潛心開展基礎研究和應用研究。
徐濤院士工作站目前正與山東第一醫科大學附屬中心醫院、省立醫院（山東省立醫院）、山東第一醫科大學第一附屬醫院（山東省千佛山醫院）、山東第一醫科大學第二附屬醫院開展合作，已聯合建立五萬人臨床隨訪隊列，并有初步的代謝組、基因組和蛋白組學數據，為醫學領域基礎和臨床研究提供寶貴的基礎，探究疾病的發生機制、尋找與預后相關的分子標志物、研究預后影響因素。現因隊列建設和課題進展需求，面向國內外相關領域公開誠聘數據分析經驗的博士后，基本要求及相關說明如下：
二、崗位需求及應聘條件
博士后
需求人數：2人
（一）崗位職責和應聘條件：
1.基于隊列的電子病歷和多組學數據、或結合實驗室基礎實驗開展慢性代謝性疾病相關研究；參與隊列研究方向的研究課題設計、協助開展或自主各項科研項目；
2.具有醫學、公共衛生、生物信息學、數學或計算機等相關專業背景，獲得博士學位不超過三年；
3.有獨立開展科學研究的能力，以第一作者在高水平期刊上發表過領域相關的研究論文。
4.具備良好的責任心和團隊合作精神、良好的溝通交流能力、較強的中英文交流寫作能力。
（二）薪酬待遇：
1.年度薪酬：校（院）統一提供基礎年薪25-40萬元（稅前，含社保公積金等，下同）；并提供駐濟補貼6萬元，合作導師可根據博士后業績表現，提供生活補貼最高14萬元（稅前）；綜合年薪30-60萬元（稅前）。
2.校（院）為入站博士后提供人才公寓，兩年免費入住。
3.支持申報上級資助計劃項目,對于獲批國家級項目的博士后，校（院）將匹配一定的科研經費。
4.鼓勵在站博士后積極申報國家級和山東省“泰山學者青年專家”等人才項目。
5.博士后研究人員在站工作期間因研究項目需要，經導師和培養單位批準可出國參加為期不超過三個月的國際學術會議或交流活動，鼓勵支持申報博士后國（境）外交流項目。
6.博士后出站后留濟的（不含之前已在濟在職人員），濟南市將給予25萬元留濟補貼。同時享受山東省、濟南市相應的人才支持政策。
三、申請方式
有意向者請將個人簡歷及其他能證明本人能力水平的有關資料打包發送至郵箱：請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件主題請標注：“徐濤院士工作站+申請崗位+姓名”；我單位承諾對應聘者提交的所有材料嚴格保密，將根據應聘者履歷情況、研究成果及發展潛力等各方面進行初篩評估；初審通過后將以E-mail或電話形式通知面試的具體時間、地點及相關事項。初審未通過的應聘者不再另行通知，兩個月內未收到回復的默認初審未通過。本招聘信息自發布之日起長期有效。
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://stic.sdfmu.edu.cn/info/1019/4895.htm
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