為深入實施人才強縣戰略，拓寬柳河縣域外人才回引渠道，經研究決定，開展柳河縣事業單位域外人才回引工作，具體事宜公告如下。

一、回引對象

具有柳河籍貫、戶籍的域外事業單位工作人員，可申請調轉回柳河事業單位工作。

下列情況滿足公告資格條件的，可參照執行：

1.申請回柳河工作域外人才的配偶（非柳河籍）；

2.申請回柳河工作域外人才（非柳河籍），其父母具有柳河籍貫、戶籍；

3.在柳河有過學習經歷的域外人才。

二、資格條件

（一）申請調轉的域外人才應符合以下條件

1.擁護中國共產黨的領導，遵守國家憲法和法律，品行端正，具有良好的職業道德和敬業精神，近三年內，年度考核均為合格以上等次，無違法違紀行為；

2.財政全額撥款事業編制；

3.全日制大專及以上學歷，年齡不超過35周歲（1988年5月7日以后出生）；

4.身體健康，能適應工作崗位需要；

5.達到現工作地崗位要求的最低服務年限，且符合調轉有關規定。

（二）有下列情形之一的域外人才不予調轉

1.曾因嚴重違法行為受過行政處罰或構成犯罪的；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關部門調查的；

3.正在接受審計機關審計的；

4.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存疑的；

5.法律法規和政策規定不符合調轉條件的其他情況。

三、受理程序

1.個人申請。域外人才提出調轉回柳河工作申請，填寫《柳河縣域外人才回引申請表》一份正反面打印（見附件），將申請表、個人申請書、申請人現工作單位考察材料、教育部學歷證書電子注冊備案表、戶口簿、身份證、畢業證、學位證、近三年事業單位年度考核表、最新工資表、現所在單位編制冊首頁和個人姓名信息頁復印后加蓋單位和主管部門公章、無犯罪證明（當地公安局出具）等相關材料的原件及復印件，報送至柳河縣人力資源和社會保障局。

2.登記受理。柳河縣人力資源和社會保障局進行登記受理，并建立工作臺賬。

3.確定崗位。按照對口安置的原則安排崗位，如沒有對應崗位，經相關部門協商，根據專業技能、崗位需要量才安排。

4.實地考察。申請回柳河工作的域外人才崗位確定后，按照公開、公平、公正原則，由對口安置單位和主管部門對申請人員的資格條件及現實工作表現進行考察。

5.個人體檢。申請回柳河工作的域外人才自行到國家二級綜合性醫院進行體檢，并將體檢結果報告報送對口安置單位。

6.審批調入。根據考察和體檢情況，擬定調入人員名單，經縣委編委會研究確定后，相關部門按照職責分工為其辦理調入手續。

四、其他事項

1.回引人才在原單位擁有（聘任）中級及以上專業技術資格的，根據用人部門實際情況和所設崗位確定級別待遇。

2.回柳河工作的域外人才，實行服務期制度，最低服務年限為5年，5年內不得調離柳河縣。

咨詢單位及電話：

中共柳河縣委組織部0435-7211122

柳河縣人力資源和社會保障局0435-7252306

附件：柳河縣域外人才回引申請表

中共柳河縣委組織部

柳河縣人力資源和社會保障局

2024年5月7日

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來源鏈接：

http://www.jllh.gov.cn/xxgk/tzgg/202405/t20240507_707110.html