因工作需要，現面向社會公開招聘3名工作人員,現將有關事項公告如下：
一、組織領導
招聘工作在市衛生健康委員會指導下，由市中西醫結合醫院具體組織實施。市中西醫結合醫院設立公開招聘工作組，負責承辦具體招聘事務，紀檢監察機關實施監督。
二、招聘原則
招聘工作堅持公平、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進行。
三、招聘崗位
具體詳情見《2022年度滁州市中西醫結合醫院公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計劃表》)。
四、招聘范圍及條件
具有國家教育部門承認且符合崗位[含衛生部《醫師資格考試報名資格規定（2014版）》]要求的學歷學位人員，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有適應崗位要求的身體條件；
5、符合招聘崗位年齡要求（詳見《崗位計劃表》）。“年齡條件”中“25周歲以下”為
6、符合崗位所需的專業及其他條件（詳見《崗位計劃表》）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生（在全日制普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
（三）現役軍人；
（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）被開除中國共產黨黨籍的；
（七）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（八）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實施。
（一）信息發布
招聘崗位等信息于
（二）報名及資格審查
1、報名時間為
2、應聘人員需提供有效居民身份證和符合崗位要求的學歷、學位證書、學生證、畢業生就業推薦表等。屬在編正式工作人員的，需按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件（一式兩份）。
經我省統一組織，服務期滿、考核合格的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃人員，服務期滿兩年考核合格的“大學生志愿服務西部計劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務基層項目人員”，符合以上條件的人員，按規定兌現加分政策。報名時須攜帶相關服務證書和材料在報名現場審核并填寫相關表格，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
3、應聘人員須填寫《2022年度滁州市中西醫結合醫院公開招聘工作人員報名資格審查表》（附件2），并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片五張。
4、應聘人員按招聘崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位。應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘人數的比例一般不低于3:1，對少數緊缺專業崗位達不到3:1開考比例的，經市衛生健康委員會研究同意后，可按2:1開考。
5、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
6、報名工作由市中西醫結合醫院負責，由市中西醫結合醫院初審，市衛生健康委員會復審。筆試、面試時間另行通知。
（三）考試
1、筆試
（1）筆試內容
此次公開招聘筆試科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均須參加。《職業能力傾向測驗》主要測查應試人員的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分。《綜合應用能力》主要測查應試人員綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。考試時限每科為120分鐘，分值每科為100分。
（2）筆試時間和地點
筆試時間及地點詳見準考證（領取筆試準考證的時間另行通知）。
筆試當日時間安排為：
上午：09:00—11:00《職業能力傾向測驗》
下午：14:00—16:00《綜合應用能力》
（3）筆試成績公布
筆試成績于筆試結束后7個工作日內在市中西醫結合醫院網站公布。筆試合成成績為：《職業能力傾向測驗》成績×40%+《綜合應用能力》成績×60%。對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由市中西醫結合醫院在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在筆試成績合成前每科加2分。
為確保新進人員基本素質，設定筆試合成成績最低控制合格分數線，筆試合成成績需達到60分（含加分）。低于最低控制合格分數線者不得聘用。
本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
2、面試
（1）面試對象
根據筆試合成成績從高分到低分排序，按照2:1比例確定面試人選。不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
（2）面試內容
面試采取結構化面試，面試內容為綜合分析能力、協調與應變能力、語言表達能力、解決實際問題的能力、專業理論素養及潛能等。
面試滿分為100分。為確保新進人員基本素質，設定面試最低控制合格分數線，面試成績需達到60分，低于60分不得進入下一環節。實際參加面試人數少于或等于崗位計劃數的考生，面試成績需達到70分以上或當天在考場實際參加面試人員的平均分方可進入下一環節。
（3）面試工作組織
面試工作按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求，由市中西醫結合醫院組織實施。
（4）面試時間和地點
面試時間及地點詳見面試通知書（領取面試通知書的時間另行通知）。
（5）考試成績計算
應聘人員總成績為：筆試合成成績×60％+面試成績×40％；以上考試總成績在面試結束后7個工作日內在市中西醫結合醫院網站公布。
（四）體檢和考察
根據應聘人員的考試總成績從高分到低分的順序與招聘崗位數按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
體檢工作由市中西醫結合醫院在市衛生健康委員會指導下組織實施。按照人力資源社會保障部、國家衛生健康委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等規定執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
對體檢或考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。擬聘用人員名單公示結束后不再遞補。
（五）公示和聘用
市中西醫結合醫院將體檢、考察等均合格的人員確定為擬聘用人員，在市衛生健康委員會和市中西醫結合醫院網站公示5天，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理相關聘用等手續，新聘用人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。
六、紀律和監督
公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督。監督電話：0550-3977799。
本公告的相關事項由市中西醫結合醫院負責解釋。
附件1：2022年度滁州市中西醫結合醫院公開招聘工作人員崗位計劃表.xls
附件2：2022年度滁州市中西醫結合醫院公開招聘工作人員報名資格審查表.doc
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來源鏈接：
http://wjw.chuzhou.gov.cn/xxfb/xwxc/tzgg/1104248527.html
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