井岡山市城投控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘的補(bǔ)充公告

井岡山市城投控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）因工作需要，于2022年06月10日發(fā)布了《井岡山市城投控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告》。公司因經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整，經(jīng)研究決定將02-財(cái)務(wù)崗招聘計(jì)劃核減取消，本次擬招聘數(shù)由8人核減為7人。對(duì)于已報(bào)名02-財(cái)務(wù)崗的考生，可結(jié)合自身?xiàng)l件及意愿改報(bào)03-財(cái)務(wù)崗或06-財(cái)務(wù)主管崗。

井岡山市城投控股集團(tuán)有限公司

2022年06月17日

井岡山市城投控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）是井岡山市人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司。公司與旗下井岡山市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司、井岡山市安康醫(yī)療投資集團(tuán)有限公司及井岡山鑫農(nóng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司為加快推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快引進(jìn)急需的業(yè)務(wù)骨干，優(yōu)化公司人員力量配置，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

（一）基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；

2.身心健康；

3.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛；

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

（二）招聘崗位及任職要求

詳見(jiàn)附件1《井岡山市城投控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求》。本次招考年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1987年05月31日（含）以后出生，其他年齡要求以此類推。招聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2022年05月31日。

二、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、初面（部分崗位）、筆試、面試、實(shí)操（部分崗位）、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

招聘信息在井岡山市人民政府網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)（網(wǎng)頁(yè)端：www.jarencai.com，微信訂閱號(hào)ID：jarencai）等平臺(tái)發(fā)布，并通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)公告信息。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

（1）報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2022年06月30日下午15：00止。

（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名及吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）在線報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

郵箱報(bào)考人員需下載并認(rèn)真填寫《井岡山市城投控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2中表1及表2），連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：jarsrcw@jarsrcw.com，郵件主題標(biāo)注“井岡山市城控+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

網(wǎng)站在線報(bào)名人員可登陸吉安人事人才網(wǎng)注冊(cè)簡(jiǎn)歷并通過(guò)以下鏈接線上報(bào)名：www.jarencai.com

2.報(bào)名所需材料

（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；

（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；

（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料；

（4）《井岡山市城投控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司招聘報(bào)名表》Word電子版以及打印后簽名的掃描件。

3.注意事項(xiàng)

每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選（部分崗位還需在初面環(huán)節(jié)結(jié)束后再確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選），筆試開(kāi)考比例原則上不低于1：3，若達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑報(bào)考人員，報(bào)名成功信息將通過(guò)報(bào)名郵箱回復(fù)，報(bào)名未成功者不另外通知。

（二）資格審查

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，由井岡山市城投控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無(wú)誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）初面

根據(jù)工作需要，部分崗位考生在資格審查通過(guò)后將由井岡山市城投控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織初面，通過(guò)初步面試后方可入闈筆試，并按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈筆試人員名單。需參加初面環(huán)節(jié)的崗位有：03-財(cái)務(wù)崗及06-財(cái)務(wù)主管崗。

（四）考試

考試分筆試、面試及實(shí)操（部分崗位），參考人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

注：01-駕駛員需在面試后參加實(shí)操環(huán)節(jié)，此崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*40%+實(shí)操成績(jī)*20%。

1.筆試

筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)或崗位專業(yè)技能知識(shí)，具體時(shí)間另行通知。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單。參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。

2.面試

面試滿分為100分，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過(guò)程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。

3.實(shí)操（僅限01-駕駛員）

實(shí)操滿分為100分，實(shí)操內(nèi)容有倒車入庫(kù)、側(cè)方位停車、坡道定點(diǎn)與起步、模擬行駛過(guò)程中換胎。每一項(xiàng)實(shí)操內(nèi)容按滿分100分標(biāo)準(zhǔn)為基準(zhǔn)來(lái)評(píng)分，并折算成實(shí)操成績(jī)。

實(shí)操成績(jī)計(jì)算公式為：實(shí)操成績(jī)=倒車入庫(kù)成績(jī)*30%+側(cè)方位停車成績(jī)*20%+坡道定點(diǎn)停車與起步成績(jī)*30%+模擬行駛過(guò)程中換胎成績(jī)*20%。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單。最終成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先，如亦相同，以學(xué)歷及工作經(jīng)歷高者優(yōu)先（注：01-駕駛員中最終成績(jī)相同的，以退役軍人優(yōu)先，如亦相同，以實(shí)操成績(jī)高者優(yōu)先）。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

（六）考察

考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

（七）公示

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。

因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

三、用工方式及工資待遇

此次企業(yè)聘用人員為國(guó)有企業(yè)正式員工，其試用期管理、薪資待遇及績(jī)效考核參照現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

本次招聘工作由第三方組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）撥打以下電話咨詢：

（一）報(bào)名咨詢：0796-2187363、13077903959（肖經(jīng)理）、18579369866（曹經(jīng)理）。

（二）本公告解釋權(quán)歸井岡山市城投控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

附件：

1.井岡山市城投控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求

2.實(shí)操環(huán)節(jié)考試內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

3.交管12123手機(jī)APP中《駕駛員安全駕駛記錄》

4.井岡山市城投控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開(kāi)招聘報(bào)名表1、表2

井岡山市城投控股集團(tuán)有限公司

二0二二年六月十七日

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