一、學院簡介
華南理工大學輕工科學與工程學院，坐落在環境優美的華南理工大學五山校區。學院辦學歷史悠久，專業建設和學科發展追溯至1952年華南工學院成立伊始設置的本科植物纖維紙制造學和專修科造紙專業。經過60多年的建設和發展，學院現已成為我國輕工學科領域人才培養、科學研究和社會服務的重要基地。學院擁有制漿造紙工程國家重點實驗室、造紙與污染控制國家工程研究中心、先進紙基材料技術創新中心三個國家級科研機構，學院為主建設的輕工技術與工程一級學科是全國A+學科、“雙一流”建設學科。目前設有輕化工程、資源環境科學兩個本科專業，擁有輕工技術與工程一級學科博士學位授權點和材料與化工專業類別工程博士授權點，建設制漿造紙工程、生物質科學與工程兩個二級學科，設有輕工技術與工程博士后流動站，博士后流動站三次獲評全國優秀流動站。面對新一輪的跨越式發展，學院現面向全球招聘優秀人才，誠邀海內外學者與我們共創美好未來！
二、人才需求研究方向
制漿造紙工程、生物質科學與工程以及材料科學與工程、化學、化工、環境、生物等相關專業方向。
三、招聘崗位及相關待遇
（一）海內外優秀拔尖人才
（1）招聘條件及崗位類型
1.應聘人員須熱愛高等教育事業，思想政治素質良好，品行正派，師德優良，學風嚴謹；身心健康，具有良好的合作精神；外籍人才要遵守我國法律法規，認同我國教育方針和中國特色社會主義大學的辦學理念，并已取得博士學位。
2.崗位類型：
崗位 | 年齡 | 教育和工作經歷條件 | 學術水平條件 |
長聘教授 | 一般不超過50周歲 | 海外人才一般應具有海外高校副教授及以上職務或在國際企業、機構達到相當水平職務；國內人才一般應具有正高級專業技術職務 | 在本學科領域開展原創性研究或關鍵技術研究，并取得重要標志性成果，或者在服務國家戰略和經濟社會發展中取得重要成果、作出重要貢獻 |
長聘教授 | 一般不超過50周歲 | 海外人才一般應具有海外高校副教授及以上職務或在國際企業、機構達到相當水平職務；國內人才一般應具有正高級專業技術職務 | 在本學科領域開展原創性研究或關鍵技術研究，并取得重要標志性成果，或者在服務國家戰略和經濟社會發展中取得重要成果、作出重要貢獻 |
準聘教授 | 一般不超過45周歲。 | 應具有博士學位。海外人才，博士畢業后在海外一般應具有不少于3年的科研工作經歷且學術業績突出；國內人才一般應具有高級專業技術職務 | 學術水平條件能獨立發展一個學術方向，創新能力強，學術發展潛力大，取得國內外同行公認的標志性成果 |
準聘副教授 | 一般不超過35周歲，最大不超過40周歲 | 應具有博士學位，博士畢業后在海內外高校、科研機構、企業等一般應具有不少于2年的科研工作經歷 ? | 在學術研究方面有創新構想，具有明確的研究方向、獨立開展科研工作的能力和良好的發展潛力，具有扎實的科研基礎 |
（2）待遇保障
1.薪酬待遇：按事業編制聘用；參照國際一流大學相應職位，提供具有競爭力的薪酬；對于高端領軍人才或業績特別突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一議”商談；提供安家補貼，同時視校內房源情況提供公租房；準聘副教授按副高標準、準聘教授及以上人員按正高標準，享受社保、公積金、醫療等相關福利待遇。
2.科研支持：準聘副教授具有副教授學術頭銜，聘為碩士生或博士生導師，保證研究生指標，支持獨立開展學術研究；準聘教授及以上人員具有教授學術頭銜，聘為博士生導師，保證研究生指標，支持招收博士后，組建學術團隊；提供良好的科研空間和充足的科研啟動經費；權威專家指導申報國家、省市級各類項目。
