武漢銘湖創(chuàng)新投資有限公司是武漢市東湖生態(tài)旅游風景區(qū)管理委員會區(qū)屬國有平臺公司。公司組建主要目的是推動國有資本做大做強，創(chuàng)新國有資本管理體制和運營機制，加快建設世界名湖、人民樂園。為推動公司高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘管理崗位，有關事項公告如下：
一、招聘崗位
1.武漢銘湖創(chuàng)新投資有限公司董事長1名；
2.武漢銘湖創(chuàng)新投資有限公司總經(jīng)理1名；
3.武漢銘湖創(chuàng)新投資有限公司副總經(jīng)理3名；
4.武漢銘湖創(chuàng)新投資有限公司綜合管理部（黨委辦公室、黨群工作部）部長1名；
5.武漢銘湖創(chuàng)新投資有限公司人力資源部（法務風控部、監(jiān)察審計部）部長1名。
二、基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，積極貫徹黨的路線、方針、政策，遵紀守法，政審、背景調(diào)查情況應符合有關要求。
2.具有較強的創(chuàng)新意識，開拓進取、敢為人先、勇于擔當和防控風險能力。
3.具有較強的履職能力，具備戰(zhàn)略思維、法治理念、專業(yè)方法，注重團結協(xié)作、組織協(xié)調(diào)。
4.具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)操守，品行端正、身心健康、嚴守底線、廉潔從業(yè)。
5.具備履行職責所必需的專業(yè)知識和執(zhí)業(yè)資格，具有與擬任職崗位相匹配的工作經(jīng)歷。
6.身體健康，有能夠正常履職的身體條件。
具有下列情形的不受理報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或因違紀違法被解除聘任(用)合同、勞動合同的。
3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的。
4.受處理處分期間或者未滿影響期限的。
5.按照有關規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。
三、崗位職責及任職要求
（一）董事長
崗位職責：
1.定期向東湖風景區(qū)管委會報告工作;
2.召集、主持董事會會議，主持董事會日常工作；
3.督促、檢查董事會決議的執(zhí)行，并負責會議決議的貫徹落實；
4.根據(jù)董事會的決議，簽發(fā)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及所投資的全資公司(企業(yè))法定代表人或董事會成員的聘任和解聘文件;簽署法律、行政法規(guī)規(guī)定和經(jīng)董事會授權應當由董事長簽署的其他文件;代表公司董事會和出資人簽訂經(jīng)營責任書，并組織實施;
5.提出董事會經(jīng)費預算;
6.東湖風景區(qū)管委會或董事會授予的其他職權。
任職要求：
1.年齡55周歲（含）以下；
2.本科及以上學歷（含教育部認證的海外學歷）；
3.中共黨員；
4.具有10年以上國有企業(yè)、大中型企業(yè)工作經(jīng)歷，擔任正職三年及以上或副職五年及以上。相當企業(yè)的認定，國有企業(yè)一般根據(jù)該企業(yè)領導班子所隸屬的干部管理權限比照確定，其他企業(yè)一般按照不低于選聘企業(yè)注冊資金比照確定。
（二）總經(jīng)理
崗位職責：
1.主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議并向董事會報告工作;
2.制訂公司總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則，制訂并組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，制訂公司內(nèi)部管理機構、分支機構的設置方案，制訂公司的風險管理體系，并組織實施；
3.擬訂公司的基本管理制度，擬訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，擬訂公司重大會計政策和會計估計變更方案，擬訂公司年度財務預算方案、決算方案，擬訂利潤分配方案和彌補虧損方案，擬訂公司的工資總額預清算方案及企業(yè)年金方案，擬訂公司投資、擔保、融資、資產(chǎn)轉讓方案；
4.決定聘任或解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員;
5.行使董事會授予的其他職權。
任職要求：
1.年齡55周歲（含）以下；
2.本科及以上學歷（含教育部認證的海外學歷），經(jīng)濟學類、經(jīng)融學類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、財政學類、工商管理類、旅游管理類、法學類相關專業(yè)，復合專業(yè)背景優(yōu)先。
3.中共黨員；
