為切實加強農村基層組織建設，進一步優化村（社區）干部隊伍結構，提高干部隊伍整體素質，全面落實縣“雙領共富”部署要求，強化農村“領頭雁”后備人才培養選拔，石楊鎮現面向社會公開招聘村（社區）工作者，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
公開招聘村（社區）工作者3名，具體工作村（社區）服從鎮黨委統一分配。
二、招聘對象和條件
招聘對象應取得大專及以上學歷畢業證書（需具有一定的文字功底，會熟練使用辦公軟件），年齡在35周歲以下（
三、招聘程序
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，招聘程序為報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等。
（一）報名與資格審查。1.報名時間：
（二）筆試采用紙筆測驗方式。分別為行政職業能力測驗、寫作、農業農村（城市社區）工作相關專業知識，筆試總分為100分。
（三）面試采取結構化面試方式。主要測試應聘者的邏輯思維能力、溝通協調能力、應變能力及心理素質、知識面等要素，面試總分為100分。
（四）相關安排。筆試、面試時間：另行通知。筆試、面試地點：另行通知。為確保新進人員基本素質，實際參加筆試、面試人數小于或等于崗位計劃數的，筆試、面試綜合成績必須達到60分，否則不予進入考察環節。
（五）體檢與考察。根據綜合成績依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關規定組織實施體檢、考察工作。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定進行，體檢費用自理。對體檢合格者進行考察，考察工作根據要求，采取多種形式全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。
（六）公示與聘用。對考察合格的考生確定為擬聘用人員，在鎮先鋒網和鎮政府網站公示，時間7天。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對象。聘用人員實行試用期制度，試用期為三個月。聘用人員工資待遇及保險、公積金參照所在村（社區）同類聘用人員執行，根據考核情況發放績效報酬。因下列情況導致招聘崗位出現空缺的，在報到7個工作日后從面試入圍者中按考試成績由高分到低分實行一次性遞補（遞補人員必須達到規定的最低分數線）。（1）考生考察不符合要求；（2）擬聘用人員公示結果影響聘用；（3）擬聘用人員在報到7個工作日期限內自愿放棄聘用；（4）擬聘用人員未在規定時間內報到。
四、有關事宜
本公告由石楊鎮組織室負責解釋。咨詢電話：0555—5387136（鎮組織室）。監督投訴電話：0555—5386378（鎮紀委）。上述咨詢服務和監督投訴電話于正常辦公時間使用。
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