受宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)為四川三江匯海小額貸款有限公司招聘7名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
四川三江匯海小額貸款有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”），于
公司以服務(wù)小微企業(yè)為己任，踐行綠色金融理念，堅(jiān)持“服務(wù)三農(nóng)、立足產(chǎn)業(yè)、支持科創(chuàng)”的市場(chǎng)定位，深入探索“做科創(chuàng)企業(yè)金融合伙人”的專業(yè)化道路，積極參與現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，助力新質(zhì)生產(chǎn)力形成，不斷提升綜合金融服務(wù)功能，為宜賓全面建成現(xiàn)代化區(qū)域中心城市貢獻(xiàn)金融力量。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見(jiàn)招聘崗位與任職要求（附件1）。
三、招聘范圍
（一）面向全社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件人員。
（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、愛(ài)崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無(wú)不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應(yīng)聘人員基本要求
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛(ài)崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。
（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開(kāi)拓精神和進(jìn)取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除公職的;
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;
4.受過(guò)行政處分或黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；
5.名下有企業(yè)的；
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
五、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：
（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
1.PC端報(bào)名鏈接：https://sjhhrc44.zhiye.com/
移動(dòng)端報(bào)名二維碼：（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
應(yīng)聘者可通過(guò)以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門戶首頁(yè)，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫及報(bào)名。在報(bào)名階段，應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。
2.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效：
①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；
②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③其他不符合報(bào)名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
（四）綜合測(cè)試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。
1.筆試（占比40%）
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分。
②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
③為保證公開(kāi)招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開(kāi)考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開(kāi)考比例的，則等比例遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位本批次招聘工作安排。因報(bào)考人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作自愿放棄。
④筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
2.面試（占比60%）
①面試滿分為100分，最低合格線為70分，低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
②面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）背景調(diào)查
宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司會(huì)同用人單位對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬錄人員符合崗位相關(guān)任職條件。
（七）討論決定
四川三江匯海小額貸款有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若四川三江匯海小額貸款有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（八）遞補(bǔ)
1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)一次。無(wú)遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。
2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。
（九）錄用公示
根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、背景調(diào)查，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無(wú)異議后，宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)后委派到四川三江匯海小額貸款有限公司工作。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。本次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年（試用期為6個(gè)月），試用期考核不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人單位考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開(kāi)招聘工作將由宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過(guò)程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
（三）招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（五）在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。
本公告未盡事宜，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0831-7883657
監(jiān)督電話：0831-2400602
宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
附件1
四川三江匯海小額貸款有限公司2024年第一批員工公開(kāi)招聘崗位需求表
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序號(hào) |
用人 單位 |
單位性質(zhì) |
崗位 名稱 |
需求 人數(shù) |
學(xué)歷學(xué)位要求 |
專業(yè)要求 |
崗位職責(zé) |
任職要求 |
提供待遇 |
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1 |
四川三江匯海小額貸款有限公司 |
國(guó)企 |
風(fēng)控專員 |
1 |
本科及以上 |
經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)和法律等相關(guān)專業(yè) |
