江門金羚日用電器有限公司是金羚集團(tuán)旗下全資控股企業(yè)。公司成立于2005年，致力于電子消費(fèi)品和生活家居電器的研發(fā)、制造和銷售。公司堅(jiān)持“質(zhì)量?jī)?yōu)先、效率驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)新發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念和“為用戶創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)發(fā)展進(jìn)步做貢獻(xiàn)”的經(jīng)營(yíng)宗旨，努力為消費(fèi)者提供滿足消費(fèi)升級(jí)需求的滿意產(chǎn)品。
公司主要產(chǎn)品包括液晶電視機(jī)、空氣凈化器、電風(fēng)扇等，產(chǎn)品出口到歐洲、南美洲、亞洲、中東非等30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。2018年，公司被評(píng)為“廣東省出口名牌”企業(yè)；2021年，公司工程技術(shù)中心被認(rèn)定為2020年度江門市工程技術(shù)研究中心、獲得廣東省中小型科技企業(yè)稱號(hào)、通過了國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定。
公司重視人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持“以人為本，唯才是舉”的人才戰(zhàn)略，不斷引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)的人才。不斷創(chuàng)造機(jī)會(huì)，組織技術(shù)人員參觀世界著名的展覽會(huì)，參加行業(yè)技術(shù)會(huì)議，到世界知名公司參觀學(xué)習(xí)，擴(kuò)充視野。公司現(xiàn)在已形成一支專業(yè)能力強(qiáng)、具有良好工作作風(fēng)的人才隊(duì)伍，擁有一批久經(jīng)企業(yè)文化熏陶的熱愛企業(yè)的員工。
堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新是“金羚人”的優(yōu)良傳統(tǒng)。面對(duì)世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展變化，以及消費(fèi)者需求升級(jí)的要求，公司堅(jiān)持實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，以“智慧金羚”為產(chǎn)品發(fā)展方向，加大對(duì)人工智能技術(shù)、環(huán)保節(jié)能綠色技術(shù)的研究，不斷開發(fā)出滿足人們對(duì)美好生活品質(zhì)需求的產(chǎn)品。
一、招聘崗位職責(zé)要求及薪酬
（一）財(cái)務(wù)經(jīng)理（1名）
崗位主要職責(zé)：
1.貫徹落實(shí)公司的方針、政策、經(jīng)營(yíng)思路，協(xié)助制定和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
2.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作，組織制定統(tǒng)一、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)務(wù)核算，保證核算真實(shí)準(zhǔn)確；及時(shí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)的合并財(cái)務(wù)報(bào)表；
3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析和其他各類財(cái)務(wù)分析；
4.編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、公司利潤(rùn)分配方案；
5.負(fù)責(zé)公司日常稅收事務(wù)管理與安排。
崗位任職資格：
1.男女不限，年齡40周歲以下（
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)，具有對(duì)應(yīng)的中級(jí)以上職稱或者具有同等法律效力的從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書；
3.具有5年工作經(jīng)驗(yàn)以上，熟悉會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)法律知識(shí)、有財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、成本管理的能力及經(jīng)驗(yàn)；
4.良好的組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力；具備良好口頭表達(dá)和文字水平，總結(jié)分析能力強(qiáng)。
福利待遇：
1.財(cái)務(wù)經(jīng)理年薪10-13萬(wàn)；
2.五險(xiǎn)一金，工作天提供午餐，法定節(jié)假日及帶薪年休假。
（二）生產(chǎn)車間副主任（主持工作）（1名）
崗位主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)總調(diào)度，實(shí)現(xiàn)均衡、高效生產(chǎn)，保證公司生產(chǎn)任務(wù)的完成；
2.負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)管理工作，定期組織安全、生產(chǎn)和定置管理檢查，督促車間員工嚴(yán)格執(zhí)行公司安全管理制度及操作規(guī)程，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；
3.根據(jù)公司的生產(chǎn)計(jì)劃安排組織生產(chǎn)，嚴(yán)格控制生產(chǎn)過程，確保工序產(chǎn)品滿足要求；
4.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常的維護(hù)、管理工作，確保生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行。
