為進一步強化我院人才隊伍建設(shè)，根據(jù)無為市委辦公室和無為市人民政府辦公室下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<無為市市級公立醫(yī)院衛(wèi)生高層次人才引育實施辦法（試行）>的通知》（無辦發(fā)[2022]9號）文件規(guī)定，結(jié)合我院實際，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進全職衛(wèi)生人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進人才原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進計劃
本次公開引進的崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見《2024年無為市人民醫(yī)院衛(wèi)生人才引進崗位表》。
三、引進對象條件
(一)基本條件
引進對象為符合引進崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.無為市行政區(qū)域外人員；
2.具有中華人民共和國國籍；
3.遵守憲法和法律；
4.具備良好的品行和職業(yè)道德；
5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.具備崗位所需的其他條件；
7.身體健康，無生理缺陷和精神疾病，符合崗位要求的身體條件。
(二)其他條件
需符合《關(guān)于印發(fā)<無為市市級公立醫(yī)院衛(wèi)生高層次人才引育實施辦法（試行）>的通知》（無辦發(fā)[2022]9號）文件規(guī)定。
人才引進崗位表中的“38周歲以下”為“
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合引進崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、引進程序
人才引進工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報名與資格審查、資格復(fù)審、面試、體檢及考察、公示和聘用等步驟依次進行。
五、引進步驟
(一)網(wǎng)絡(luò)報名與資格審查
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為（http://wwsrmyy.pzhl.net/index.php），報名時間為
報考人員登錄報名網(wǎng)站進行報名，注冊賬號后，閱讀報名須知并簽署誠信承諾書，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消面試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加面試。
報考人員報名后，
(二)資格復(fù)審
采取現(xiàn)場審查方式進行。
資格復(fù)審時間：
資格復(fù)審地點：無為市人民醫(yī)院人力資源科（住院部醫(yī)技樓三樓）。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供報名材料（紙質(zhì)版）清單如下:
⑴本人簽署后的《報名資格審查表》和誠信承諾書；
⑵本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件；
⑶規(guī)培畢業(yè)生需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、規(guī)培合格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試合格成績單原件和復(fù)印件。2024年應(yīng)屆規(guī)培畢業(yè)生報名時提供學(xué)校或規(guī)培單位出具的規(guī)培證明，并在規(guī)定時間內(nèi)提供規(guī)培成績合格單或規(guī)培合格證書。
⑷屬全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書，須提供本人所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
資格復(fù)審所提供的證書（件）均須原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書。同時，按規(guī)定辦理面試繳費手續(xù)，費用一次性收取，不得重復(fù)收費。參加面試的考生交納面試費80元（按皖價費[2009]118號規(guī)定標準），最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免面試費用的政策。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證；脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象，應(yīng)提供貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
(三)面試
面試時間、地點另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查報考人員的綜合素質(zhì)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能。時間為15分鐘，面試成績滿分為100分，面試最低控制分數(shù)線為70分，低于70分的人員不予進入體檢和考察程序。面試成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
加分：達到面試最低控制分數(shù)線，取得規(guī)范化醫(yī)師培訓(xùn)合格證并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證人員加10分；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證人員加5分。
在面試合格人員中，根據(jù)總成績和崗位引進人數(shù),從高分到低分，按1:1確定體檢和考察對象(若最后一名考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
(四)體檢
體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
(五)考察
開具無犯罪證明。
(六)公示和聘用
根據(jù)人才引進公告規(guī)定的要求和報考者的總成績、考察情況和體檢結(jié)果確定擬聘人員。在無為市衛(wèi)健委網(wǎng)站、無為市人民醫(yī)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.wwxrmyy.com）按規(guī)定公示7天，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，按無為市人民醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
報考者放棄或體檢及考察中出現(xiàn)不合格者，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按總成績從高分到低分依次進行遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
六、政策待遇
(一)引進人才按《無為市市級公立醫(yī)院衛(wèi)生高層次人才引育實施辦法（試行）的通知》（無辦發(fā)[2022]9號）文件精神兌現(xiàn)相關(guān)待遇。
(二)引進人才給予租房補貼（1000元/月/人）和就餐補貼（300元/月/人），補貼期限為2年。
(三)取得研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位人才（臨床類別、口腔類別、中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師）或取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證人員（臨床類別、中醫(yī)類別）且符合醫(yī)院相關(guān)規(guī)定給予培訓(xùn)獎勵費用10萬元。
七、其他事宜
(一)應(yīng)屆畢業(yè)生在報名、面試、體檢和考察合格后，按期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書（規(guī)培畢業(yè)生需取得規(guī)培合格證）的，可按規(guī)定錄用，否則不予錄用。
(二)報考者的資格審查貫穿人才引進工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合引進條件的，隨時取消引進資格。
(三)本次人才引進相關(guān)信息一律通過無為市衛(wèi)健委網(wǎng)站、無為市人民醫(yī)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.wwxrmyy.com）發(fā)布。報考者網(wǎng)上報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報考者自負。
咨詢電話：0553-6322627（無為市人民醫(yī)院人力資源科）
監(jiān)督電話：0553-6330440(無為市人民醫(yī)院紀監(jiān)科)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
(四)本《公告》由人力資源科負責(zé)解釋。
附件：2024年無為市人民醫(yī)院衛(wèi)生人才引進崗位表.docx
無為市人民醫(yī)院
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來源鏈接：
https://www.ww.gov.cn/openness/public/6603611/39263987.html
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