（1）負(fù)責(zé)審查貸款資料的真實(shí)性、完整性，評(píng)估客戶風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，出具相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告； （2）負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)制定風(fēng)險(xiǎn)管控業(yè)務(wù)操作流程、各類項(xiàng)目審查指引及編制相關(guān)制度； （3）負(fù)責(zé)定期進(jìn)行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)排查，擬定重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)客戶名單，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出改善建議； （4）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析客戶及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，收集其他必要文件和信息為公司決策提供相關(guān)依據(jù)； （5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
（1）年齡35周歲（含）以下； （2）具有2年以上金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)審查、貸款審查等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； （3）熟悉信貸行業(yè)政策和法律法規(guī)，具有較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，具有風(fēng)險(xiǎn)組合分析判斷和評(píng)估能力； （4）能獨(dú)立開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)審查工作； （5）具有全日制碩士及以上學(xué)歷或者特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)要求。 |
參照公司薪酬管理制度執(zhí)行 |
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2 |
四川三江匯海小額貸款有限公司 |
國(guó)企 |
市場(chǎng)拓展部 業(yè)務(wù)專員 |
4 |
本科及以上 |
經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè) |
（1）負(fù)責(zé)開(kāi)拓小額貸款業(yè)務(wù)； （2）負(fù)責(zé)篩選申請(qǐng)客戶，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查，搜集資料核實(shí)核實(shí)企業(yè)情況，撰寫盡職調(diào)查報(bào)告； （3）負(fù)責(zé)客戶的拜訪、溝通、談判、評(píng)估、簽約及關(guān)系維護(hù)； （4）負(fù)責(zé)貸款利率與額度談判、抵質(zhì)押物判斷、內(nèi)部協(xié)調(diào)、綜合評(píng)審，跟進(jìn)合同簽訂、資金交付及保后管理、項(xiàng)目合同執(zhí)行、監(jiān)督等事宜； （5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
（1）年齡35周歲（含）以下； （2）具有2年以上相關(guān)金融行業(yè)信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； （3）具有較強(qiáng)的目標(biāo)客戶分析判斷能力，能獨(dú)立進(jìn)行貸款盡職調(diào)查； （4）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)、承壓能力和較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)； （5）具備良好的職業(yè)道德、合規(guī)意識(shí)、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； （6）具有全日制碩士及以上學(xué)歷或者特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)要求，但需在 |
參照公司薪酬管理制度執(zhí)行 |
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3 |
四川三江匯海小額貸款有限公司 |
國(guó)企 |
市場(chǎng)拓展部 信息化專員 |
1 |
本科及以上 |
計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè) |
（1）負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)項(xiàng)目的推進(jìn)工作，主導(dǎo)對(duì)各類項(xiàng)目的調(diào)研立項(xiàng)、進(jìn)度跟蹤和技術(shù)開(kāi)發(fā)實(shí)施； （2）根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)； （3）各類項(xiàng)目文檔撰寫； （4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 |
（1）年齡35周歲（含）以下； （2）具備Java開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握數(shù)據(jù)庫(kù)、緩存、消息隊(duì)列、索引等技術(shù)；掌握SpringBoot、mybatis等主流開(kāi)源框架及其源碼； （3）掌握分布式架構(gòu)，熟悉主流的微服務(wù)框架，如SpringCloud、Dubbo、Zookeeper等，并精通其原理； （4）掌握linux常用命令，網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，jvm、tomcat、nginx等調(diào)優(yōu)； （5）熟悉基于oracle數(shù)據(jù)庫(kù)或者Mysql的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)； （6）熟悉各種服務(wù)器環(huán)境部署、應(yīng)用框架、數(shù)據(jù)架構(gòu)與系統(tǒng)架構(gòu)；精通Jquery、HTML5等前端主流技術(shù)； （7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷或者特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)要求，但需在 |
參照公司薪酬管理制度執(zhí)行 |
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4 |
四川三江匯海小額貸款有限公司 |
國(guó)企 |
業(yè)務(wù)管理部 業(yè)務(wù)專員 |
1 |
本科及以上 |
經(jīng)濟(jì)、金融、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè) |
（1）負(fù)責(zé)公司小額貸款業(yè)務(wù)管理，信貸產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)； （2）負(fù)責(zé)合作渠道維護(hù)，業(yè)務(wù)場(chǎng)景搭建； （3）負(fù)責(zé)貸款發(fā)放、貸后管理； （4）負(fù)責(zé)貸款利率與額度談判、抵質(zhì)押物判斷、內(nèi)部協(xié)調(diào)、綜合評(píng)審，跟進(jìn)合同簽訂、資金交付及保后管理、項(xiàng)目合同執(zhí)行、監(jiān)督等事宜； （5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
（1）年齡35周歲（含）以下； （2）具有2年及以上銀行等相關(guān)金融行業(yè)信貸管理經(jīng)驗(yàn)； （3）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析判斷能力； （4）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理能力； （5）具備良好的職業(yè)道德、合規(guī)意識(shí)、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； （6）具有全日制碩士及以上學(xué)歷或者特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)要求。 |
參照公司薪酬管理制度執(zhí)行 |
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