為進一步優化人才隊伍結構，增強人才核心競爭力，根據醫院發展規劃和學科建設需要，現面向社會公開招聘各類專業技術人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，面向社會公開招聘，擇優聘用。

二、招聘對象基本條件

（一）遵紀守法，品行端正，無違法犯罪不良記錄；

（二）作風正派，愛崗敬業，具有良好的道德品質、團結協作精神和較強的創新能力；

（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、職業（執業）資格及技能要求；

（四）具有適應崗位要求的身心條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位及條件

四、招聘程序和要求

1、報名方式：可現場報名或網絡電子投檔，符合報名條件人員將個人簡歷和相關證件照片以及報名崗位等信息發送到電子郵箱543064230@qq.com。投遞報名簡歷標題格式：“姓名-出生年月-應聘崗位-學歷學位-專業”，如“張三-1998.03-臨床護理-全日制本科、學士學位-護理學”。

2、資格審查與篩選：應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時需提交本人個人簡歷、身份證原件及復印件、畢業證（或學籍在線證明）、學士學位證原件及復印件。報名資料必須真實、完整有效，在任何環節發現報名人員有不符合崗位要求情形的，取消其聘用資格。通過資格審查與篩選的報名人員將以手機通知方式告知，請本人注意保持手機暢通。

3、考核面試：考核采取現場面試的方式，應聘者按規定的時間到指定地點參加考核面試，未按時報到或中途擅離考場視為放棄。考核內容主要測試應聘者的專業知識、專業技能水平、應變能力、邏輯思維和語言表達能力等。面試評審小組由衛健局人事股、醫院相關專家組成，根據面試成績從高到低擇優錄取，最后確定通過考核人員名單，由組織人事科電話告知其進行身體及心理健康體檢。

五、體檢及心理評估

參加體檢人員按照要求到指定地點參加體檢和心理評估，體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，對未按要求體檢或體檢不合格者不予聘用，由此出現缺額的，按面試成績從高分到低分依次遞補，體檢費用自理。

六、聘用

經面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，組織人事科通知被錄取者到醫院辦理錄用手續。被聘用人員未在規定時間內到醫院報到的，可取消其錄取資格，特殊情況經批準后可延期報到。

七、試用

聘用人員試用期原則為3個月，視具體崗位及試用情況而定。試用期間如出現違反醫院相關規定，身體條件和崗位技能不能勝任本職工作，或工作中出現重大失誤等情形，醫院有權隨時終止試用。

八、簽訂勞動合同

試用結束滿，由用人科室提交書面考核合格意見后，簽訂聘用合同，被聘人員按醫院績效分配方案享受相應的工資福利待遇。

九、報名截止時間及聯系方式

聯系電話：0825-6630759

聯系人：劉老師

報名截止時間：2024年5月31日

報名地址：射洪市人民醫院組織人事科（綜合前樓4樓）

醫院網址：http://www.shehong120.com/

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