根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中共湖南省委組織部湖南省人力資源和社會保障廳<轉發中共中央組織部人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知>》（湘人社發[2017]5號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發[2019]1號）、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函[2021]37號）、《關于建設重要人才高地推動郴州高質量發展的若干措施（試行）》（郴辦發[2021]25號）、《桂東縣人才服務管理辦法（試行）》（桂辦發[2023]7號）等文件精神，2024年湖南省桂東縣事業單位公開引進一批高層次和急需緊缺專業人才。現公告如下。
一、引進計劃
（一）計劃招聘引進高層次和急需緊缺專業人才49名。具體招聘單位、崗位、計劃數及資格條件等詳見《2024年湖南省桂東縣事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才計劃崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》，附件1）。
（二）此次公開引進高層次和急需緊缺專業人才公告通過以下官方媒體公布：郴州市人力資源和社會保障局門戶網站（http://czrsj.czs.gov.cn/）、郴州人力資源考試網（http://61.187.189.252/）、桂東縣人民政府門戶網站（http://www.gdx.gov.cn）、“郴州人才集團”微信公眾號。
（三）此次公開引進高層次和急需緊缺專業人才各環節相關信息指定在桂東縣人民政府門戶網站（http://www.gdx.gov.cn）發布。
二、引進范圍
普通高校取得本科學士學歷學位及以上學歷學位的畢業生。定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷學位的人員以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業生不列入引進范圍。
三、報名條件
（一）報考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業道德。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.符合崗位所需的年齡、學歷（學位）、專業等條件，詳見《崗位信息表》（附件1）。
（1）報考年齡如要求在35周歲以下的，即在1988年4月30日后出生，其他情形依此類推；
（2）報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。報考專業原則上參考《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》和教育部公布的目錄（《普通高等學校本科專業目錄（2024年）》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》）。報考人員所學專業列入參考目錄但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入參考目錄的，由用人單位研究決定或由用人單位提出意見報其主管部門研究決定。
6.2024年應屆普通高校畢業生報考人員的學歷（學位）證書、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書須在2024年7月31日前取得，未按時取得的，資格審查不合格。
（二）不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
5.截至公告發布之日，服務期內的特崗教師及“三支一扶”高校畢業生；2024年畢業的桂東縣定向培養基層水利特崗人員、定向培養基層農技特崗人員、鄉村教師公費定向培養師范生、農村訂單定向免費本科醫學生、基層醫療衛生機構本土化專科層次培養學生；試用期內的公務員（含參照公務員法管理的事業單位工作人員）和事業單位工作人員；未滿最低服務年限的機關事業單位工作人員。
6.已納入桂東縣編制管理的在編人員。
7.現役軍人。
8.在讀的普通高校全日制非2024年應屆研究生（在讀的全日制非2024年應屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）。
9.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
10.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位。
11.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
本次公開引進工作按照報名、資格審查、面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名方式。本次引進工作采取網絡報名方式（不組織網上資格審查），不收取報名費。
2.報名網址及報名流程。通過郴州人才集團考試報名系統（網址：http://register.czrcjt.cn，咨詢電話：0735-8882566）進行報名，報名人員只能選擇一個崗位進行報名。
3.報名時間。4月27日10:00至5月12日17:30。
（二）資格審查
1.資格審查時間：2024年5月13日8:30-12:00，15:00-18:00。
2.資格審查地點：郴州市蘇仙區觀山洞街道城投大廈9樓郴州人才集團。
3.資格審查內容。資格審查須提交以下材料:
（1）《2024年湖南省桂東縣事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》，雙面打印一式兩份，簽名必須手寫）；
（2）本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明）、畢業證、學位證（2024年應屆普通高校畢業生提供畢業生就業推薦表或學籍基本情況證明，附件4）、報考崗位要求的其他證書材料的原件及復印件；
（3）本人近期免冠1寸正面彩色照片4張（背面注明報考單位、報考崗位及姓名）；
（4）2024年應屆普通高校畢業生需提供學信網查詢的帶二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告，非2024年應屆普通高校畢業生需提供學信網（http://www.chsi.com.cn）查詢的帶二維驗證碼的教育部學歷證書電子注冊備案表；取得國（境）外學歷學位的，提供教育部留學服務中心中國留學網（http://www.cscse.edu.cn）學歷學位認證查驗證明材料；
（5）在機關事業單位工作的報考人員需提供所在單位（具有人事管理權限）或其主管部門同意報考的證明。
4.注意事項
（1）報考人員須認真填寫《報名登記表》（附件2），并手寫簽名掃描。報考人員應仔細核對個人報名信息、報考崗位信息等是否準確無誤，一旦通過遞交確認，將不能修改，因信息填報錯誤造成的一切后果由報考人員自負。
（2）非2024年應屆普通高校畢業生畢業證、學位證和報名崗位所要求的其他證書材料必須于報名前取得。
（3）資格審查由招聘單位及其主管部門對面試人員報考資格負責審核并確定。報考人員應仔細閱讀招聘公告，確保提交的報考申請材料真實、準確、有效。
（4）報考人員提供的聯系電話應準確無誤并確保能隨時聯系，因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報考人員承擔。如遇聯系方式變更，須及時告知用人單位。
