根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）及省、市有關(guān)政策規(guī)定，為解決區(qū)機(jī)構(gòu)改革后部分事業(yè)單位職能大幅增加人員嚴(yán)重不足的問題，盤活全區(qū)事業(yè)編制，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)機(jī)構(gòu)公開選聘一批事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則及方法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合，采取考試、考察相結(jié)合的辦法擇優(yōu)選聘。
二、選聘計(jì)劃及范圍
從婁星區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)超編單位（學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心除外）的在編在崗人員中選聘14名。區(qū)衛(wèi)健局下屬事業(yè)單位選聘1名（限鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在編在崗人員報(bào)考）（詳見附件1）。
三、選聘條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，身體健康；
2.年齡45周歲以下（
3.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?/span>;
4.具有1年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作經(jīng)歷（含試用期）；
5.近3年內(nèi)年度考核結(jié)果均為稱職（合格）或以上等次(因試用期確定的不定等次除外）;
6.符合職位要求的其他資格條件（具體選聘條件詳見附件1）;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
8.經(jīng)所在單位同意報(bào)名。
以上工作經(jīng)歷均以公告之日為截止時(shí)間，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加選聘：?
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或未滿影響期限的；
3.尚在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
4.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、選聘程序
本次事業(yè)單位公開選聘工作人員按發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
（一）發(fā)布選聘公告
選聘公告通過婁星區(qū)人民政府門戶網(wǎng)和婁星在線向全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道發(fā)布。選聘公告發(fā)布期限不少于7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2、報(bào)名方式及要求
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員所在單位應(yīng)簽署同意報(bào)考意見方可報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供本人的《婁星區(qū)2024年公開選聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》（附件2雙面打印一式兩份）、編制計(jì)劃審批表、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、誠信考試承諾書、1寸近期免冠彩色證件照4張以及其他相關(guān)材料（如專業(yè)技術(shù)職稱證書等）的原件和復(fù)印件。
每名報(bào)考人員只能申報(bào)一個(gè)崗位。未按規(guī)定要求報(bào)名的，視為報(bào)名無效。
3、報(bào)名地點(diǎn)
婁星區(qū)人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室。
（三）資格審查
資格審查貫穿于公開選聘工作的全過程。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、考察時(shí)的資格復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)考人員必須符合報(bào)考條件要求，填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消資格并不予聘用。
（四）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試成績占60%，面試成績占40%，合成綜合成績。筆試、面試和綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考試成績按綜合成績從高分到低分排名。當(dāng)綜合成績相同時(shí)，按筆試成績高低排定名次。
1、筆試。選聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:3方可開考，達(dá)不到開考比例的，核減或取消選聘計(jì)劃。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。重點(diǎn)考核報(bào)考人員的綜合素質(zhì)，采取閉卷考試的方式進(jìn)行，總分值為100分，考試時(shí)量120分鐘。
2、面試。根據(jù)筆試成績高低，按選聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2比例確定面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，總分值為100分，70分及以上為合格（即低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)），面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，如成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定。
3、成績公示。筆試成績和綜合成績?cè)谠婷襟w公示3天。面試成績?cè)诿嬖嚳键c(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公示。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)和筆試、面試等相關(guān)事項(xiàng)，另行在原公告媒體進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查看網(wǎng)站并保持通訊暢通，報(bào)考人員應(yīng)憑準(zhǔn)考證和有效身份證按照要求參加考試。
本次選聘考試不指定輔導(dǎo)用書，選聘部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）體檢與考察
根據(jù)考試綜合成績由高分至低分的順序，等額確定體檢對(duì)象，體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。同時(shí)根據(jù)國家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測(cè)納入體檢范圍。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患爸鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施。成立考察工作組，主要審查考察對(duì)象“三齡兩歷一身份”等基本信息，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行全面考察，形成書面考察材料。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按綜合成績排名等額替補(bǔ)1次。
（六）確定擬選聘人選
根據(jù)考察情況，報(bào)區(qū)公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬選聘人選。
（七）公示與辦理手續(xù)
擬選聘人員名單在原公告媒體進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期內(nèi)對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)不符合選聘條件的，取消其擬聘資格，該崗位不遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有反映的或反映問題不影響選聘結(jié)果的，正式確定為擬選聘人員，按程序辦理編制及聘用等手續(xù)。（被選聘的對(duì)象均辦理全額事業(yè)編制）
五、紀(jì)律要求
（一）公開選聘過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在原公告媒體進(jìn)行公告。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查看網(wǎng)站并保持通訊暢通。因報(bào)考人員不及時(shí)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、體檢、考察、聘用等程序的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
（二）報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，并對(duì)提供的相關(guān)證件、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡在選聘過程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（三）選聘工作實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和上級(jí)有關(guān)文件要求執(zhí)行。
六、本公告由婁星區(qū)2024年公開選聘事業(yè)編制工作人員辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢：0738-8513251
考務(wù)咨詢：0738-8313495
附件：
1、婁星區(qū)2024年公開選聘事業(yè)編制工作人員職位目錄表
2、婁星區(qū)2024年公開選聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表
3、誠信考試承諾書
婁星區(qū)公開選聘事業(yè)編制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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