根據事業單位公開招聘有關規定，結合編制空缺情況和工作需要，現將濟南市教育局所屬學校（單位）2024年度公開招聘人員有關事宜公告如下：
一、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康；
（二）應聘初級崗位的人員，年齡應在40周歲以下（
（三）具有崗位要求的學歷、學位（海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證后，可報考相應學歷要求的崗位）；
（四）具有相應的教師資格（證書須于
（五）崗位要求的其他資格條件。
定向、委培畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。在職人員應聘，應征得有用人權限部門或單位同意，并提供同意應聘證明。現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。截至
普通高校2024年畢業生以及與國（境）內普通高校2024年畢業生同期畢業的留學回國人員的學歷、學位證書，須在
高級技工學校（技師學院）全日制畢業生，畢業時取得高級工、預備技師（含技師）職業資格（職業技能等級）的，可分別按照大專、本科學歷應聘符合條件的崗位。
應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）規定情形的崗位。
招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業工作經歷。專業工作經歷年限按足年足月累計，以2024年5月為截止日期。
二、招聘計劃
濟南市教育局所屬學校（單位）擬公開招聘114人（崗位計劃及具體要求詳見附件1）。
招聘崗位分為A、B、C、D四類，A類為教師初級崗位、B類為教師中級崗位、C類為教師高級或技能崗位、D類為綜合崗位。
三、報名、資格初審與繳費
報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
（一）個人報名
報名時間：
查詢和初審時間：
應聘人員登陸濟南市教育局網站（網址：http://jnedu.jinan.gov.cn）報名，按要求如實填寫、提交個人相關信息。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審通過前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程，應聘人員在應聘期間的表現，將作為此次公開招聘考察的重要內容之一。在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用資格。
（二）資格初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作，根據應聘人員提交的信息資料進行審查，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由。網上報名期間，招聘單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。
（三）查詢初審結果
應聘人員在網上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結果，對要求補充、完善信息的，應當及時按要求補充完善報考信息，未及時補充完善信息并提交審核的，視為自動放棄。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以在查詢和初審時間內改報其他崗位。
（四）網上繳費
繳費時間：
通過資格初審的人員，要在繳費時間內登陸報名系統進行網上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。應聘A、D類崗位的人員，需繳納筆試考務費；應聘B、C類崗位的人員，需繳納面試考務費?？紕召M的收取標準為筆試每人40元，面試每人70元（確定進入筆試范圍的B類崗位應聘人員，筆試費在面試結束后繳納）。繳費成功的A、B、D類崗位人員可于
擬享受減免考試費的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象，在報名系統完成報名信息填報并通過資格初審后，務必于
報名結束后，A、B、D類崗位招聘計劃與審查通過人數之比應達到規定的開考比例，達不到規定比例的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃，計劃招聘2人及以上的，按規定比例相應核減或取消招聘計劃。C類崗位按實際報名且通過資格初審的人數確定考試人選。取消招聘計劃崗位的應聘人員，經本人申請，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。
四、考試
根據崗位的不同特點，實行不同的考試辦法。A、D類崗位采取先筆試、后面試的形式，B類崗位采取先面試、后筆試的形式，A、B、D類崗位均按照筆試占40%、面試占60%的比例計算考試總成績；C類崗位只進行面試，面試成績即為考試總成績。所有成績均按百分制計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（一）B、C類崗位面試
教師崗位面試采取試講的形式，技能型崗位面試采取技能展示和試講（或答辯）相結合的形式。
技能展示主要考察應聘人員專業素質和專業能力；試講主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源、解決實際教學問題等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能；答辯主要考察應聘人員適應崗位要求的專業素質、專業知識和應用能力。設定面試合格分數線（60分），達到合格分數線的B類崗位人員方可確定為進入筆試范圍人選、C類崗位人員方可確定為進入考察體檢范圍人選。
面試時間初定
（二）A、B、D類崗位筆試
筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。
1.筆試內容。根據不同崗位分為教師和綜合兩大類，不指定教材。教師類筆試內容為公共基礎知識、職業能力測試和教育基礎知識（包括教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德、教育常識等內容）；綜合崗位筆試內容為公共基礎知識、職業能力測試和教育基礎知識（教育時政、教育法律法規、教育常識等內容）。
2.筆試時間：初定于
3.A、D類崗位面試人選的確定。筆試設定合格分數線，根據崗位招聘人數和筆試情況確定。在達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據筆試成績由高分到低分，按崗位招聘計劃的開考比例，依次確定進入面試范圍人選（筆試成績相同的，均確定為進入面試范圍人選），達不到開考比例的，面試人選按實有人數確定。設置面試合格分數線（60分），達到合格分數線的方可確定為進入考察體檢范圍人選。筆試人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規定時間進行資格復審（具體事宜另行通知），逾期未提交資格復審材料的，視為棄權。
（三）資格復審
