為加強浙江省龍港中學、華東師范大學附屬龍港高級中學（龍港市科技高中）師資隊伍建設，改善師資隊伍層次結構，提高師資隊伍整體水平，更好地培養拔尖人才，打造龍港教育質量新高地，經研究，決定面向全國招聘特級教師、正高級教師、學科競賽教練、骨干教師等共22名（不含非編學科競賽教練），其中高中數學學科競賽教練2名；高中物理學科競賽教練2名；高中化學學科競賽教練2名；高中生物學科競賽教練2名。特級教師、學科競賽教練及骨干教師計劃數可以根據實際情況進行調劑?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘對象及資格條件

（一）省特級教師、正高級教師。年齡45周歲以下（1979年1月1日及以后出生），特別優秀的可適當放寬。

（二）學科競賽教練，具備以下兩項條件之一。

（1）擔任本學科競賽教學的高級教師，近5年輔導學生參加國家集訓隊、入選冬（夏）令營或者獲得奧賽省金牌（一等獎）、國家銀牌及以上。年齡45周歲以下（1979年1月1日及后出生），特別優秀的可適當放寬。

（2）清華大學、北京大學、浙江大學、復旦大學、上海交通大學、中國科學技術大學、中國科學院大學普通高校本科及以上畢業生，年齡在35周歲及以下，高中或大學階段參加數學、物理、化學、生物學科奧賽全國決賽并獲一等獎。

（三）骨干教師

在職教師，榮獲省教壇新秀、設區市教壇新秀、教學能手（學科帶頭人、教學基本功大賽一等獎及以上），縣（市區）名師、名校長、名班主任，縣（市、區）教壇新秀（限溫州市內），或相當于上述層次人才。年齡原則上在45周歲以下（1979年1月1日及后出生）。

三、招聘程序

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名、嚴格考核、擇優聘用的方式進行。

（一）網絡報名

1.報名時間：自公告發布起開始報名，截止至2024年6月7日。

2.報名材料及報名方式：

個人報名材料制作成PDF格式文檔，郵件主題注明：應聘崗位+姓名+職稱+畢業學校（PDF格式），具體見附件1、2。報名材料上傳郵箱：lgsshsyjzp2@163.com

（二）資格審核和面談

龍港市社會事業局組織人員對應聘對象進行資格審核和面談，通過資格審核和面談的人員確定為擬參加綜合考核對象。

（三）綜合考核

龍港市社會事業局成立招引工作評審專家組，統一組織擇優遴選。

綜合考核內容為面試答辯、業務測試和上課考核三項。

特級教師、正高級教師、骨干教師：面試答辯和上課考核。

競賽教練：面試答辯和業務測試（學科知識能力測試、講題）。

（四）體檢、考察

根據綜合考核成績按引進計劃數1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。綜合考核不合格的不得列為體檢對象。

體檢工作參考《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》執行。特別優秀的可適當放寬。

考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。

（五）公示、聘用

1.考察合格的確定為擬聘用對象，并在龍港市人民政府網站公示7個工作日。經公示無異議的，按規定程序辦理聘用手續。

2.擬聘用人員放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消聘用資格。在職人員應自行負責與原用人單位解除聘用（勞動）關系。

3.引進人員與龍港中學、華東師范大學附屬龍港高級中學簽訂聘用（勞動）合同，合同期限6年。試用期為6個月，試用期考核不合格者，解除聘用（勞動）合同。招引前引進人員為全額事業編制的，可按規定交流至本市其他學校工作。提前離職的，需承擔相應的違約責任。

四、享受待遇

（一）薪資待遇。特級教師、正高級教師、省教壇新秀和學科競賽教練的薪資待遇可以商議后，報龍港市教育人才工作領導小組實行一事一議。其他人才原則上按照《龍港市教育人才引進和培育實施辦法（試行）》執行。

（二）職稱聘任。對引進的高層次人才專業技術職務人員，職稱聘任按相關規定予以聘任。

（三）家屬安排。若配偶在機關或者事業單位工作的，可按照有關規定交流到相應的工作單位。隨遷子女在義務教育階段，可以享受人才優待政策。

（四）人才待遇。

①配售配租住房。以最新《溫州市人才分類目錄》為準，向符合條件的A類人才贈送一套141m2-190m2配售型人才住房；向符合條件的BC類、DE類、F1類人才，分別配售140m2、120m2、90m2人才住房，購房價格分別為備案價的50%、60%、70%,向ABC類人才免費配租120m2人才住房；向符合條件的DE類、F類人才分別配租90m2、40m2人才住房，租金為評估價的30%,累計不超過5年。AB類人才可全額申請公積金貸款，CD類和博士人才住房公積金最高可貸額度可上浮50%。具體根據人才住房租售并舉辦法和配套細則實施。

②租房補貼。以最新《溫州市人才分類目錄》為準，向全職引進，目前無住房的人才發放租房補貼，A類人才“一事一議”,BC類、DE類、F類人才分別按每人每年5萬元、3萬元、1萬元的標準發放，累計不超過5年。

③對新全職引進的第一、二、三類人才，經考核合格，分別給予人才安家補助150萬元、50萬元、30萬元。

（五）引進的非編人才待遇：參照《龍港市教育人才引進和培育實施辦法（試行）》第8頁第3點“柔性人才”的待遇，每年將給予30萬元至150萬元服務經費（不再享受配售住房優惠待遇）。特別優秀的可采用“一事一議”辦法。

（六）為優秀青年教師搭建名師培養平臺，包括但不限于學歷提升、海外研學、名校跟崗研修、短期集中研修等項目。

五、其他說明

（一）引進優秀教師按有關規定辦理相應人事關系接轉及聘用等手續。如人事關系調轉確有難度的，經龍港市教育人才工作領導小組同意，辭職后，由市委組織部、市社會事業局負責重新建立人事關系。

（二）對民辦學校經同級教育部門和相關部門備案的原公辦學校在編在崗教師，凡符合人才引進條件的，通過人才考核及招引程序，予以全職招引進到我市公辦學校工作，并聘用為事業單位工作人員，享受同等人才優惠政策。

（三）新擬聘人員服務期不少于6年（含試用期）。

（四）報名者應對自己所填報和提供的資料真實性負責。對偽造、涂改證件，或以其它不正當手段獲取報名資格，或在考核過程中作弊等違反招引紀律的，將取消資格。對已引進人員，一經查實，即予解除聘用合同。

（五）學科競賽教練教師資格證書最晚于2026年7月31日前取得。

（六）本次招引未盡事宜，由中共龍港市委組織部、龍港市社會事業局會同龍港市教育人才工作領導小組辦公室共同負責解釋。

監督電話：龍港市社會事業局機關黨委0577-59911863

咨詢電話：龍港市社會事業局人事科0577-59911872

附件：

附件1龍港市2024年面向全國招聘優秀教師報名表.docx

附件2報名材料清單目錄.docx

中共龍港市委組織部

龍港市社會事業局

2024年5月6日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.zjlg.gov.cn/art/2024/5/6/art_1229551151_4235473.html