蘇州工業園區婁葑實驗小學位于蘇州工業園區婁葑街道，毗鄰美麗的金雞湖和獨墅湖，交通便利，環境優美。學校是蘇州工業園區管委會直屬的義務教育階段六年制公辦小學，以“用愛托起生命的靈動”為辦學理念，以“超越”為校訓，注重師資隊伍建設和內涵發展，追求“以人為本”的適合教育，先后獲得“全國百佳創新校園”“江蘇省實驗小學”“江蘇省智慧校園”“江蘇省平安校園”“蘇州市教育現代化小學”“蘇州市德育先進學校”“蘇州市藝術教育特色學校”“蘇州市書法教育特色學校”等榮譽稱號。
現因事業發展需要，面向全國公開招聘品學兼優的應屆畢業生和優秀在職教師。
一、招聘計劃
小學：數學、英語、心理
二、崗位性質
蘇州工業園區教育系統以企業化管理和事業編兩類人員性質招錄教師。近年來，園區教育系統積極順應人事制度改革，以企業化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理、提供有競爭力的薪酬待遇，統一參加園區企業職工社會保險（公積金）乙類綜合保障計劃。企業化管理教師與事業編教師同工同酬、同一專業發展、同一晉升渠道、同一崗位要求、同一待遇標準。高層次緊缺型教育人才通過專場招聘，符合條件的可申請以事業編引進。
三、招聘條件
應聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關愛學生，忠誠教育事業，無違法犯罪記錄。報考中小學、幼兒園教師崗位的須于
（一）應屆畢業生
應聘人員須為2024屆應屆畢業生，且具有本科及以上學歷、學位證書。
（二）在職教師
1.學歷條件
應具有本科及以上學歷學位。
2.年齡及榮譽條件
一是青年教師。具有二級教師及以上職稱，獲得校級及以上學科教學類、德育類等競賽獎項或綜合榮譽，班主任或畢業班授課經驗豐富的，年齡30周歲以下（1994年1月1日后出生）。
二是成熟教師。具有二級教師及以上職稱，獲得區縣級及以上學科教學類、德育類等競賽獎項或綜合榮譽的，年齡35周歲以下（1989年1月1日后出生）。
三是骨干教師。具有一級教師及以上職稱，獲得區縣級學科帶頭人稱號的，年齡38周歲以下（1986年1月1日后出生）。
四是高層次緊缺型教育人才。主要面向全國優秀骨干教師，具體招聘條件將另行發布公告。
備注：
1.國（境）外學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證。
2.具備區縣級及以上骨干教師稱號的，最高學歷、學位所學專業與任教學科不一致，可一事一議。
四、招聘程序及錄用
學校發布招聘公告，收取并審核篩選應聘資料，組織校內筆試、業務考核、面試后，按本校招聘崗位數1:3的比例（緊缺學科可放寬至1:2的比例）擇優推薦至園區教育局參加區域考核，園區教育局根據考核成績，擇優確定擬錄用人員，經體檢、考察、公示后，按規定程序報批、辦理錄用等相關手續。
備注：
1.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀。在招考過程及錄用流程中，凡不符合規定條件或弄虛作假，一經查實的隨時取消應聘資格，責任由應聘者自負。
2.擬錄用人員須在一個月內至蘇州工業園區體檢中心（蘇州工業園區蘇虹西路200號）進行體檢，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費用由個人自理。達不到合格標準的人員，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢未達“合格”者不予錄用(未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理)。
3.擬錄用人員在辦理錄用手續前，應及時將本人檔案轉到蘇州工業園區，并于
4.新錄用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），初次就業的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同，不受3年服務期限制。
五、應聘方法
1.下載附件1《婁葑實驗小學應聘人員登記表》（粘貼近期照片）、附件2《婁葑實驗小學應聘人員信息匯總表》，填寫完整后以“學科+姓名+登記表/匯總表”的方式命名。
2.將個人身份證、學歷學位證書（含第一學歷）、教師資格證書、普通話證書、職稱證書、各類榮譽證書、獲獎證書等材料掃描后打包壓縮，以“學科+姓名+個人材料”
以上3個附件發送至zhaop2019@126.com，郵件主題為：2024年應聘+學科+姓名+應屆/在職。材料初審合格者電話通知面試，未通過初審的，恕不一一回復。
六、聯系方式
聯系電話：0512-62881595
學校地址：蘇州工業園區文和路9號婁葑實驗小學（215021）
學校網址：http://szlfsx.sipedu.org/
聯系人：王老師
本公告中學科需求按照實際招聘進度實時更新，請各位應聘者及時與公告內聯系電話溝通，以了解學科需求動態。
蘇州工業園區婁葑實驗小學
2024年4月
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://edu.sipac.gov.cn/zwgk/gsgg/content_898147
