江西施瑞德人才發展有限公司以勞務派遣形式對外公開招聘2名文字秘書、2名置業顧問，派遣至新余市投資控股集團有限公司工作。相關事項公告如下：
一、任職基本條件
（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、品行端正。
（二）工作責任心強，認真負責，愛學習，具有開拓創新和團隊協作精神，能保守工作秘密，清正廉潔，服從組織安排。
（三）具有正常履行職責的身體條件，體檢合格。
（四）具有與崗位相匹配的職業技能水平。
（五）具有以下情形之一的，不得報名：
1.曾受過刑事處罰以及在紀律處分影響期內的；
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；
3.曾被開除公職的；
4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；
5.本人被列入失信被執行人名單的；
6.其他不宜報名的情形。
二、招聘崗位及其職責、要求
（一）文字秘書2名
【崗位職責】：
1.思想品德好，有強烈的事業心和責任感；
2.有較強的組織紀律觀念、團隊協作和奉獻精神；
3.有較強的組織協調和溝通表達能力；
4.身體健康。
【任職要求】：
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.專業不限；
3.具有1年以上文秘工作經歷。具備一定的文字功底，能夠熟悉掌握公文應用，獨立撰寫講話材料、工作總結、會議紀要、抄告單等文字材料的優先；
4.年齡45周歲及以下（工作能力強可適當放寬）。
【薪酬待遇】：
試用期3個月；待遇6000元/月包干，特別優秀者待遇可面議；除享受工作餐福利外，無其他福利。
（二）置業顧問2名
【崗位職責】：
1.負責公司開發項目客戶（返遷戶）的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
2.負責公司項目的返遷戶分房選房及合同簽訂、辦理房屋交付手續等工作；
3.詳細了解客戶的需求，做信息的合理匹配；
4.完成公司交辦的其它工作。
【任職要求】：
1.三年以上房地產行業銷售經驗，具有新余市商品房銷售人員上崗培訓合格證的優先；
2.能夠獨立操作新余市房屋網簽備案系統及有關流程，能夠獨立完成商品房買賣合同簽訂全過程；
3.熟練掌握word、excel等辦公軟件，具有良好的溝通能力和抗壓能力；
4.年齡45周歲及以下。
【薪酬待遇】：
1.試用期2個月，待遇3400元/月包干，除享受工作餐福利外，無其他福利。
2.聘期1年，工作地點在新余市范圍內，根據公司開發的項目進行調配。
三、招聘程序
（一）報名時間、聯系方式
報名時間：
文字秘書崗：
聯系方式：13879005490溫女士
聯系單位：江西施瑞德人才發展有限公司
聯系地址：新余市渝水區青年路412號1棟3單元302室
電子郵箱：3615369787@qq.com
（二）報名方式
網絡報名：報名者將個人簡歷、報名表、本人近期免冠照片、身份證（正反面）、畢業證、學位證、職稱或資格證書等相關資料發送至上述電子郵箱。郵件主題及文件請注明：姓名+應聘公司+應聘崗位+聯系方式。
（三）資格審查
報名工作結束后，將對應聘人員報名資格進行資格審查，確定進入考試人選。經資格審查符合應聘條件的，將以郵件或電話方式通知應聘者本人參加考試。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡提供虛假材料，偽造、編造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一律由應聘者本人承擔相關責任，一經發現直接取消應聘資格，已經錄用的人員直接辭退。
（四）考試
置業顧問崗位無需筆試，資格審查通過后進入面試。
文字秘書崗位考試分筆試和面試。
1.符合崗位要求的應聘者將統一安排筆試考試，報考人數與擬招聘人數比例達到3:1方能進行筆試，如報考人數不足核減或取消該崗位招聘計劃。
筆試成績按百分制計算，滿分100分。采用閉卷形式進行，主要測試與招聘崗位相關的專業知識。根據筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數1:3的比例確定面試人員，如遇末位同分情況一并入闈面試。
筆試時間及地點：待定（具體以準考證上時間為準）。
2.面試成績按百分制計算，滿分100分。采取結構化面試方式進行，主要考察面試人員的綜合分析、組織協調、溝通判斷、應急應變及與報考崗位相關的知識等綜合素質。
置業顧問崗位按面試成績從高到低等額確定入圍人選。
文字秘書崗位按筆試成績50%、面試成績50%的比例計算綜合成績，從高分到低分等額確定入圍組織考察人選，綜合總成績相同的，以面試成績確定排名順序。
面試后無適合崗位要求者，可以取消招聘或減少招聘人數。
（五）公示
在才智新余公眾號公示進入組織考察人選名單，公示期3個工作日。
（六）組織考察和體檢
公示期無反映，或有反映經查實但不影響聘用的進入組織考察、體檢。
組織考察內容：政治思想、道德品質、個人信用、敬業精神、工作業績和工作能力等。體檢標準參照公務員體檢標準執行，費用由應聘者自行承擔。如組織考察或體檢不合格依次遞補，只遞補一次。
（七）聘任
經組織考察、體檢合格后予以聘用。試用期合格后采用勞務派遣形式，員工與勞務派遣單位簽訂《勞動合同》。
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