為優化人才結構，加強學校教師隊伍建設，現面向社會考核招聘高層次人才。
一、單位簡介
重慶商務職業學院始建于1962年，是由重慶市政府舉辦、市商務委與市教委共建的全日制公辦普通高等院校，是重慶市優質高職院校和重慶市高水平高職學校立項建設單位；是國家級高技能人才培訓基地、全國示范性職工教育培訓基地、世界技能大賽烘焙和西餐項目中國集訓基地、重慶商貿人才培訓基地、重慶餐飲高技能人才培訓基地、重慶印刷包裝職業教育培訓基地、重慶國際引領服務人才培訓基地。
學校現有大學城和南岸兩個校區，占地面積1000余畝。設有馬克思主義學院、會計學院、財經管理學院、人工智能學院、烹飪與繼續教育學院、電子商務學院、經濟貿易學院、出版傳媒學院、文化旅游學院、通識教育學院。在校學生近16000人。
有教職工740余人，其中專任教師高級職稱占40%、碩士博士研究生占72%、“雙師素質”占84%、海外留學經歷占17%；有省（部）級以上技能大師工作室5個，省（部）級以上勞動模范、教書育人楷模、教學名師、行業領軍人物、行業技能大師等50余名，國務院政府特殊津貼獲得者2人，引進“萬人計劃”、院士等國家高端領軍人才3名；2021年獲批博士后科研工作站。
開設專業45個，形成以電子商務、烹飪工藝與營養為代表的重慶市高水平專業群和新一代信息技術、財會金融、工商管理、出版傳媒等為代表的校級專業群。牽頭組建重慶市現代商務職教集團，與行業頭部企業成立京東產業學院、印刷包裝產業學院、口碑學院等產教融合平臺，共建開放性技能實訓基地100余個，其中省（部）級以上平臺13個、中央財政支持實訓基地2個。近三年，師生獲國家級獎項（成果）100余項、省（部）級獎項（成果）400余項；學校錄取分數線、新生報到率、畢業生去向落實率等關鍵指標均位列重慶市高職院校前列，畢業生用人單位滿意度、畢業生對學校滿意度均達96%以上。
建有重慶市商務研究院、中科重慶大數據技術應用研究院、重慶市渝菜烹飪研究院、重慶現代服務業研究中心等科技創新研究平臺，重慶火鍋學院、重慶小面學院、重慶江湖菜學院、重慶老字號文化研究院、重慶烹飪技術科普基地等技術應用推廣平臺，設有國家職業技能鑒定所、院校評價機構、社會評價機構等，開展10個專項職業能力考核、20個職業（工種）79個等級認定，年培訓企業和社會人員4萬人次以上。
與國（境）外30余所院校建立合作關系，有教育部備案中外合作辦學項目2個，獨立開發國際課程標準、國際職業標準等19個，承擔重慶市國際化特色項目、重慶市長獎學金絲路項目、“漢語橋”線上團組項目、南非政府公派留學生項目，建有西班牙“巴渝工坊”、南非跨境電商技術技能培訓基地，為“一帶一路”沿線國家和企業培養各類人才400余人。
學校是全國職業教育管理創新學校、重慶市綠色學校建設示范學校、重慶市智慧校園建設示范學校、重慶市教學工作診斷與改進工作試點學校、重慶市職業教育以賽促教優秀學校等獲得單位。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
三、招聘單位和人數
本次面向社會考核招聘12名高層次人才工作人員，具體崗位條件詳見附件1。
四、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；未滿機關事業單位招錄（聘）公告規定或雙方簽訂的事業單位聘用合同約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；我市公費培養、定向到基層教育（醫療衛生）機構就業，未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；參加我市機關事業單位招錄（聘），已進入擬錄（聘）用公示環節的人員。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年10月31日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1984年1月1日及以后出生，依次類推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。特別優秀的，經學校研究，報市級事業單位人事綜合管理部門同意后年齡可適當放寬。
（四）畢業（學位）證書及專業
報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格復審時提交學歷（學位）證書，其中應屆畢業生可在2024年12月31日前提交；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證，其中應屆畢業生可在2024年12月31日前提交。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2024修訂版）》（附件4、5，以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審查。考生所學專業符合其中一個專業目錄即可。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，可由負責資格審查的單位根據考生所學課程及專業培養目的等進行資格審查。
（五）特別說明
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數）。如40周歲以下，均含40周歲；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
五、報名及資格審查
本次考核招聘實行網上報名，報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按照要求上傳電子材料。應聘人員被查實提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格等材料取得考試資格的，應聘人員應承擔由此帶來的一切后果。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）提交報名
報名截止時間：即日起至2024年10月31日止。報名材料請按照附件7《報名材料要求及資格復審材料清單》要求，發送至指定的電子郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
（二）資格初審
學校根據報考人員提交的報名信息，對照崗位報考要求對報考人員進行資格初審，確定參加考核人員，并以電話、短信或郵件等形式通知應聘人員。凡資格初審不合格的，取消進入下一環節資格。未進入下一環節的人員，不再另行通知。
（三）資格復審
資格復審在考核前開展，資格初審合格人員持復審材料的原件和復印件等，接受現場資格復審，復審材料詳見《資格復審所需材料清單》（附件7）。資格復審合格者，參加考核；資格復審不合格者或經確認自動放棄者，取消考核資格。
應聘人員屬機關事業單位在編工作人員的，須在資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件6）。未按規定提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入面試資格。
六、考核
本次考核招聘包括心理測試和綜合面試。應聘人員應按照通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證等前往參加考核。
（一）心理測試
心理測試在面試前進行，采取現場測試或在線測試，主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。
（二）面試
面試內容為專業技能測試和綜合面試，其中崗位序號1-4需要參加專業技能測試，主要測試應聘人員的教學技能、專業知識等；崗位序號5-7按照要求開展綜合面試。具體詳見附件1。專業技能測試時長不低于10分鐘，面談時間不低于15分鐘，面試分值為100分。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發[2016]281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。學校現場公布考生面試成績，并由考生簽字確認。考生綜合面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
（三）考核總成績計算
崗位序號1-4：
考核總成績=專業技能測試×50%+綜合面試成績×50%
崗位序號5-7：
考核總成績=綜合面試成績×100%
考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業（執業）資格、綜合面試成績高者優先確定進入體檢人選；若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優先。
體檢由重慶商務職業學院按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，重慶商務職業學院或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶商務職業學院同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由重慶商務職業學院按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等情況進行全面考察。考察結束后應據實作出考察結論。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。
考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進入考察環節后，考生以非正當理由放棄后續擬聘資格的，招聘單位或主管部門應登記并報市級事業單位人事綜合管理部門備案。
對應聘人員的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實應聘人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。
八、公示
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
九、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報上級主管部門審核，事業單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應及時通知考生報到。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發[2023]72號）以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發[2016]281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案、通報有關單位，并按規定限制報考我市事業單位工作人員招聘崗位。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
本公告由重慶商務職業學院負責解釋。資格初審、現場復審、考核、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請電話咨詢023-61691068（王老師）；023-61691148（金老師）。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件【附件4：授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄.doc】
附件【附件5：重慶市事業單位公開招聘專業參考目錄（2024試行）.xlsx】
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