3.灣區政策：享有粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策，即對符合相關條件的人才，其在廣州市已繳納的個人所得稅超過其按應納稅所得額15%的部分，將由政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅；辦理廣東省人才優粵卡，可實現落戶、子女入學、社會保險等14項人才公共服務“一網通辦”，并在出入境、醫療、交通、貸款、子女入學等方面享受優先便利服務。
4.子女入學：為子女提供華南理工大學附屬中小幼優質教育資源。
（二）專職研究系列崗
專職研究系列崗位是專門從事基礎研究、應用研究、工程技術研究等工作的專業技術崗位。
（1）招聘條件及崗位類型
1.熱愛高等教育和科學研究事業，思想政治素質良好，品行正派，學風嚴謹；身心健康，具有良好的合作精神；外籍人員要遵守我國法律法規，認同我國教育方針和中國特色社會主義大學的辦學理念。
2.崗位類型：
崗位 | 年齡 | 工作經歷 | 招聘條件 |
高級 研究員 | 原則上不超過45周歲 | 一般應在海內外知名高校、科研機構、知名企業擔任正高級專業技術職務或相當水平職務 | 應面向國際學術前沿，在本學科領域開展原創性研究或關鍵技術研究，并取得重大標志性研究成果，或在服務國家重大戰略需求和經濟社會發展中取得重要成果 |
研究員 | 原則上不超過40周歲 | 一般應在博士畢業后在海內外知名高校、科研機構、知名企業具有不少于2年的科研工作經歷 | 應在本學科領域活躍度高和影響力強，能夠瞄準國際學術前沿，聚焦國家重大戰略需求，創造性地開展研究工作。近5年內，在本學科領域取得過國內外同行公認的突出研究成果，獲得同行專家高度認可 |
副研究員 | 原則上不超過35周歲 | 一般應有在海內外知名高校、科研機構、知名企業的科研工作經歷 | 應能及時掌握本學科國內外發展動態，具有明確的學科方向和研究領域，能夠創造性地開展工作或掌握本學科領域重要實踐技能。近5年內，在本學科領域已取得若干代表性研究成果，并獲得同行專家的認可 |
（2）待遇保障
專職研究系列人員的薪酬包括基礎年薪、社會保險和住房公積金、績效獎勵；生活待遇包括薪酬、子女入學等福利待遇組成；工作條件由科研配套經費、工作場地等組成，具體由學院根據實際情況予以配置。
（三）博士后
（1）招聘條件：
1.遵守法律法規，具有良好的思想政治表現和品德修養，身心健康，無違法違紀記錄；具有較強科研能力和學術潛力；
2.年齡在35周歲（含）以下；
3.具有國內外知名高校或科研院所博士學位，獲得博士學位一般不超過3年；或通過博士學位論文答辯的應屆博士；
4.全職在校從事博士后研究工作。
（2）待遇保障：
1.提供具有競爭力的薪酬（稅前最高可達50萬/年），此外，學校鼓勵學院及合作導師另外提供績效獎勵；
2.學校為博士后研究人員提供“雙一流”A類高校的國家、部省級高水平科研平臺和科研條件；
3.在站滿18個月或期滿出站后1年內，可參評博士后副研究員；
4.聘期考核優秀的博士后，可申請教師崗位留校工作。對獲得“博新計劃”、“博士后海外引才專項”等項目或業績特別優秀的博士后，可予以優先考慮；
5.享受學校公費醫療待遇，參照同級人員標準繳納社會保險和住房公積金；
6.享受博士后公寓或租房補貼；
7.子女可入讀學校優質附屬幼兒園和實驗學校。
四、應聘材料及聯系方式
應聘材料：個人詳細簡歷、代表作、三封推薦信、研究計劃等
聯系人：肖老師
電子郵箱：xiaoxy@scut.edu.cn
聯系電話：86-20-87112841
聯系地址：廣州市天河區華南理工大學五山校區輕工科學與工程學院造紙A棟213室。
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www2.scut.edu.cn/qgkxygc/2024/0425/c13115a542957/page.htm
更多最新博士后招收資訊請關注高才博士后微信公眾號（微信號：bshjob）。
