朝陽師范高等專科學校始建于1960年，是一所具有64年辦學歷史、經國務院批準建立、師范特色鮮明的全日制普通高等學校。目前，學校正在積極提升辦學層次、提高辦學質量。為進一步加強師資隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》（遼人發[2007]1號）等規定，現開展2024年專任教師校園招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及招聘計劃
本次校園招聘專任教師具體崗位及要求詳見《朝陽師范高等專科學校2024年校園招聘專任教師計劃信息表》。
二、招聘基本條件及要求
（一）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；
2.遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業道德；
3.熱愛教育事業，具有敬業奉獻精神；
4.身心健康，具有正常履職的身體條件；
5.符合應聘崗位所要求的各項資格條件。
有下列情形之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的；被開除中國共產黨黨籍的；被開除公職的；②在近三年內被認定有事業單位招聘考試作弊行為的人員；③學習及工作期間受到紀律處分人員；④在最高人民法院失信被執行人查詢平臺查詢有失信記錄的人員；⑤普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生；⑥法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
（二）招聘相關要求
1.碩士研究生年齡一般不超過35周歲（
2.在
3.應聘人員取得的學歷、學位均為國家承認的學歷、學位。持香港、澳門、臺灣地區或國外學歷(位)報考的，需提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》、《臺灣地區學歷學位認證書》、《國外學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明。
4.應聘人員專業的確認，以畢業證書所載明的專業為準。應聘人員的專業、學歷和學位需和招聘要求一致。
5.每名應聘人員限報一個崗位。
三、招聘方式
采取統一發布公告、網上統一報名、統一資格審查、院校現場考核、現場簽約的方式進行。本次招聘重點面向華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學、南京師范大學、首都師范大學、華南師范大學、湖南師范大學、大連海事大學、遼寧大學、北京體育大學11所“一流學科建設高校”和遼寧師范大學。沒有參加上次招聘的“一流大學建設高校”的應聘人員，均可以參加本次校園招聘。
四、招聘流程
（一）發布招聘信息
招聘信息在遼寧人事考試網、朝陽人力資源和社會保障局官網、朝陽師范高等專科學校官網等平臺上統一發布，各院校可在網站上進行轉載。
（二）報名方式及時間
1.網上報名：凡具備條件并有意應聘的人員填寫《朝陽師范高等專科學校校園招聘專任教師報名登記表》（附件2），發送至朝陽師范高等專科學校郵箱：cyszrsc@163.com，郵件以“姓名+畢業院校+所學專業”命名。內容以附件形式體現，包括《朝陽師范高等專科學校校園招聘專任教師報名登記表》、個人簡歷、個人信息證明材料（身份證、戶口本、本科學歷和學位證、應屆研究生畢業生證明和學信網證明、黨員證明材料等掃描件）、個人簡歷中列舉的所有學術成果與獲獎情況的證明材料掃描件。上述材料以先后順序生成一個PDF文件。本次報名發送郵件時間為:公告發布之日起至
2.現場報名：臨時參加招聘會的人員，在面試時可現場報名，現場報名人員攜帶上述材料的原件和復印件直接進入資格審查程序。
(三）資格審查
應聘人員需攜帶所有網上提交電子材料的原件，到指定地點接受現場資格審查。學校將嚴格按照公告及崗位資格條件，對應聘人員報名資格進行審查確認。資格審查合格者，確定為參加面試人選，參加面試人員名單在學校官網上公布。資格審查將貫穿招聘全過程，一經發現應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，取消應聘資格。資格審查結果在學校官網公布，請應聘人員及時予以關注。
（四）考核
1.考核方式
校園招聘考核采取面試方式進行。開考崗位招聘數額與有效報名人數應達到1:2的比例，未達到1:2時，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規定時間內改報其他符合招聘條件且未被取消的崗位，未按規定時間改報的，視為放棄報考。
2.考核時間地點
考核時間、地點統一在學校官網另行通知，請應聘人員及時關注。
3.考核內容
面試包括試課、答辯、榮譽獎勵與學術水平三個環節，每個環節滿分為100分，按6：2：2的比例計入面試成績。
（1）試課：參加試課人員現場抽簽確定試課順序，現場隨機抽取試課題目，備課40分鐘后講授課程。試課時間不超過15分鐘。主要考察教學內容掌握、重點難點分析、教學設計、教學方法、教師素養以及對教學法的理解和應用等方面，要求有板書。
（2）答辯：時間不超過5分鐘。主要考察師德修養、語言表達能力、應變協調能力、專業知識及職業技能、科研能力、綜合分析、解決實際問題等方面。
（3）榮譽獎勵與學術水平：對應聘者在大學本科和研究生階段獲獎情況和科研情況進行賦分。
4.評分方法
采取去掉一個最高分和一個最低分的評分辦法，以有效分的平均值為應聘人員的實際得分，實際得分按四舍五入保留兩位小數，現場公布最后得分。
5.錄用原則
合格分數線為60分，未達到合格分數線的不予錄用。
已過合格分數線人員，根據面試成績由高分到低分錄用；若總成績相同，則根據試課成績由高到低錄用；若試課成績仍相同，則需加試一道面試題后，根據面試成績由高到低錄用。
6.現場簽約
經考核合格，在雙方自愿的基礎上按照相關法律、政策規定，現場簽訂就業協議。如違約，將承擔違約責任，交納一定數額違約金。
（五）體檢
應聘人員在取得學歷、學位證書后，由朝陽市人社局統一組織擬聘用人員進行體檢，按照《公務員體檢標準》執行，體檢費用由應聘人員自行承擔。
（六）考察
按照德才兼備的標準，根據聘用崗位的要求，采取多種形式，對被考核人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績進行調查了解，并對被考核人員資格條件進行復查。考核中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考核人員。考核合格者，確定為擬聘用人員。
（七）公示與聘用
擬聘人員信息統一在朝陽人力資源和社會保障局官網、朝陽師范高等專科學校官網進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無異議人員辦理備案手續。對于公示有異議的人員，朝陽市人社局會同朝陽師范高等專科學校調查核實，并提出處理意見。
公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期為12個月，試用期內考核不合格的解除聘用關系。考核合格聘為事業單位編制內人員，享受國家事業單位相關工資福利待遇,最低聘期5年。聘期內提出調動、辭職等離校要求的，根據雙方協議及學校有關規定，承擔違約責任。
五、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其他事項
（一）本次校園招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
（二）應聘者自報名至擬聘人員公示（資格審查、面試、體檢、考察等）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我校聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘者自負。
（三）在招聘期間，應聘者如不按規定參加資格審查、面試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。
（四）在體檢和考察環節，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，我校不進行遞補。
（五）應聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，以及在考核過程中作弊的，一經發現，取消應聘資格，如果已經聘用的，解除聘用關系。并將有關情況通報其所在學校。
（六）擬錄用人員應服從學校崗位調整。
（七）錄用人員報到時，須出具畢業證、學位證原件。如未能按時取得上述證件，視為應聘人員自動放棄應聘資格。
七、聯系方式
咨詢電話：0421-6681179
聯系人：
附件1：《朝陽師范高等專科學校2024年校園招聘專任教師計劃信息表》【附件1.docx】
附件2：《朝陽師范高等專科學校校園招聘專任教師報名登記表》【附件2.docx】
附件3：《朝陽師范高等專科學校簡介》【附件3.docx】
朝陽師范高等專科學校
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