河源市高新區(qū)招商投資有限公司是河源市高新技術開發(fā)區(qū)管理委員會下屬的國有企業(yè),注冊資本為5000萬人民幣,主要承接河源國家高新區(qū)產業(yè)招商、產業(yè)投資、科技孵化育成體系建設、科技金融等工作。為優(yōu)化公司人力資源配置,有效推動公司開展各項工作,決定面向社會公開招聘工作人員4名。具體事項公告如下:
一、招聘崗位、招聘資格條件及要求
(一)招聘崗位表
崗位名稱 | 崗位 代碼 | 招聘人數(shù) | 工作職責 | 資格要求 |
招商專員 | ZT-001 | 3 | (一)拓寬招商渠道,收集投資項目信息; (二)園區(qū)形象宣傳及招商推廣; (三)跟進意向投資項目落戶園區(qū)的具體事項; (四)經(jīng)常性外出招商考察; (五)領導交辦的其他事項。 | (一)30周歲以下,有一年以上工作經(jīng)驗,本科及以上學歷,學士及以上學位; (二)專業(yè)不限; (三)能準確分析國內及地方經(jīng)濟走勢,有商協(xié)會、政府部門或園區(qū)企業(yè)服務工作經(jīng)驗、新聞或媒體工作經(jīng)驗者優(yōu)先;出色的條理性、良好的溝通能力、組織協(xié)調能力、學習能力、影響力,具有較好的文案寫作及活動策劃能力。 |
投融資管理崗 | ZT-002 | 1 | (一)建立健全公司的投融資工作相關制度與流程; (二)聯(lián)合基金管理人制定投資策略和投資計劃,為投資項目提供金融服務; (三)負責做好項目的遴選、對接、儲備、投后管理工作。 | (一)30周歲以下,有一年以上工作經(jīng)驗,本科及以上學歷,學士及以上學位; (二)金融類專業(yè); (三)了解產業(yè)發(fā)展方向,熟悉經(jīng)濟、金融、監(jiān)管政策及風險點,能夠獨立開展政策、市場、同業(yè)等業(yè)務研究分析,及時發(fā)現(xiàn)或挖掘項目風險因素,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調能力。 |
(二)招聘資格條件及要求
應聘者除滿足招聘崗位所要求的條件,還應具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法,具有良好的品行;
3.無違法犯罪記錄和違反計劃生育政策行為;
4.身體健康,能正常履行崗位職責;
5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,不得應聘。
(三)年齡計算截止日期為2024年3月31日。
二、招聘流程及安排
報名事項->資格初審->綜合測評->公示、體檢->錄用
(一)報名事項
1.報名時間:自2024年4月26日9時起至2024年5月5日17時止。
2.報名方式:應聘人員登陸招聘報名網(wǎng)址https://www.sydwzk.cn/gdhygxzsshzp2024,用本人身份證號碼進行注冊,在注冊前請仔細閱讀本公告和崗位表,注冊信息應當真實、準確、完整,并對其負完全責任。每名應聘人員限報1個崗位,必須寫明應聘崗位名稱,報名系統(tǒng)實時對應聘者信息進行初步審核,所有應聘者資料將嚴格保密,一律不退還。
3.聯(lián)系方式:0762-3869388,咨詢時間為工作日的上午9:00至12:00,下午14:30至17:30。
(二)資格初審
我司將根據(jù)報考人員的應聘資料及人崗匹配度等,進行初步篩選,確定進入筆試的人員;經(jīng)過資格初審的人員,于2024年5月10日至11日在報名系統(tǒng)下載打印準考證。所有應聘者資料我司將嚴格保密,一律不退還。
(三)綜合測評
通過資格初審的應聘人員,按照公司招聘流程進入綜合測評環(huán)節(jié),綜合測評分為兩輪考核,采用筆試+面試的形式進行,其中招商專員崗面試采用無領導小組討論形式、投融資管理管理崗采用結構化面試形式。
筆試環(huán)節(jié):
1.此輪考核主要對應聘者的業(yè)務知識掌握情況,考試滿分100分,合格線為60分。
2.我司將按成績由高到低排序(低于60分的不通過筆試考核),以1:5的比例(相應人數(shù)達不到1:5的,按實際人數(shù)確定)確定進入面試環(huán)節(jié)的人員,并通知其面試的具體時間及地點。
3.筆試時間地點:具體的考試時間、地點等事項詳見準考證,應聘者憑本人準考證和有效期內的身份證(兩證缺一不可)原件參加筆試。
面試環(huán)節(jié):
1.投融資管理崗面試形式:結構化面試
招聘小組主要對應聘者的語言表達能力、邏輯思維能力、分析與解決問題能力、職位適應度、形象儀表等方面進行考察及遴選,滿分100分。
2.招商專員崗面試形式:無領導小組討論
招聘小組將現(xiàn)場就應聘者的組織協(xié)調能力、口頭表達能力、辯論的說服能力等各方面的能力和素質,以及自信程度、進取心、情緒穩(wěn)定性、反應靈活性等個性特點進行考察,確認是否達到擬任崗位的要求,由此來綜合評價應聘者,滿分100分。考核形式如下:
(1)面試官分發(fā)考試資料并宣讀試題,應聘者了解試題,獨立思考,列出發(fā)言提綱,時間為10分鐘,時間完成后進行小組內成員抽簽,確定發(fā)言順序;
(2)應試者按抽簽順序輪流發(fā)言闡述自己的觀點,每人不超過5分鐘;
(3)應試者自由發(fā)言,不但闡述自己的觀點,而且對別人的觀點提出意見,最后達成統(tǒng)一意見,并選出代表向面試官闡述最終小組討論結果。討論過程中將不指定誰是領導,也不指定應聘者應坐的位置,讓應聘者自行安排組織。
3.面試時間和地點:面試人員憑本人準考證和有效期內的身份證(兩證缺一不可)原件參加面試,具體時間和地點另行通知。未按規(guī)定時間參加面試的人員,取消其面試資格。
4.在面試結束后,我司將根據(jù)綜合成績評分,由高到低進行排序,綜合成績按照筆試成績50%+面試成績50%計算(保留兩位小數(shù))。同一崗位應聘者綜合成績相同的,依次按照面試成績高低順序確定名次。
(四)確定聘用人員
1.政審。根據(jù)綜合成績高低順序確定政審對象,參加政審的時間、地點另行通知。政審時應提交身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學位證書、個人征信報告、無犯罪記錄證明等材料原件和復印件。
2.公示。根據(jù)考試結果,確定擬聘用人員。將擬聘人員名單在河源國家高新區(qū)官網(wǎng)公示5個工作日。公示期間和資格復審發(fā)現(xiàn)有問題不宜聘用的,依次遞補。
3.體檢。確定聘用人員后,通知相關人員進行體檢。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作實施辦法》執(zhí)行,體檢費用由考生自理。
3.錄用。通過體檢的應聘人員,由我司按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定,與其簽訂勞動合同。聘用后試用期兩個月,試用期考核不合格的,解除與其簽訂的勞動合同。
三、聘用人員待遇
聘用人員工資及其他福利待遇按我司有關規(guī)定執(zhí)行,并給予辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金。
四、未盡事宜,由我司招聘小組負責解釋。
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