為進一步優化城口縣政府序列事業單位干部隊伍結構，改進選才方式，做到人崗相適，結合我縣實際，根據《城口縣機關事業單位工作人員調配管理辦法》、《關于進一步明確干部調動相關規定的通知》及事業單位公開遴選等有關規定，經研究，決定面向全縣公開遴選一批工作人員。現將有關事項公告如下：
一、遴選基本原則
按照民主、公開、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、遴選人數和職位
????本次公開遴選事業單位工作人員共計36名。具體職位及相關要求詳見《城口縣2022年上半年公開遴選事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。
三、遴選范圍和資格條件
（一）遴選范圍
城口縣事業單位在編在崗工作人員（教育系統僅限在編在崗小學教師，衛生系統在編在崗醫務人員僅限報考衛生崗位）。
（二）資格條件
1.報考人員應符合下列資格條件：
（1）具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認；
（2）符合新招聘事業單位工作人員在聘用單位服務滿3年要求（城口縣在編在崗小學教師除外）；
（3）具有職位要求的工作能力和任職條件；
（4）符合《一覽表》規定的學歷條件；
（5）具有正常履行職責的身體條件；
（6）符合遴選職位要求的其他資格條件；
（7）法律、法規規定的其他條件。
2.具有下列情形之一的，不得參加遴選：
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的（服務期內的城口縣在編在崗小學教師除外）；
（4）尚在試用期的事業單位工作人員；
（5）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
（6）法律、法規規定的其他情形。
3.報名相關時間計算。年齡、最低服務年限及工作經歷計算截止報名開始前一日。年齡按照“對年對月對日”計算，如要求“30周歲以下”的是指1991年6月21日（含6月21日）以后出生的，以此類推。工作經歷是指用人單位所在的主管部門出具的相關證明或工作相關證明資料。
4.特別說明。本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”均包含本級（數），如專技十二級以上，含專技十二級，以此類推。
四、遴選程序
????（一）崗位條件
各遴選單位的崗位、資格條件等詳見《崗位一覽表》（附件1）。有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）執行。
????（二）報名
????考生對照《崗位一覽表》（附件1），只能選擇一個崗位報考。
1.報名時間：2022年6月20日—6月21日（上午09:00-12:00，下午14:00-17:30）；
2.報名地點：城口縣人力資源和社會保障局事業單位人事人才管理科，電話：023-59225936；
3.報名方式：本次遴選采取現場報名的方式進行，不接受其他方式報名。考生可委托他人現場報名；委托報名的，須出示委托書及委托人、被委托人的有效身份證原件；
4.報名提交資料：單位及主管部門主要領導簽字及加蓋公章的報名表（附件3）、承諾書（附件4）、招聘文件（單位蓋章）、身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件、報考崗位其他要求所需的佐證材料。有其他要求的，由考生提供相關有效證明材料。
（三）考試
資格初審合格人員參加考試。本次考試主要采取面試的形式進行。凡報名審核通過人數與遴選崗位數之比超過8:1的，將對此崗位報考人員進行筆試，未超過8:1的，則直接進入面試。面試方式為結構化面試。主要考察考生綜合分析、應急應變、組織協調、語言表達及適崗等方面的能力。
1.筆試
（1）筆試分值100分，筆試科目為《綜合基礎知識》，筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網發布）執行，采用閉卷筆答方式。
（2）筆試時間：2022年6月25日，筆試地點：通過手機短信通知，請各位考生保持通訊暢通。
（3）對開展筆試的遴選崗位，筆試后進入面試規則：
①筆試缺考的，不得進入面試環節；
②按照與遴選崗位名額3:1比例，根據《綜合基礎知識》筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。
2.面試
面試由縣人力社保局牽頭，各遴選主管部門配合，統一組織實施。面試時間10分鐘，面試總分100分。面試比例低于1：1的崗位，考生面試成績低于70分的不予確定為擬調聘人員。
（1）面試時間：2022年6月26日。若本次遴選不開展筆試工作，則所有崗位面試時間為2022年6月25日。
（2）面試地點：城口縣實驗小學北校區（狀元府第對面）。參加考試時，考生須攜帶本人的身份證，于面試當天上午8:30之前到指定考室報到候考，不按規定時間和地點參加面試者視為自動放棄資格。
3.考試總成績計算
（1）未組織筆試崗位：考試總成績=結構化面試成績
（2）組織筆試崗位：考試總成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%
4.擬定遴選人員
根據遴選崗位的名額，按考試總成績從高到低(保留兩位小數)確定擬遴選人員。若考試總成績最后一名出現并列，則依次按面試成績（從高到低）、筆試成績（從高到低）、學歷（從高到低）、年度考核優秀等次（從多到少）確定擬遴選人員，若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
（四）考察
對擬遴選人員按1:1比例進行考察，考察在縣人力社保局統一組織下進行，各遴選主管部門成立考察領導小組，制定考察標準和工作方案，按照“誰審查、誰負責”，考察留痕的原則，重點考察德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業務素質等，深入了解政治忠誠、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況。同時考察組要查閱干部人事檔案、查驗學歷學位，核實干部身份以及其他需要核實的情況。
考察不合格的，取消遴選資格。考察環節出現的缺額，不再遞補。考生自愿放棄遴選資格的，在考察結束后3個工作日內提出。
五、選崗、公示及辦理手續
報考鄉鎮綜合行政執法大隊崗位擬聘用人員，按照考試總成績高低為序，依次選擇招聘單位所在的鄉鎮（即“選崗”）。考察合格的擬調人員在“城口縣人民政府網”（http://www.cqck.gov.cn/）公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬擬調人員姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業、報考職位、畢業院校、考試總成績、擬調單位等其他應公示事項。對無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理調動手續；對反映有影響遴選的問題并查有實據的，取消遴選資格。
六、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬調人員，由遴選單位根據《一覽表》的崗位等級空缺情況報送人員聘用相關資料到縣人力社保局。
經審批同意調動的人員，遴選單位按照有關規定與調動人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
七、工作紀律
各相關單位和人員要嚴格執行干部人事紀律，主動接受紀檢監察機關和社會監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反有關規定和紀律的行為，予以嚴肅處理。
八、其他
現場報名和考試時，所有考生需佩戴口罩，接受體溫測量，提供渝康碼、行程碼。其中，考前14天內外地返渝考生需開展“3天2檢”；考前14天內有中高風險地區或實施靜態管理地區旅居史人員，不得參加考試。
本簡章由城口縣人力資源和社會保障局負責解釋。遴選過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
縣人力社保局聯系人：王老師，聯系電話：?023-59225936
1.附件1：城口縣2022年上半年公開遴選事業單位工作人員崗位一覽表.xls
2.附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
3.附件3：城口縣2022年上半年公開遴選事業單位工作人員報名表.docx
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http://www.cqck.gov.cn/zwxx_270/gsgg/202206/t20220617_10825902.html