4.具有10年以上國有企業(yè)、大中型企業(yè)或機關事業(yè)單位工作經(jīng)歷，且具有以下三種崗位經(jīng)歷之一：①曾任相當企業(yè)正職或三年以上副職崗位；②曾任機關事業(yè)單位正處級或三年以上副處級崗位；③曾任相當企業(yè)副職、機關事業(yè)單位副處級崗位（含四級調(diào)研員、六級管理崗）累計三年以上。相當企業(yè)的認定，國有企業(yè)一般根據(jù)該企業(yè)領導班子所隸屬的干部管理權限比照確定，其他企業(yè)一般按照不低于選聘企業(yè)注冊資金比照確定。
（三）副總經(jīng)理
崗位職責：
1.擬定公司經(jīng)營計劃，分解制定公司年度、季度工作計劃和經(jīng)營方案并付諸實施；
2.負責公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，完成上級單位要求的年度財務考核指標、經(jīng)營管理指標和風險控制指標；
3.加強業(yè)務團隊的培養(yǎng)和考核，確保公司各項經(jīng)營、管理目標的實現(xiàn)和業(yè)務的可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展；
4.規(guī)范和完善公司經(jīng)營管理體系，擬定公司基本管理制度，搭建內(nèi)部組織機構,建立健全統(tǒng)一、規(guī)范、高效的組織體系和工作體系；
5.參與公司投資決策工作，協(xié)助制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略；
6.公司董事會交辦的其他工作。
任職要求：
1.年齡55周歲（含）以下；
2.本科及以上學歷（含教育部認證的海外學歷），經(jīng)濟學類、經(jīng)融學類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、財政學、工商管理類、旅游管理類、植物生產(chǎn)類、計算機類、法學類相關專業(yè)，復合專業(yè)背景優(yōu)先。
3.中共黨員；
4.具有10年以上國有企業(yè)、大中型企業(yè)或機關事業(yè)單位工作經(jīng)歷，且具有以下三種崗位經(jīng)歷之一：①曾任相當企業(yè)副職或三年以上中層正職崗位；②曾任機關事業(yè)單位副處級或三年以上正科級崗位；③曾任相當企業(yè)中層正職、機關事業(yè)單位正科級崗位（含二級主任科員、七級管理崗）累計三年以上。相當企業(yè)的認定，國有企業(yè)一般根據(jù)該企業(yè)領導班子所隸屬的干部管理權限比照確定，其他企業(yè)一般按照不低于選聘企業(yè)注冊資金比照確定。
（四）綜合管理部（黨委辦公室、黨群工作部）部長
崗位職責：
1.負責制定綜合管理部相關管理制度、規(guī)則和流程，并監(jiān)督其執(zhí)行和持續(xù)改進。
2.負責公司黨的建設和群團、工會日常工作；
3.負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司行政管理、后勤保障、來訪接待、部門協(xié)調(diào)等相關工作；
4.負責公司公文辦理、文印管理、機要保密、檔案管理和各類會議的組織、記錄、宣傳，起草公司文件、報告、總結等文字材料；
5.領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.年齡45周歲（含）以下；
2.本科及以上學歷（含教育部認證的海外學歷），政治學類、工商管理類、公共管理類、中國語言文學類相關專業(yè)。
3.中共黨員；
4.具有10年以上工作經(jīng)驗，其中行政、黨務、文秘工作經(jīng)歷不少于6年，熟悉黨的政策、規(guī)章、制度，具有高質(zhì)量開展黨務工作所需的技能和本領，能夠熟練操作各種辦公設備及常用辦公軟件，具有良好的公文寫作、邏輯思維、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和溝通能力，熟悉景區(qū)管理工作，有機關事業(yè)單位和大型國有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
（五）人力資源部（法務風控部、監(jiān)察審計部）部長
崗位職責：
1.負責制定人力資源部相關管理制度、規(guī)則和流程，并監(jiān)督其執(zhí)行和持續(xù)改進；
2.負責公司人員招聘、人才培養(yǎng)、員工培訓、績效管理、薪酬激勵、勞動用工、社會保險、人事檔案等人力資源日常工作;
3.負責公司風控合規(guī)管理、法律事務管理、合同審核等工作；
4.負責公司監(jiān)察、審計等工作；
5.領導交辦的其它工作。
任職要求：
1.年齡45周歲（含）以下；
2.本科及以上學歷（含教育部認證的海外學歷），工商管理類、公共管理類、新聞傳播類、經(jīng)濟學類、法學類相關專業(yè)。
3.中共黨員；