崗位任職資格：
1.年齡40周歲以下（
2.大專及以上學(xué)歷；
3.工作認(rèn)真、刻苦耐勞，能適應(yīng)上夜班及周末加班；
4.3年以上家用電器制造管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇：
1.生產(chǎn)車間副主任年薪10-13萬(wàn)；
2.五險(xiǎn)一金，工作天提供午餐，晚上加班提供晚餐，法定節(jié)假日及帶薪年休假。
（三）銷售科外貿(mào)業(yè)務(wù)員（1名）
崗位主要職責(zé)：
1.熟悉外貿(mào)操作流程，有能力獨(dú)立處理對(duì)外貿(mào)易事務(wù)，獨(dú)立開發(fā)新客戶和開拓新市場(chǎng)；
2.管理好負(fù)責(zé)的產(chǎn)品和區(qū)域，負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨協(xié)調(diào)和售后服務(wù)，安排出貨事宜，配合財(cái)務(wù)和單證完成相關(guān)工作；
3.與公司各部門溝通、協(xié)調(diào)各項(xiàng)必要工作，獨(dú)立有效地管理所負(fù)責(zé)的客戶接待、拜訪及客戶關(guān)系維護(hù)；
4.收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，了解客戶需求，分析需求，及時(shí)向公司相關(guān)部門反饋產(chǎn)品需求及優(yōu)化工作；
5.負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收款，完成貨款回收，妥善保管客戶的資料和樣品，有條理地歸檔，及時(shí)通知客戶和貨代有關(guān)貨物裝運(yùn)的情況，退稅核銷要及時(shí)。
崗位任職資格：
1.男女不限，年齡35周歲以下（
2.本科或以上學(xué)歷，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)；
3.具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具備較強(qiáng)的英語(yǔ)讀寫及口語(yǔ)交談能力，英語(yǔ)四級(jí)或以上優(yōu)先。
福利待遇：
1.銷售科外貿(mào)業(yè)務(wù)員年薪7-8萬(wàn)（另有業(yè)務(wù)提成）；
2.五險(xiǎn)一金，工作天提供午餐，法定節(jié)假日及帶薪年休假。
（四）機(jī)械工程師（1名）
崗位主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)件和包裝件等的設(shè)計(jì)和試制工作；
2.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)工藝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)更改涉及的工藝驗(yàn)證工作；
3.及時(shí)解決產(chǎn)品的質(zhì)量及技術(shù)問題，對(duì)客戶投訴采取的糾正預(yù)防措施及其有效性負(fù)責(zé)；
4.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)冶具（工裝夾具）的配套設(shè)計(jì)和制備工作；
5.深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，檢查督導(dǎo)工藝措施的實(shí)施、改進(jìn)方法的有效性。
崗位任職資格：
1.男女不限，年齡35周歲以下（
2.全日制本科或以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱優(yōu)先考慮；
3.熟悉2D、3D制圖；
4.3年工作經(jīng)驗(yàn)以上，條件優(yōu)秀的也可適當(dāng)放寬。
福利待遇：
1.機(jī)械工程師年薪7-8萬(wàn)；
2.五險(xiǎn)一金，工作天提供午餐，法定節(jié)假日及帶薪年休假。
二、報(bào)名事項(xiàng)
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至
報(bào)名方式：有意向應(yīng)聘者請(qǐng)登錄五邑人力資源有限公司報(bào)名系統(tǒng)http://jmrc.ikaowu.com/，按照系統(tǒng)操作提示及要求進(jìn)行填報(bào)資料，合則通知相關(guān)事項(xiàng)。
應(yīng)聘材料：
1.應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷；
2.身份證掃描件或照片;
3.學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件，其中，在國(guó)外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明；
4.近期小2寸藍(lán)色背景證件照。
聯(lián)系電話：0750-3878222
0750-3288355梁小姐（崗位咨詢）
0750-3410132謝先生（報(bào)名系統(tǒng)咨詢）
——說明——
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和錄用資格。
2.不得納入選聘范圍包括：受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的；國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；與江門金羚日用電器有限公司在職人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的或者其他需要任職回避情況的。
3.招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。
4.對(duì)本次公開招聘過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的工作或結(jié)果持有異議的，可提出申訴或投訴。
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