為做好毫州學(xué)院2024年度面向社會公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人員管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持流程優(yōu)化、程序規(guī)范。

二、招聘計劃

具體招聘崗位、條件及計劃數(shù)見附件1，均納入事業(yè)編制。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.崗位所需的其他條件。

(二)年齡要求

博士研究生具有正高級職稱50周歲以下(1974年1月1日及以后出生);博士研究生具有副高級職稱45周歲以下(1979年1月1日及以后出生);其他博士研究生40周歲以下(1984年1月1日及以后出生)。特別優(yōu)秀人才年齡要求可適當(dāng)放寬。

(三)學(xué)歷要求

引進對象原則上均應(yīng)具有博士學(xué)歷學(xué)位。其中國(境)外博士研究生，須就讀于軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前600名或QS世界大學(xué)排名前600名的高校院所(以其畢業(yè)當(dāng)年排名為準)。

(四)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查(監(jiān)察調(diào)查)的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、人才待遇

人才待遇相關(guān)規(guī)定詳見附件2。

五、招聘程序

(一)報名

應(yīng)聘人員點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，按要求上傳以下應(yīng)聘材料進行職位報名，應(yīng)聘材料：個人簡歷、報名資格審查表（見附件3）、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書和教學(xué)科研成果證明等材料。招聘計劃自發(fā)布之日起實施，至招滿為止。

(二)資格初審

收到應(yīng)聘人員投遞的報名材料后，相關(guān)用人單位對應(yīng)聘人員材料進行資格初審，對符合崗位需求的人員，通知其來校參加考核。

(三)考核

經(jīng)學(xué)校同意后，各用人單位自主組織公開招聘的考核方式，可簡化程序，采取面試、試講(說課)、學(xué)術(shù)水平評審等多種方式靈活進行。考核結(jié)束后，根據(jù)最終綜合成績，從高分到低分，按照1:1比例等額確定進入體檢、考察。

(四)體檢

體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察

考察工作由各用人單位負責(zé)組織實施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)[2017]24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報院長辦公會研究、院黨委會審定后，在人事處網(wǎng)站公示7天。

(七)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按規(guī)定將有關(guān)材料報省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。違反招聘規(guī)定或未能在學(xué)校規(guī)定報到期限內(nèi)提供報到所需材料的擬聘人員，按相關(guān)程序取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他有關(guān)事宜

(一)招聘工作在學(xué)校紀委辦的監(jiān)督下，按省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，并接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。學(xué)校紀委辦聯(lián)系電話：0558-5367061。

(二)招聘崗位要求的學(xué)科、專業(yè)認定以國務(wù)院學(xué)位委員會、教育部等權(quán)威機構(gòu)發(fā)布的目錄(名單)為準。

(三)應(yīng)聘者應(yīng)嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷學(xué)位及所學(xué)專業(yè)作為認定標(biāo)準，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員，學(xué)校一律不予聘用。

(四)資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或予以解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責(zé)。

(五)國(境)外學(xué)校頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認證。

(六)擬聘人員待遇依其引進計劃當(dāng)年的有效政策規(guī)定予以兌現(xiàn)。擬聘用人員應(yīng)根據(jù)簽約安排要求的時間按時到校報到，并在規(guī)定時間內(nèi)把個人人事檔案按規(guī)定提交至學(xué)院，逾期不報到或不能按時提交人事檔案者，視為自動放棄聘用資格。

(七)本公告由毫州學(xué)院人事處負責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

地址：安徽省亳州市高新區(qū)湯王大道2266號亳州學(xué)院

郵編：236800

聯(lián)系部門：亳州學(xué)院人事處

聯(lián)系電話：（來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）

楊老師  0558-5367192  13956730276

鄧老師  0558-5367110 19956905158

董老師  0558-5337034  14792928881

特此公告。

毫州學(xué)院

2024年4月3日

附件1：毫州學(xué)院2024年高層次人才引進計劃