4.具有10年以上工作經(jīng)驗，其中人事管理或人力資源管理工作經(jīng)歷不少于6年，熟悉國家及武漢市相關勞動法律、法規(guī)，能夠熟練操作各種辦公設備及常用辦公軟件，具有良好的公文寫作、邏輯思維、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和溝通能力，熟悉景區(qū)管理，有機關事業(yè)單位和大型國有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
四、招聘程序
（一）報名登記
請應聘人員于即日起至
1.本人學歷學位證及學歷認證(國內(nèi)學歷請同時提供有效期內(nèi)的學信網(wǎng)認證，國外學歷請同時提供國家教育部留學服務中心認證)；
2.主要工作經(jīng)歷證明；
3.近年來主要工作業(yè)績（成果）總結；
4.專業(yè)技術資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證；
5.任職文件、獎勵文件、獲獎材料等；
6.其他崗位相關的證明文件。
以上材料，請匯總在一個文件夾內(nèi)，并以壓縮包形式上傳。
（二）資格審查
按照招聘公告的崗位條件和應聘者個人履歷進行資格審查，擇優(yōu)篩選進入后續(xù)環(huán)節(jié)。招聘有關信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請應聘者確保填報的手機號碼、電子郵箱等聯(lián)系方式準確無誤，并保持通訊暢通。
（三）筆試
筆試時間、地點另行通知。請各位應聘人員保持電話暢通，注意查收后續(xù)招聘事宜相關通知。凡因個人原因，不在規(guī)定時間參加筆試者，視為自動放棄。
（四）資格復審
根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，根據(jù)報名情況設定入圍比例確定資格復審人選。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額情況的，按該崗位筆試成績依次遞補。通過資格復審的考生進入面試環(huán)節(jié)。
（五）面試
面試時間與地點另行通知，未進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員不再另行通知。
（六）綜合成績查詢
筆試成績和面試成績按5:5比例計入考生綜合成績，按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入體檢和考核的人選。綜合成績相同的，以面試成績進行排名。
（七）考察體檢及決策錄用
考察環(huán)節(jié)重點考察應聘人員的學歷、履歷、任職資格，以及政治表現(xiàn)、職業(yè)操守、工作業(yè)績和社會信用等情況。經(jīng)綜合分析考察對象情況，提出意向性人選建議，并研究決定是否錄用擬聘用人員。擬聘用人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進行體檢，如本次入圍的擬聘用人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項目體檢等情況，將不予聘用。
（八）公示
完成體檢及考核程序后，對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格。
五、薪酬待遇及聘用管理
擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，與武漢銘湖創(chuàng)新投資有限公司簽訂勞動合同，試用期6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的按程序辦理解聘手續(xù)。若聘任人員原為機關事業(yè)單位編制人員或國企員工，須提前解除與原單位的人事關系、勞動合同關系，不再保留原身份。
未在規(guī)定時間內(nèi)與原單位解除勞動關系辦理入職手續(xù)的，視為自動放棄，取消擬聘資格。
本次招聘崗位薪酬待遇面議，按國家規(guī)定的政策執(zhí)行，依法。
六、其他事項
（一）本次公開招聘對任職年限和年齡計算截止至
（二）本次公開招聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。
（三）應聘者應對所提交材料和報名信息的真實性、完整性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實立即取消應聘或錄用資格。
（四）應聘者若確定為擬錄用人選，應自愿接受背景調(diào)查，如有不便于背景調(diào)查工作時段，請另行書面說明原因。
（五）所有應聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴格保密。
（六）本公告解釋權歸武漢創(chuàng)新投資集團有限公司。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：027-83331558、027-83363007
咨詢時間：工作日9:00-12:00，14:00-17:30
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