為滿足我縣教育高質量發展需求，優化教育類人才隊伍結構，全面提升教育教學質量，根據安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會保障廳、中共安徽省委機構編制委員會辦公室、安徽省財政廳《關于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作的通知》（皖教[2019]29號）精神，經研究同意開展阜南縣2024年引進急需緊缺教育類人才工作，現將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，堅持按需設崗、按崗引進、人崗相適的原則。

二、引進組織

本次引進工作在阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組的領導下進行，阜南縣教育局負責組織實施，相關學校配合，紀檢監察部門負責監督。

三、引進計劃

計劃公開引進高中急需緊缺教育類人才27人，具體崗位見附件1《阜南縣2024年引進急需緊缺教育類人才崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。

四、引進對象

“雙一流”建設高校或原“985”“211”高校本科（具有學士學位）及以上學歷畢業生、其他高校碩士研究生（具有碩士學位）及以上學歷畢業生。

以上引進對象須具有與崗位學科專業一致的教師資格證、畢業證書和學位證書。

五、引進條件

（一）報考人員須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛教育事業，具有良好的職業道德，遵紀守法；

3.具有引進崗位相應的教師資格證書；

4.符合引進崗位基本條件及學歷、專業等其他條件（詳見崗位計劃表），其中年齡條件要求為30周歲以下（1993年5月1日及以后出生）；

5.身心健康，能適應崗位要求。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合引進崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

7.本縣在編教師；

8.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

六、引進程序及辦法

引進工作按照發布公告、報名及資格審查、面試、體檢與考察、公示聘用等程序進行。

(一）發布公告

引進公告于2024年5月13日在阜南縣人民政府網站（https://www.funan.gov.cn/）等媒體發布。

后續引進信息在阜南縣人民政府網站發布。

（二）報名及資格審查

報考人員采取現場報名的方式，現場報名同時進行資格審查。

1.報名時間及地點

報名時間：2024年5月27日-5月31日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）。

報名地點：阜南縣教育局一樓會議室。

2.報名材料

報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、引進崗位規定要求的相關證書原件及復印件等材料。其中：

（1）《阜南縣2024年引進急需緊缺教育類人才報名資格審查表》（附件2，從網上自行下載填寫）。

（2）暫未取得畢業證書的全日制2024年應屆畢業生，須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書和學位證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

（3）港澳臺學歷需同時提交教育部留學服務中心出具的《港澳臺學歷學位認證書》原件，國外學歷需同時提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的原件。

（4）機關、事業單位在編工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（5）相應的教師資格證書。

已經通過教師資格考試筆試和面試的考生，需提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》，并提交本人在2024年7月31日之前取得相應教師資格證書或證書編號的承諾書。上述人員如到2024年7月31日仍未取得教師資格證書或證書編號的，按不具備報考條件予以取消聘用資格。（可在中國教育考試網查詢，網址：http://ntce.neea.edu.cn/）。

3.報名要求

（1）每位報考人員限報一個崗位，使用本人同一有效居民身份證進行報名，一人多報視為報名無效。

（2）報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

本次引進不設開考比例，各崗位資格審查合格人數若超過30人，則增加筆試環節，根據報考人員筆試合成成績和崗位招聘計劃確定參加面試人員，其中崗位招聘計劃5人及以下的按3：1確定、崗位招聘計劃5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員筆試成績相同，則一并進入，不足比例的按實際人數確定（筆試成績設定最低控制合格分數線60分，達到最低控制合格分數線方可進入面試）。筆試成績僅作為進入面試環節的依據，不計入最終成績。筆試形式為閉卷考試，總分100分，時間為90分鐘。以我省現行教材為依據，考試內容為相關學科知識。筆試時間及地點另行通知。各崗位通過資格審核的人數若未超過（含）30人，考生直接參加面試。

資格審查貫穿整個人才引進過程，任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、材料不齊或報考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時取消報考、聘用資格或予以解聘，由此造成的后果，由報考人員本人負責。

（三）面試

根據安徽省財政廳、安徽省物價局（財綜[2013]2568號）要求，每人收取面試費80元。

1.面試時間：另行公告

2.面試地點：另行公告

3.面試方式及內容：采取無生上課方式面試，面試主要考察引進人員的教育教學水平、儀容儀表和語言表達、綜合應用能力。

面試時間為15分鐘，面試成績當場宣布。

面試滿分為100分，考生面試成績四舍五入后保留小數點后兩位。設定面試最低控制合格分數線為70分，低于面試最低控制合格分數線者不得進入下一環節。實際參加面試人數小于或等于崗位引進計劃數的，考生面試成績須達到75分及以上，方可進入下一環節。

根據面試成績，按照引進崗位計劃數與報考人數1:1的比例，從高分到低分依次等額確定入圍體檢考察人選（若最后一名面試成績出現并列的情況，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

（四）體檢與考察

1.體檢由縣教育局集中組織實施，相關部門全程參與監督，體檢標準參照《關于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》(教秘人[2004]56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢醫院印章。體檢費用考生自理。

2.考察工作根據擬引進崗位的要求，采取多種形式，主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規以及是否需要回避等情況進行全面考察。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）。考察工作由縣教育局牽頭負責，考察結束出具考察材料和考察意見。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

（五）確定擬聘用人員

按照規定對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在阜南縣人民政府網站公示7天，公示結束后不再遞補。

（六）聘用和待遇

擬聘用人員須在2024年7月31日之前取得學歷、學位等證書后，按時到學校報到，并按規定履行入編和聘用手續（事業編制）。未能在規定時間內取得相關證書和不按時報到的人員，取消其聘用資格。聘用即入編，聘用人員在我縣招聘學校工作滿5年后方可流動。

引進人員按照《事業單位人事管理條例》規定，簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規定執行。聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。在服務期內執行《阜南縣人才引進“二十條”獎勵辦法（試行）》（南發[2018]2號）規定的月獎勵、租房補貼待遇和人才購房補貼等優惠政策。試用期滿考核不合格的，取消聘用。服務期內因考核不合格或其他原因離職的（不可抗力因素除外），退還已發放的獎勵資金和相關補貼。

七、工作紀律

引進工作全過程在相關部門的監督下進行，對違反引進工作紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。

若因特殊情況，引進工作調整事宜，詳見后續公告。

本《公告》由阜南縣教育局負責解釋。

聯系電話：0558-6724880（阜南縣教育局人事股）

監督電話：0558-6788076（阜南縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組）

上述咨詢服務和監督電話正常辦公時間使用。

附件：1.阜南縣2024年引進急需緊缺教育類人才崗位計劃表

2.阜南縣2024年引進急需緊缺教育類人才報名資格審查表

阜南縣機關事業單位公開

考錄、招聘、引進工作人員領導小組

2024年5月13日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://www.funan.gov.cn/content/detail/6641db5788668835218b456d.html