被確定為面試人選的A、D類應聘人員，被確定為考察體檢人選的B、C類應聘人員，須在規定時間內參加現場資格復審。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。如資格復審和網上初審結果不一致，以資格復審結果為準?，F場資格復審相關材料包括：①本人身份證原件、復印件；②筆試準考證；③經本人簽字確認的《公開招聘人員報名表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》原件；④國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的專業資格證書原件、復印件（2024年畢業，尚未取得畢業證書的應聘人員，須提交學校核發的就業推薦表或學校相關部門出具的學歷學位證明）；⑤教師資格證等崗位要求的證書原件、復印件；⑥招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明、與用人單位簽訂的合同和養老保險材料原件、復印件（出具工作經歷證明、簽訂合同和繳納養老保險的單位要一致）；⑦留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證原件、復印件；⑧在職應聘人員，需提交有用人權限部門或單位同意報考的證明；⑨崗位要求的其他材料。
上述證件及相關材料，由招聘單位資格審查工作人員審查簽字確認后留存備查。如資格復審與網上初審結果不一致，以資格復審結果為準。未在規定時間內向招聘單位提交有關材料或提交材料不全的，視為自動棄權。經審查不具備應聘條件的，取消進入下一招聘環節的資格。因資格審查不合格或自動棄權造成的空缺，A、D類崗位在筆試合格分數線以上，按照筆試成績由高分到低分依次遞補（成績相同的，均確定為面試人選）；B、C類崗位在面試合格分數線以上，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。
資格復審合格的A、D類應聘人員，由招聘單位發放面試通知書。應聘人員繳納面試費70元/人。
（四）A、D類崗位面試
A類崗位面試采取試講的形式（幼兒教師崗位采取技能展示和試講相結合的形式）。技能展示主要考察應聘人員專業素質和專業能力；試講主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源、解決實際教學問題等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
D類崗位面試采取答辯的形式，主要考察應聘人員適應崗位要求的專業素質、專業知識和應用能力。
設置面試合格分數線（60分），達到合格分數線的方可確定為進入考察體檢范圍人選。
面試時間及相關事項另行通知。
（五）考察體檢范圍人選的確定
A、B、D類崗位在達到筆試合格分數線的人員中，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算考試總成績；C類崗位面試成績即考試總成績。A、B、C、D類崗位均根據考試總成績由高分到低分，按不高于招聘計劃1∶2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。
A、B、D類崗位考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績也相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。
C類崗位考試總成績相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。
五、考察體檢
考察體檢工作由招聘單位負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。
（一）考察?？疾旄鶕徫粭l件要求可采取多種方式進行，主要考察應聘人員思想政治表現、道德品質、能力素質、工作實績、廉潔自律、遵紀守法等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供相關信息和材料是否真實準確進行再次復審。
實行教職員工準入查詢制度。根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函[2023]1號）要求，經查詢發現有相關文件規定情形的，不得聘用。根據干部人事檔案管理相關政策規定，引進單位應對應聘人員人事檔案進行審查，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續；檔案中存在問題并查證屬實的，不予聘用。招聘單位應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并出具書面考察意見。
（二）體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在濟南市教育局門戶網站上進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的，予以聘用；對反映問題經查實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，按規定辦理相關手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
濟南市教育局所屬學校（單位）公開招聘人員不指定輔導書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。
因受各種客觀因素影響導致本次招聘工作時間調整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發布公告。請應聘人員及時關注濟南市教育局網站，并在整個招聘期間保持通訊暢通。
本次招聘發布的簡章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以前”“以后”“以下”均包含本級別、本基數。
咨詢電話：
1.濟南西城實驗中學0531-81605112
2.濟南醫學中心實驗中學0531-81606262
3.濟南大學城實驗高級中學0531-89616865
4.山東省濟南第一中學0531-88635801
5.山東省濟南第二中學0531-55532118
6.山東省濟南市南中學0531-87083006
7.山東省濟南回民中學0531-82035105
8.山東省濟南第七中學0531-55564229
9.山東省濟南第九中學0531-87196700
10.山東省濟南第十一中學0531-81315161
11.濟南外國語學校0531-81207731,81207732
12.山東省濟鋼高級中學、濟南實驗高級中學0531-58629519
13.山東省濟南市萊蕪第一中學0531-76412979
14.山東省濟南第十五中學0531-81772390
15.山東省濟南第十八中學0531-68626057
16.山東省濟南第三十四中學0531-88965373
17.濟南第五十中學0531-59596572
18.濟南市萊蕪高新區實驗學校0531-76412516
19.濟南師范學校附屬小學0531-82637908
20.濟南市皇亭體育小學0531-86952573
21.濟南特殊教育中心0531-82972347
22.濟南市萊蕪特殊教育學校0531-76113009
23.濟南幼兒師范高等?？茖W校常春藤附屬幼兒園0531-87207571
24.濟南市教育教學研究院0531-86126121
25.濟南市電化教育館（濟南教育電視臺）0531-83187060
26.濟南市教育招生考試院0531-86111559
監督電話：濟南市教育局教師工作處0531-51708052
附件：1.2024年濟南市教育局所屬學校（單位）公開招聘人員崗位匯總表.pdf
濟南市教育局
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