一、學校簡介
濟南大學是山東省人民政府和教育部共建的綜合性大學、山東省重點建設大學、山東省高水平大學“沖一流”建設高校，具有學士、碩士、博士學位授予權。
學校始建于1948年，建校70多年來，學校銘記“弘毅、博學、求真、至善”的校訓，傳承“勤奮、嚴謹、團結、創新”的校風，發揚“艱苦奮斗、凝心聚力、追求卓越”的精神，為國家建設和經濟社會發展培養了大批優秀人才，近35萬名校友遍布海內外。
學校現設23個學院，建有5個博士后科研流動站、5個一級學科博士學位授權點、25個一級學科碩士學位授權點、24個碩士專業學位培養類別。學校每年本科招生專業70個左右，學科專業涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫學、管理學和藝術學等10個門類。全日制在校本科生、研究生、國際學生38000余人。
學校現有專任教師2300余人，其中教授345人，副教授787人，具有博士學位的1418人。現有全職院士5人，雙聘院士8人，國家杰出青年科學基金獲得者、教育部教學指導委員會委員、國家優秀青年科學基金獲得者等國家級高層次人才31人，泰山學者攀登專家1人、泰山學者17人、泰山產業領軍人才10人、泰山學者青年專家40人，國家和省部級有突出貢獻專家21人，享受國務院政府特殊津貼專家14人。全國優秀教師、山東省優秀教師7人，國家級、省級教學名師19人，國家級、省級教學團隊7個。
學校建有山東省高水平學科5個（其中，高峰學科1個、優勢特色學科3個、高水平培育學科1個），省一流建設學科4個、省一流培育建設學科1個，省重點學科14個；7個學科進入ESI全球排名前1%，9個學科進入軟科世界一流學科排行榜。建有包括省部共建協同創新中心、教育部工程研究中心、國家“高等學校學科創新引智計劃”（“111計劃”）引智基地、教育部國別與區域研究中心、國家專利導航項目研究和推廣中心、省級協同創新中心、省級重點實驗室、省級工程實驗室、省級工程技術研究中心、省級人文社科研究基地等在內的省部級以上研究平臺64個。
二、招聘崗位和人數
根據事業單位公開招聘有關規定，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘初、中級崗位工作人員45人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；
4.具有良好的品行和職業道德,熱愛高等教育事業；
5.應聘初級崗位年齡在40周歲以下（1983年5月以后出生），其中應聘輔導員崗位年齡在30周歲以下（1993年5月以后出生）；應聘中級崗位年齡在45周歲以下（1978年5月以后出生）；
6.全日制普通高校2024屆畢業生需在2024年7月31日前按時畢業并取得相應學歷學位證書；
7.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）其他情形
現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）規定情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn）、濟南大學網站（http://www.ujn.edu.cn）、濟南大學人力資源處網站（http://rsc.ujn.edu.cn）、濟南大學人才招聘網站（http://zp.ujn.edu.cn）面向社會發布招聘信息。
（二）報名
報名時間：2024年5月15日9:00-5月30日16:00
報名方式：應聘人員進入濟南大學人才招聘網站，登錄人才招聘系統進行應聘報名：請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，具體操作請進入人才招聘網站后查看應聘人員須知。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。初審通過者，報名信息不能更改。2024年5月30日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。應聘人員應盡早完成報名操作并及時關注初審結果，因個人原因未及時查看資格初審情況、“壓哨報名”而影響報名或考試的，后果由應聘人員自負。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
報名材料：應聘人員需將相關材料以jpg圖片格式上傳至報名系統。
（1）本人第二代身份證(正反面掃描至A4紙上，以圖片格式上傳）；
（2）已取得的國家承認的最高學歷證和學位證(全日制普通高校2024屆畢業生應聘的，上傳畢業院校核發的就業推薦表)；
（3）對本科階段有要求的需上傳本科階段學歷、學位證。對研究方向有要求的，需上傳研究方向證明材料（需加蓋學校教務部門公章），如果畢業證、學位證或就業推薦表已注明和招聘崗位要求一致的專業方向，則無需提供此證明材料;
（4）對中共黨員（含預備黨員）、主要學生干部有要求的需提供《中共黨員組織關系證明》、《主要學生干部證明》材料（附件2）;
（5）對資格證書、等級證書有要求的需上傳相關證書；
（6）海外留學人員應聘的，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。對暫未取得學歷學位認證書的，允許先報名考試，并能夠于2024年9月30日前取得學歷學位認證書，否則取消應聘資格。
報名結束后，初審合格人數達不到規定比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘人數。
（三）資格審查
1.網上初審
初審時間：2024年5月15日11:00-5月31日18:00
學校指定專人負責資格初審工作，報名人員及時查看網上報名初審情況、關注初審結果。
2.現場資格復審
進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，提交本人相關紙質證明材料，包括：
（1）有本人簽名的《濟南大學2024年公開招聘工作人員報名登記表》(附件3)；
