為加強(qiáng)西疇縣人民法院審判執(zhí)行工作，根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘聘用制書記員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
西疇縣人民法院計(jì)劃招聘聘用制書記員4名，主要從事法院審判執(zhí)行輔助性工作，不具備公務(wù)員身份。招聘工作由西疇縣人民法院政治部具體負(fù)責(zé)。
二、招聘的方式
（一）招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.年齡在18-35周歲（1989年4月30日至2006年4月30日期間出生）。
3.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。
4.大學(xué)專科及以上文化程度。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）招聘程序
1.報(bào)名步驟
（1）提交報(bào)名申請
現(xiàn)場報(bào)名：
時(shí)間：2024年5月13日至5月17日（報(bào)名時(shí)間5天）（8:30—11:30，14:30—17:30）。
地點(diǎn)：西疇縣人民法院四樓政治部。
（2）報(bào)名資料
報(bào)名需提交以下材料：①《西疇縣人民法院招聘聘用制書記員報(bào)名登記表》紙質(zhì)件1份（含照片）。②有效身份證、畢業(yè)證等證書原件、復(fù)印件1份。③在職人員須提交單位同意報(bào)考證明。④個(gè)人1寸證件照2張。⑤與報(bào)名條件相關(guān)的其他材料。
2.資格審查
招聘單位在收到報(bào)名信息后及時(shí)完成資格審查，并當(dāng)場反饋資格審查結(jié)果，發(fā)給準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證為參加招聘的重要身份證明，請妥善保管，后續(xù)各環(huán)節(jié)均須出具準(zhǔn)考證和身份證。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或違規(guī)違紀(jì)的，招聘機(jī)關(guān)均可以取消其聘用資格。
3.考試
考試分為筆試、崗位技能測試和面試。
（1）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績按百分制計(jì)，占綜合成績30%。
筆試時(shí)間：2024年5月20日上午9：00—11：00。
考點(diǎn)地址：西疇縣人民法院六樓會議室。
報(bào)考人員需持有效身份證、《準(zhǔn)考證》和筆試考試用品（黑色碳素筆、2B鉛筆、橡皮等），按準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、考點(diǎn)和要求自行前往參加筆試。
（2）崗位技能測試
按筆試成績由高到低1：3的比例，確定進(jìn)入崗位技能測試人員，如達(dá)不到開考比例的，不削減崗位招聘人數(shù)，按實(shí)際參考人員組織測試。崗位技能測試采取計(jì)算機(jī)考試方式進(jìn)行，測試內(nèi)容以文字錄入測試為主，包括看打、聽打，每場考試時(shí)間20分鐘。崗位技能測試成績按百分制計(jì)，占綜合成績的30%。
崗位技能測試時(shí)間：2024年5月21日上午9：00—11：30。
考點(diǎn)地址：西疇縣人民法院五樓會議室
（3）面試
崗位技能測試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績+崗位技能測試成績之和，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)以1：2的比例從高分到低分順序依次確定進(jìn)入面試人員（含末位并列人員）；若出現(xiàn)自動(dòng)放棄者，空缺名額按筆試成績+崗位技能測試成績之和從高到低的順序依次遞補(bǔ)；若出現(xiàn)人員不足的情況按實(shí)際參考人數(shù)開展面試。
面試由西疇縣人民法院統(tǒng)一命題，面試成績按百分制計(jì)，占綜合成績的40%。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，每場面試時(shí)間約30分鐘。主要測試考生的邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變等能力，面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績。
面試時(shí)間：2024年5月21日下午14：30—17：30。
考點(diǎn)地址：西疇縣人民法院五樓會議室
（4）綜合成績計(jì)算
綜合成績按百分制計(jì)算，具體計(jì)算方法如下：
綜合成績=筆試成績×30%+崗位技能測試成績×30%+面試成績×40%。
綜合成績按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同的情況，依照面試成績由高到低的順序依次確定排名先后，如再出現(xiàn)面試成績相同的情況則依照崗位技能測試成績由高到低的順序依次確定排名先后。
4.體檢
按照綜合成績從高到低的順序，按1：1的比例確定體檢人選，體檢須到縣（市）級及以上醫(yī)院，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
5.政審
由西疇縣人民法院政治部抽調(diào)相關(guān)部門人員組織實(shí)施，根據(jù)擬招聘崗位要求開展考察工作。全面了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等。若體檢和考察人員自愿放棄或出現(xiàn)不合格的情形，空缺名額按綜合成績從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。
6.公示與聘用
通過考核確定擬聘人選，經(jīng)院黨組研究同意后，將考核結(jié)果對外公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿后未發(fā)現(xiàn)不適于聘用情形的，按程序辦理聘用手續(xù)；對所反映問題影響聘用的不予聘用；對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。報(bào)考人須確保預(yù)留聯(lián)系手機(jī)保持暢通，以便聯(lián)系；因報(bào)考人個(gè)人原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，由報(bào)考人自行承擔(dān)后果。聘用人員實(shí)行試用期制度，聘期1年，試用期為1個(gè)月，試用期滿合格者繼續(xù)履行合同，不合格者解除合同。
辦理聘用手續(xù)之前，擬聘用人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用手續(xù)。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。
簽訂勞動(dòng)合同后，在服務(wù)期內(nèi)提出辭職的，必須提前1個(gè)月提出申請，并經(jīng)院黨組批準(zhǔn)同意后，方可辦理辭職手續(xù)。
三、工資待遇
試用期一個(gè)月，期滿考核合格后月薪4000元（含單位和個(gè)人應(yīng)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)），年終考核為不合格的解除合同。
四、招聘紀(jì)律
對有下列情形的人員，取消聘用資格：
（一）偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（二）應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的；
（三）有其它違紀(jì)情形的。
五、招聘其他要求
（一）筆試、崗位技能測試、面試工作由西疇縣人民法院組織。
（二）為嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，保證招聘工作的公正性，院黨組抽調(diào)督查人員對本次聘用工作全程進(jìn)行監(jiān)督。
（三）本公告由西疇縣人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。本次招聘活動(dòng)中，因考生原因造成意外傷害的，由考生本人承擔(dān)全部責(zé)任。
（四）公開招聘的有關(guān)信息主要通過西疇縣人民法院網(wǎng)發(fā)布（http://fy.ynxcfy.gov.cn/）。招聘期間，請報(bào)考人員主動(dòng)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，保證報(bào)考時(shí)所提供的通訊方式暢通，因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢而造成的后果，由報(bào)考者自負(fù)。本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。本次聘用制人員招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。若社會上出現(xiàn)以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
報(bào)名及咨詢電話：
西疇縣人民法院政治部，地址：西疇縣西灑鎮(zhèn)普蘭路與環(huán)城北路交叉路口旁，電話：0876－7625803
西疇縣人民法院
2024年5月13日
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