（5）學歷下限為研究生的崗位，面試不設置開考比例;學歷下限為本科及以上的崗位，面試最低開考比例為1︰2，對報名人數未達到面試最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃，核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可在5月14日12：00前申請改報符合條件的其他崗位，未按要求在規定時間申請改報崗位的，視為放棄本次考試。5月14日下午16：00將在指定官方媒體公布核減計劃數的崗位。
（6）報名人員必須進行現場資格審查，未在規定的時間內按要求進行現場資格審查的人員視為放棄報名。
（7）報名人員確因特殊原因本人不能到現場參加資格審查的，可委托其他人員代為審查。代為審查人員憑考生的委托函提交材料代為審查，但需提供本人及考生的身份證原件及復印件。
（8）資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消其考試或聘用資格。
（9）現場資格審查合格后，當場發放準考證（特別提示：準考證請保留到聘用之后）。
（三）面試
1.面試對象。資格審查合格人員。如同一崗位資格審查合格人數超過60人，將在面試前增設筆試篩選程序，筆試時間和要求另行在桂東縣人民政府門戶網站上公布。增設筆試篩選的崗位，根據筆試成績按照崗位招聘計劃數與面試人數1:5的比例確定面試對象，如果入圍最后一名筆試成績相同的，均進入面試。筆試成績不計入綜合成績，僅作為入圍面試的依據。
2.面試時間和地點另行公告。
3.面試形式：
（1）教師類崗位：采取試教（上微型課）的形式進行。
（2）醫療衛生專業技術崗位和其他崗位：采取結構化面試的方式進行。
具體面試形式詳見《2024年湖南省桂東縣事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才計劃崗位信息表》（附件1）。
4.面試內容：主要測試應試人員能力素質與崗位的匹配度。
5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分,起評分為70分（面試成績合格線），即在70—95分區域間評分。對于面試中拒絕回答、出現重大知識性錯誤等問題，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。
6.面試成績及排名。按照面試成績從高分到低分的原則進行排名（四舍五入保留到小數點后兩位數字）。如果面試成績相同的，按主評委評分從高分到低分排名。未參加面試以及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。
面試成績適時在桂東縣人民政府門戶網站公布。
（四）體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計劃數1∶1的比例，同一崗位按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實施。體檢工作由中共桂東縣委組織部、縣人社局、用人單位或其主管部門統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間在指定官方網站另行公告。
3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行，同時進行吸毒史毛發檢測。
4.注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫院、吸毒史檢測機構繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（五）選崗
體檢合格需選崗職位的考生進行選崗，按照考生面試成績從高分到低分的順序以及招聘崗位計劃1:1的比例，由考生自己選擇具體招聘單位。選崗時間及要求另行通知。
（六）考察
招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察。考察重點是其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況；桂東縣人民醫院和桂東縣中醫醫院招聘崗位，業務能力方面需到所報考單位試班1個月。考察組根據考察對象的情況，形成具體的考察結論。
（七）公示
根據面試成績、體檢、選崗和考察結論，由用人單位或主管部門集體研究確定擬聘用人選，報縣委組織部和縣人社局審定。經審定的擬聘用人員，在桂東縣人民政府門戶網站公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示內容包括用人單位、聘用崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、監督電話。公示時間為7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。
（八）聘用
公示期滿無異議的，由縣委組織部聯合縣人社局行文確認聘用人員名單下達聘用通知，用人單位與其簽訂《事業單位聘用合同》、辦理聘用手續。聘用人員實行試用期，初次就業的新聘用人員試用期為12個月，其他人員的試用期按有關政策確定。
五、紀律與監督
招聘工作由桂東縣紀委監委派駐縣委組織部紀檢監察組全程監督。監督舉報電話：0735-8628571。
六、政策待遇
本次公開引進高層次和急需緊缺人才享受事業單位人員工資福利待遇。根據《關于建設重要人才高地推動郴州高質量發展的若干措施（試行）》（郴辦發[2021]25號）和《桂東縣人才服務管理辦法（試行）》（桂辦發[2023]7號）等文件精神，符合條件的可享受對應人才獎補等政策待遇。
“雙一流”建設高校及建設學科范圍參考《教育部財政部國家發展改革委關于公布<第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單>的通知》（教研函[2022]1號），以報考人員畢業時的學校層次確認。
七、咨詢方式
人才政策由縣委組織部負責解釋；招聘程序由縣人社局負責解釋；招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等由用人單位及其主管部門負責解釋。
（一）人才政策咨詢
中共桂東縣委組織部：0735-8628571
（二）招聘程序咨詢
桂東縣人力資源和社會保障局：0735-8630878
（三）招聘崗位條件咨詢
公開招聘單位及其主管部門，咨詢電話詳見《崗位信息表》（附件1）。
八、特別提示
（一）報考人員須在指定官方網站查看招聘公告及各招聘環節相關信息，并對自己的選報負責，招聘單位均不負責逐一電話通知報考人員。報名時登記的聯系方式須保持暢通，聯系方式如有變更，請及時告知招聘單位。
（二）報考人員須妥善保管有效身份證件及準考證。缺少有效身份證件原件及準考證不得參加面試和體檢。
（三）報考人員須嚴格遵守公開引進紀律，誠信參與招聘引進，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。
（四）面試后，招聘計劃出現空缺時，經用人單位或其主管部門集體研究并報縣委組織部同意，可以按照應聘同一崗位面試成績依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
（五）本次公開引進不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
附件：
1.2024年湖南省桂東縣事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才計劃崗位信息表.xlsx
2.2024年湖南省桂東縣事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才報名登記表.docx
3.2024年湖南省桂東縣事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才同意報考證明.docx
中共桂東縣委組織部
桂東縣人力資源和社會保障局
2024年4月26日
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