一、人才引進類別及待遇
|
人才類別 |
具體要求 |
相關待遇 |
|
杰出人才 |
在國內外本學科領域具有較高的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的著名學者，已取得卓越學術成就的人才。 |
一事一議 |
|
領軍人才 |
||
|
拔尖人才 |
||
|
青年英才A類 |
國內外知名高校、科研機構具有較高學術造詣的副教授及以上職稱，近5年取得較高學術成果（年齡一般45周歲以下）。 |
年薪20-30萬，安家費32萬（含租房補貼），科研啟動金（8萬），安排人才公寓1套。 |
|
青年英才B類 |
在國內外知名高校取得博士學位的優秀博士且近5年取得較高學術成果（年齡一般35周歲以下）。 |
年薪20-25萬，安家費24萬（含租房補貼），科研啟動金（6萬），安排人才公寓1套。 |
|
相關說明： 1.學校將為優秀人才提供良好的工作和生活條件，根據科研工作需要配套科研啟動經費和平臺建設經費，推薦申報相關人才項目。對以全職或兼職的形式加盟的各類高層次人才，學校采取一事一議，提供相應待遇。 2.頂尖人才、杰出人才、領軍人才、拔尖人才均可根據配偶實際情況安排工作，根據工作需要配備團隊成員或研究助手。 3.青年英才A/B/C類，租房補貼共計12萬（2000元/月）及博士津貼。 4.對于入選我校“南湖學者”崗位的優秀博士，再提供5-15萬元的崗位津貼。 5.以上所有人才類別，凡全職加入我校工作，均協助安排子女入學入托。 |
||
二、招聘崗位及要求
|
崗位 |
招聘人數 |
崗位所需專業 |
學歷要求 |
聯系人及聯系方式 |
|
專任教師 |
3 |
外國語言文學、中國語言文學 |
博士研究生 |
027-59750579 hugongda@126.com |
招聘相關說明：
博士研究生年齡一般不超過35周歲，取得副高級職稱人員年齡一般不超過40周歲；教授或正高級職稱人員年齡一般不超過45周歲（特別優秀人才年齡可適當放寬）。對于特別優秀的青年人才可采取低職高聘的方式。
三、應聘須知
1.應聘者登陸“湖北工業大學人才招聘網”（網址http://zhaopin.hbut.edu.cn）投遞簡歷，在線填寫相關信息并申請相應崗位或直接聯系學院招聘負責人，投遞簡歷。
人才招聘網：http://zhaopin.hbut.edu.cn
2.本公告為2024年度長期招聘公告，崗位報名有效期截止至
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://fls.hbut.edu.cn/info/1046/3437.htm
