清華大學的前身清華學堂始建于1911年，始終以高深的學術造詣、嚴謹的科學精神、深摯的愛國熱情和精深的文化底蘊，蜚聲中外。一代代清華人在“自強不息、厚德載物”的校訓和“行勝于言”的校風中哺育，在“中西融匯、古今貫通、文理滲透”的辦學風格和“又紅又專、全面發展”的特色培養中成長。

百年清華，名師薈萃，眾多博古通今、學貫中西的名家大師在此執教講壇、垂范學子；今日清華，群賢匯聚，一大批享譽世界的學術大師和中青年領軍人才活躍在國際學術前沿。我們誠邀您加入清華，與大師同行，感受非凡人生！

這里有全球五萬余學生，在這里他們遇見良師益友，在這里他們做最前沿的科學研究，在這里優秀學子們夢想啟航。我們誠邀您加入清華，助力全球優秀學子在逐夢路上砥礪前行！

新時代、新使命、新征程。清華大學提出了2030年邁入世界一流大學前列，2050年前后成為世界頂尖大學的奮斗目標。世界一流大學，不僅擁有一流的人才，還應該擁有一流的管理隊伍。當前，我們正在建立和完善職工隊伍人力資源管理的崗位體系、評價體系、激勵體系、發展體系，大力提升職工隊伍整體建設水平，努力建立一支與中國特色世界一流大學建設相匹配的專業化、職業化的職工隊伍。我們誠邀您加入清華，充分施展才華、職業發展更上一層樓！

招聘崗位

崗位：教師事務和人才服務主管崗

接收簡歷郵箱：rcyjb@tsinghua.edu.cn

崗位職責：

工作職責：

核心職責：

1、教師前臺：全流程處理教師事務前臺服務。

2、專項工作：高層次人才服務。

3、全流程處理教師事務前臺服務，辦理教師具體事務和手續：報到手續（打印聘用通知、準備進校材料如履歷表等并指導教師填寫、發放合同、錄入新進校教師人事信息等）；校內調動手續（收取校內調動申請材料、進行人事信息變動操作等）；離校手續（收取離校申請材料、發放離校通知單、進行離校人事信息操作等）。負責推進教師報到及離校的相關事務，直至完成所有程序，相關問題及時反饋處理；確保新入校教師人事數據、教師離校人事數據、教師校內單位變動人事數據準確；及時完成教師報到、離校信息的處內溝通；

4、處理教師校外兼職申請，熟練掌握教師兼職管理的政策，對于符合條件的兼職申請及時在網上審批，對于需要處理的特殊情況整理材料上報主管領導及處務會；

5、處理外聘兼職人員的相關管理服務工作，具體包括：完成外聘教師的報到手續（發放并審查勞務協議書、錄入相關人事信息等），為外聘教師在校內工作生活提供各方面的信息咨詢，基于各類相關問題提出政策建議；負責其他各類校外兼職人員的審查備案，做好校外兼職人員的規范化管理，為領導決策提供數據支持。

6、為教師開具各類證明，及時處理網上在線流程事項，保證證明快速、真實；發現相關問題及時反饋處理，特殊事項及時上報主管領導；

7、及時為教師提供日常事務服務：如收取材料、錄入信息、辦理證件（教師工作證、教師職務聘書等）、教師進修等工作；

8、作為教師辦公室的前臺，負責接待來電來訪，及時解答相關問題，相關疑難問題及時上報反饋；

9、了解各類人才服務工作，作為人才服務前臺，負責接待來電來訪，及時解答相關問題；

10、根據領導指示協助做好各類人才服務、人才工作條件保障相關文件和政策的起草和落實；

11、協助做好國家及海外人才入選教師的支持保障工作，如辦理永久居留證、加入或恢復國籍、辦理醫療證、變更項目單位、一次性補助及經費的撥付等工作的落實與服務。

任職要求：

1、政治素質過硬、熱愛高等教育事業、創新能力強、具有良好團隊意識與合作精神，深入了解并認同清華精神和文化；

2、學歷或職稱職級要求需滿足其一： 學歷及年限要求：取得博士研究生學歷；或取得碩士研究生學歷后有3年及以上相關領域工作經歷；或取得本科學歷后有6年及以上相關領域工作經歷；如經遴選考核表現優秀，可適當放寬以上年限要求；職稱及年限要求：取得七級及以上職員職級或中級及以上職稱。

3、組織、溝通、協調能力強，能獨立分析解決問題。

4、能熱情熟練接待來訪來電，中英文溝通技能突出。

5、認真負責，思路清晰、具有基本公文寫作能力、熟練使用各類辦公軟件。

6、具備較強的保密意識、組織協調和應對突發事件的能力，能夠承受一定的工作壓力。

應聘方式

請將個人簡歷以“應聘崗位-姓名-高校人才網”格式命名，發送至對應郵箱。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】