（2）國家承認的學歷、學位證書和身份證復印件(全日制普通高校2024屆畢業生應聘的，提交就業推薦表)；
（3）海外留學人員應聘，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，對暫未取得學歷學位認證人員，允許承諾后參加面試，并應于2024年9月30日前取得《國外學歷學位認證書》；
（4）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時提供；
（5）對本科階段有要求的需提供本科階段學歷、學位證。對研究方向有要求的，需提供研究方向證明材料（需加蓋學校教務部門公章），如果畢業證、學位證或就業推薦表已注明和招聘崗位要求一致的專業方向，則無需提供此證明材料；
（6）對中共黨員、主要學生干部有要求的需提供《中共黨員組織關系證明》、《主要學生干部證明》；
（7）對資格證書、等級證書有要求的需提供證書原件及復印件；
（8）應聘事業單位工作人員誠信承諾書（附件4）。
面試人員未按規定時間參加現場資格復審，提交相應材料的，視為放棄。經審查不符合應聘條件的，取消其面試資格，因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。
3.心理測試
入圍面試人員需參加學校組織的心理測試，測試結果作為錄用參考。
4.對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，查實后取消其報名及錄用資格。
本次招聘資格審核、繳費、打印準考證、心理測試時間及注意事項等相關通知，通過濟南大學人力資源處網站（http://rsc.ujn.edu.cn）、濟南大學人才招聘網站（http://zp.ujn.edu.cn）發布，不再另行通知，請考生自行關注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試，后果自負。
（四）考試
考試分為筆試、面試。教輔10-12為面向博士的招聘，根據省屬事業單位公開招聘的有關規定采取簡化程序直接面試的方式組織。
1.筆試
筆試內容為與應聘崗位工作相關的專業知識和職業素養，無任何指定或參考教材。筆試總分為100分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
設定筆試合格分數線60分，達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試范圍人選。
2.面試
面試總分為100分，設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入考察、體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
輔導員1-5崗位、綜合管理崗、教輔1-9崗位面試采取答辯的方式。主要考察考生的儀表舉止、語言表達能力、應變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、專業基礎理論知識、組織協調能力等。
教師1-5崗位采取試講、技能測試和答辯方式進行，其中試講占40%，技能測試占40%，答辯占20%。試講主要測試考生的政治素養、專業知識、思維能力、課堂控制力、語言表達能力、舉止儀表等基本素質和專業技術能力。答辯主要考察了解考生應聘該崗位的專業基礎理論知識、組織協調和應急處理能力等。技能測試為技能展示（體育、音樂教師展示專項技能）。
教師6崗位采取試講和答辯方式進行，其中試講占50%，答辯占50%。試講主要測試考生的政治素養、專業知識、思維能力、課堂控制力、語言表達能力、舉止儀表等基本素質和專業技術能力。答辯主要考察考生的儀表舉止、語言表達能力、應變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力。
教輔10-12崗位采取技能測試和答辯方式進行，其中技能測試占50%，答辯占50%，技能測試為技能展示（相關實驗儀器實際操作）。答辯主要考察考生的專業基礎理論知識、組織協調和應急處理能力等。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績；教輔10-12面試成績即為總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。
具體筆試、面試時間、地點另行通知，通過濟南大學人力資源處網站（http://rsc.ujn.edu.cn）、濟南大學人才招聘網站（http://zp.ujn.edu.cn）公布。
（五）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數1：1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。
考察采取函調、查閱檔案、個別談話、重點走訪等方式，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發[2017]2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。
體檢按規定組織，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。
應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位考察體檢范圍的人員中按排名由前到后依次等額遞補。
（六）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟南大學網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：田老師、黃老師
聯系電話：0531-82767192
監督電話：0531-82767176
七、其他
未盡事宜，按照事業單位公開招聘有關規定執行。
濟南大學
2024年5月14日
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