為深入實施人才強院戰略，加強醫院人才隊伍建設，根據《關于進一步加強衛生健康人才隊伍建設的若干意見》（湖衛健發[2020]10號）、《南太湖醫療衛生領軍人才引進實施辦法》（湖衛計發[2018]2號）文件精神，經研究，浙江省湖州市中心醫院現面向全國公開引進學科帶頭人人才共5名。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

湖州市中心醫院始建于1931年，前身為浙江省立醫院，承擔著湖州及周邊400多萬人口的醫療保健工作。2005年成為三甲綜合性醫院，2018年被列為全國現代醫院管理制度試點單位，2019年牽頭建立湖州市中心醫院醫療保健集團，2020年成為浙江大學醫學院附屬湖州醫院，2021年增掛“湖州市腫瘤醫院”，2022年獲批建設浙江省區域醫療中心，2023年成為浙江中醫藥大學第五臨床醫學院。先后獲全國文明單位、全國公立醫院黨建示范醫院等榮譽，在全國三級公立醫院績效考核中位列A+（第89名）。

醫院核定床位1600張，醫院年門診量152萬余人次，出院病人8.6萬余人次，手術病人近3.6萬人次。醫院現有職工2397人，其中衛技人員2168人，高級職稱人員595人，碩博士593人（博士后5人）。擁有省151人才等省級人才26人、南太湖本土人才等市級人才76人，享國務院特殊津貼5人。擁有1個國家級臨床重點專科，2個省級臨床重點專科，5個省區域專病中心，7個省重點扶持/共建學科，32個市級重點學科/專科，3個市級醫學中心，獲批硼中子、中醫藥重點實驗室等2個省級科創平臺、7個市級重點實驗室。擁有胸痛等8個國家級中心，8個院士工作團隊和1個大國工匠工作站。

醫院新院區于2020年9月27日啟用。一期占地250畝，建設床位1500張；二期規劃用地70畝，設計床位800張；三期占地面積100畝，規劃建設生命健康科創產業。

醫院以“高水平建設未來現代醫院，超常規打造浙北醫學高地”的發展戰略，在現代醫院管理、省級區域醫療中心等9個方面爭創全國標桿，加快鑄就“在湖州遇見最美醫院，在湖州享受健康生活”發展使命，努力打造全國地市級醫療健康綜合體示范樣板！

二、引進范圍與對象

面向全國公開引進病理科、中醫科、整形外科、心臟大血管外科和腫瘤中心學科帶頭人各1名，共計5名。

三、引進條件和資格

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

2.自愿履行醫療衛生崗位工作人員崗位職責，身心健康，有良好的職業道德、服務意識和團結協作精神；

3.具備引進崗位所需的專業知識和職業素養，實績突出。

（二）資格條件

（1）碩士研究生及以上學歷學位，且具有正高級專業技術資格；

（2）年齡要求具體按浙人社[2013]197號文件執行；

（3）近三年年度考核均為合格及以上；

（4）具有正常履行職責的身體條件。

除同時具備以上條件外，對具備下列條件之一者予以優先考慮：

（1）博士研究生；

（2）市級及以上學科或者專科帶頭人或負責人；

（3）具有三級醫院相關科室副主任及以上任職經歷；

（4）近5年發表過中科院2區及以上論文；

（5）近5年主持過省部級及以上科研課題，或作為項目負責人獲得省級及以上科研獎勵；

（6）兼任地市級醫學會專業委員會主委或者省級及以上專業委員會副主委以上職務。

四、引進程序

（一）報名

本次人才引進計劃自2024年5月15日起至2024年12月31日期間有效。醫院根據各崗位報名情況，適時組織考核，直至相應崗位落實聘用人員為止。

應聘人員請如實填寫《2024年浙江省湖州市中心醫院公開引進學科帶頭人人才報名表》（附件1），并在報名表本人簽名處手簽姓名，同時根據引進崗位要求，將本人有效身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、任職文件、主要學術成就等相關材料按順序合并成一個PDF文檔發送至郵箱：hzszxyy_zp@163.com，郵件主題命名格式：XXX（姓名）+應聘XXX（崗位）學科帶頭人。

（二）資格審查

根據各崗位應聘情況，由醫院負責對應聘人員的基本條件、任職資格進行審查，資格審查合格后通知應聘人員。

（三）面試

面試主要以雙向交流和專業答辯的方式進行，主要考察應聘人員的政治綜合素質、業務能力、行政管理能力等方面的情況。面試總分為100分，合格分數線為70分。不滿70分的為不合格，不再列為體檢、考察對象。具體事宜另行通知。

（四）體檢

根據面試成績，從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢對象。

體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）、《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發[2010]82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）等文件規定執行，體檢費用自理。體檢結果合格者確定為考察對象。

（五）考察

體檢結束后按崗位擬聘用人數1:1的比例確定考察對象。考察標準和程序參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發[2021]11號）規定執行，全面了解考察對象的作風品行、專業素養、管理能力、工作實績和職業精神。考察一般在考察對象名單公示之日起60天內完成。

（六）公示聘用

根據面試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，在湖州市人力資源和社會保障局官網（http://hrss.huzhou.gov.cn/機關事業單位公開招錄（聘）欄目）向社會進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿無異議的，與擬聘人員簽訂人事聘用合同及湖州市中心醫院高層次人才引進協議，并按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》辦理其他相關聘用手續。

五、紀律與監督

（一）本次人才引進有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：湖州市人力資源和社會保障局官網（http://hrss.huzhou.gov.cn/機關事業單位公開招錄（聘）欄目）。

（二）對人才引進工作及相關信息有異議的，請在公告公布之日起5日內向湖州市衛生健康委組織人事處反映，以便及時研究處理，聯系電話0572-2760086。

（三）監督電話

市紀委、監委駐市衛生健康委紀檢監察組0572-2760058。

六、其他事項

本次人才引進工作具體事項，請與湖州市中心醫院組織人事部聯系咨詢。

聯系人：沈主任；咨詢電話：0572-2555130；

地址：湖州市三環北路1558號。

附件：2024年浙江省湖州市中心醫院公開引進學科帶頭人人才報名表

湖州市中心醫院

2024年5月7日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://hrss.huzhou.gov.cn/art/2024/5/7/art_1229208499_58933155.html

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