一、招聘崗位
幼兒教師13名。
二、招聘對象
幼兒師范畢業(yè)生或大學(xué)專科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡在35周歲及以下（
三、報考條件
（一）基本條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的職業(yè)道德，品行端正；
3、愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行教師職責(zé)；
4、具有崗位所需的資格條件；
5、身體健康。
（二）資格條件（符合下列條件之一，視為具備資格）
1、已取得幼兒教師資格證書；
2、已通過幼兒教師資格考試并成績合格，且已取得普通話二甲證書，正在辦理幼兒教師資格證注冊登記手續(xù)的，須提交《中小學(xué)教師資格考試合格證明》。試用期滿仍未取得幼兒教師資格證的取消聘用；
（三）有下列情況之一者，不得報考
1、受到刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分處分期未滿的;
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
3、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、報名辦法及資格審查
報名及資格審查由華容區(qū)教育局和華容區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施，由華容區(qū)監(jiān)察委員會全程監(jiān)督。報名采取現(xiàn)場報名方式。
1、報名及資格審查時間：
2、現(xiàn)場報名地點：華容區(qū)教育局（楚藩大道69號）四樓403室
3、報名和資格審查須攜帶以下證件（原件及復(fù)印件）：身份證、畢業(yè)證、教師資格證或幼師資格證、相關(guān)合格證明、近期1寸免冠照片3張。畢業(yè)證在學(xué)信網(wǎng)查詢無記錄的必須提供畢業(yè)院校證明材料。
4、已在機關(guān)、企事業(yè)單位工作及華容區(qū)公立幼兒園工作的，須提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。
5、資格審查通過后，考生不能修改任何報考信息。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡提供虛假報考材料的，一經(jīng)核實，取消報名資格或聘用資格，一切責(zé)任由考生自負(fù)。
五、考試方式
考試分筆試和面試兩個部分。
(一)筆試的形式和內(nèi)容
1、筆試時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》。
2、筆試的內(nèi)容范圍：筆試的內(nèi)容主要考核考生的綜合素質(zhì)、基本理論及職業(yè)認(rèn)知水平。
3、筆試開考比例：為保證本場招聘達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)不低于1∶3的比例開考。招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，放寬到1：2比例，達(dá)不到1:2比例的核減招聘崗位數(shù)。
(二)確定面試人選
依筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘數(shù)1：3比例進行面試；面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，放寬到1：2的比例確定面試入圍人選，達(dá)不到1:2比例的核減招聘崗位數(shù)。
（三）面試時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》。
（四）考試成績確定
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試和面試原始分值均為100分，其中：筆試占40%，面試占60%（其中說課20分,才藝展示（器樂演奏和舞蹈兩項）60分，答辯20分）。用人單位須根據(jù)考生總成績從高到低的順序錄用，當(dāng)考生總成績相等時，錄用面試分?jǐn)?shù)高的考生。按招聘崗位數(shù)與擬聘用人數(shù)1:1的比例，確定體檢、考核人選。
六、體檢與考核
體檢和考核工作由華容區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實施。
(一)體檢
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(試行)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)》的通知(人社部發(fā)[2010]19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)[2013]58號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、體檢后，對體檢結(jié)果有異議的，可以進行一次復(fù)檢；體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3、擬聘用人員未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。
4、因放棄體檢資格或體檢不合格的，不予聘用。所缺崗位按綜合成績依序遞補。
5、體檢費用由考生自理。
(二)考核
1、考核工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷藣徬噙m的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
2、應(yīng)屆畢業(yè)生考核材料由考生所在學(xué)校出具相關(guān)證明。往屆畢業(yè)生未就業(yè)的，由常住戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）有關(guān)部門出具相關(guān)證明；往屆畢業(yè)生已就業(yè)的，由就業(yè)單位出具相關(guān)證明。
3、考核中還要對擬聘用人員的報考資格進行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的，取消資格。
4、因考生放棄考核或考核不合格的，不予聘用。所缺崗位按綜合成績依序遞補，再按程序進行體檢和考察。
七、聘用及待遇
（一）聘用
根據(jù)考生成績、資格審查、考核、體檢情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在華容區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示反映并查證核實確有問題不能聘用的，取消聘用資格。公示結(jié)束后無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行合同管理，一經(jīng)錄用簽訂聘用合同，聘期三年。聘期滿，符合工作要求的，可以續(xù)簽。
此次招聘實行試用期制度，試用期半年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到報到通知5日內(nèi))未報到的，取消聘用資格。
（二）待遇
聘用人員按有關(guān)政策規(guī)定享受相應(yīng)的工資福利待遇。
所有招聘人員工資待遇由臨江鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)發(fā)放。具體如下：
試用期半年，每月工資2800元（“五險”按國家相關(guān)政策落實），其中基本工資2500元，績效工資300元。
試用期結(jié)束后，每月工資3200元（五險按國家相關(guān)政策落實），其中基本工資2900元，績效工資300元，寒暑假工資正常發(fā)放。
八、注意事項
考生參加考試時，必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，報名時所使用的身份證與考場使用的身份證必須一致。
九、補充說明
所有筆試和面試成績均在華容區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布。
咨詢電話：027--60586205（華容區(qū)教育局）
027－60586173（華容區(qū)人社局）
監(jiān)督電話：027--60586790（華容區(qū)監(jiān)察委員會）
華容區(qū)教育局
華容區(qū)人力資源和社會保障局
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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