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內蒙古科技大學數智產業學院(網絡安全學院)2024年引進博士計劃

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基本信息
公告詳情

一、學院概況

為大力推進人才強校戰略,建設一支師德高尚、業務精湛、結構合理的高水平師資隊伍,把我校建設成為“區域一流、國內知名、國際有特色的高水平應用研究型大學”,實現學校學科、專業建設總體布局和發展目標,內蒙古科技大學數智產業學院(網絡安全學院)現面向國內外公開招聘從事教學、科研工作的專任教師,誠邀杰出人才加盟內蒙古科技大學數智產業學院(網絡安全學院)。

內蒙古包頭市也稱“鹿城”,是內蒙古最大城市,是內蒙古的制造業、工業中心,呼包鄂城市群的中心城市,是中國重要的基礎工業基地和全球輕稀土產業中心,被譽稱“草原鋼城”、“稀土之都”、“世界綠色硅都”,是國家首批20個創新型試點城市之一和全國投資環境50優城市之一。包頭先后獲得聯合國人居獎、中國人居環境范例獎、國家森林城市、國家園林城市、國家衛生城市、第三屆中華環境獎、全國水土保持與生態環境建設示范城市、中國優秀旅游城市等榮譽,城市化率達到80%以上,建成區綠化覆蓋率達到41%.全市常住人口276萬人,包頭市區人口241萬人。2023GDP百強城市包頭位居第72名。

內蒙古科技大學創建于1956年,始為包頭鋼鐵工業學校和包頭建筑工程學校,隸屬原冶金工業部。2003年,更名為內蒙古科技大學。學校現有在校生26000余人,其中本專科生23000余人,博士、碩士研究生3300余人,留學生74人。學校現有冶金工程、礦業工程、機械工程、材料科學與工程等4個博士學位授權一級學科。有碩士學位授權一級學科19個,專業碩士學位授權類別11個。有4個自治區一流建設學科,2個自治區優勢特色學科,6個提質培育學科。

數智產業學院(網絡安全學院)前身為自動化與計算機工程系,后于2002年成立信息工程學院,經過20年的發展,已經成為內蒙古科技大學在校學生規模最大、師資力量雄厚、學科層次豐富的教學科研人才培養基地。2023年為了適應學校教育事業發展,正式成立數智產業學院(網絡安全學院)。學院現有教職工66人,其中專任教師59人,正高級職稱者10人,副高級職稱者23人,具有博士學位者20人,在讀博士8人。

學院擁有計算機科學與技術、信息與通信工程等2個一級學科碩士學位授權點,其中計算機應用技術為內蒙古自治區重點學科;在電子信息領域擁有新一代電子信息技術(含量子技術等)、通信工程(含寬帶網絡、移動通信等)、計算機技術等3個專業工程碩士授予點。學院設有計算機科學與技術、電子信息工程、通信工程、軟件工程、網絡空間安全、數據科學與大數據技術等六個本科專業,其中通信工程為自治區“一流本科專業”,計算機科學與技術、電子信息工程為自治區品牌專業。

學院具有較強的科研能力和較高教學水平。擁有內蒙古自治區模式識別與智能圖像處理重點實驗室、草原畜牧業溯源大數據內蒙古自治區工程實驗室;內蒙古“草原英才團隊”1個、自治區級思政名師工作室1個;內蒙古“新世紀321人才工程”第二層次人才1名,內蒙古“草原英才”創新人才2人。擁有自治區精品課程2門、自治區線上線下混合式一流課程1門、自治區級一流課程3門;獲得自治區教學成果三等獎1項。學院近五年來先后承擔國家級科研項目54項,省部級科研項目213項,并取得突出成績,獲自治區自然科學、科技進步獎2項,在業內擁有良好的學術聲譽。

學院秉承百煉成鋼的校訓,以培養為我國社會主義建設服務的高級工程人才為目標,嚴要求,重質量,求創新,多方面培養學生能力。學院黨委高度重視畢業生就業工作,不斷創新思路舉措,在訪企拓崗、校園招聘、就業指導、創業教育、就業幫扶等方面打出“組合拳”,千方百計促進畢業生更高質量更加充分就業,學院各專業學生就業情況良好,畢業生深受用人單位好評。

學院網址:https://sdi.imust.edu.cn/

學校網址:www.imust.edu.cn/

學校人事處網址:https://hro.imust.edu.cn

二、招聘原則

本次招聘面向國內外優秀人才公開擇優招聘,堅持德才兼備的用人標準,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,強調編制、崗位、需求相統一的原則以及隊伍結構不斷優化的原則,采取面試與考核相結合的方式進行。

三、2024年博士引進計劃

學位學歷要求

學科專業要求

招聘聯系人及聯系方式

招聘負責人及聯系方式

博士研究生

計算機科學與技術或相近專業

趙老師:15647212594

郵箱:zhaoyuhong35@163.com

聯系人:張老師

電話:13848208042

郵箱:zhanghero123@163.com

通信、電子信息相關專業

杜老師:13848736396

郵箱:dyxql@imust.edu.cn

四、高層次人才標準及待遇

(一)領軍人才、學科帶頭人等高層次人才采取一事一議。引進標準及待遇詳見《內蒙古科技大學高層次人才引進“科炬計劃”實施辦法(試行)》。

(二)具有突出發展潛力的學術骨干、優秀博士、博士后,劃分科炬青創學者、科炬后備人才兩個層次。引進標準及待遇詳見《內蒙古科技大學高層次人才引進“科炬計劃B”實施細則》。青創學者一般不超過40歲,科炬后備人才一般不超過35歲。

博士及以上學歷高層次人才均列入我校自治區直屬事業編制

剛性引進人才享受內蒙古自治區相關政策規定的特崗補貼(博導1000/月、教授400/月、博士后400/月、博士300/月)

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

https://sdi.imust.edu.cn/info/1062/5031.htm

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