關于考核引進學科帶頭人的公告為進一步加強人才隊伍建設，結合教學科研和學科建設需要，根據《四川省事業單位公開招聘工作人員試行辦法》《眉山市事業單位考核招聘高層次和緊缺人才實施辦法》等規定，經眉山市委組織部同意，眉山市委黨校決定通過考核招聘方式面向社會引進一批學科帶頭人，現將有關事項公告如下。

一、引進對象及名額

學科帶頭人8名。

二、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，以及香港和澳門居民中的中國公民；

2.中共黨員；

3.堅定“四個自信”，政治思想素質好；

4.遵紀守法，品行端正；

5.具有良好的政治素質和道德品行；

6.具有崗位要求的較強的專業知識及工作能力；

7.具有適應崗位要求的身體和心理條件；

8.熱愛干部教育培訓工作，甘于奉獻，吃苦耐勞；

9.符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）有關回避的規定；

10.符合法律法規規定的其他條件。

（二）年齡條件

45周歲及以下（1978年5月15日以后出生），具備正高級專業技術職務的可以放寬至48周歲。

（三）崗位條件

報名人員需要具備以下條件中任意一項：

1.國內外高等院校應往屆博士研究生；

2.全國各級黨校（行政學院）等干部教育培訓機構、高等院校中具備副高及以上職稱的教師；

3.全國各級黨校（行政學院）等干部教育培訓機構、高等院校中具備中級職稱的教師，具備碩士研究生學歷學位，且符合以下條件之一：①主持完成省部級課題至少1項；②在綜合權威期刊、專業權威期刊和核心期刊以第一作者身份發表論文至少1篇；③獲得中央和省級組織部門干部培訓“好教材、好課程、好案例”至少1項；④獲評中央和省級黨校（行政學院）優質課、精品課至少1門；

4.全國各級機關事業單位中教學科研能力突出，具備副高及以上職稱，且取得碩士研究生學歷、學位的相關人員。

（三）具有下列情形之一的，不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的人員；

4.曾受過黨紀、政紀處分的人員；

5.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

6.學術成果存在抄襲、剽竊、篡改、造假等情況的人員；

7.其他不符合報考資格條件的情形。

三、招聘方式

采取考核招聘方式招聘。按照公開、平等、競爭、擇優原則，面向社會公開考核招聘、擇優聘用。

四、報名和資格審核

（一）報名

1.報名時間：2024年5月15日至2024年6月30日。

2.報名方式：采取網上報名方式進行。報名人員需如實填報報名登記表，并將相關材料掃描件發送至郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。相關材料包括：本人身份證、學歷學位證書；職稱證書或者證明文件；崗位聘任或者任職文件；教學科研咨政成果證明材料（論文集、學術雜志等頁碼較多的可僅掃描封面、目錄和論文內容）；獲獎證書和榮譽證書。

（二）資格審查

資格審查貫穿人才引進始終。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。以本人學籍檔案、官方網站備案查詢和畢業時取得的有效學位證及畢業證所載信息為驗證依據。對弄虛作假、證件和資料不實等不符合規定資格條件的，一經查實取消資格。眉山市委黨校組織進行資格復審，報名人員應攜帶報名登記表、二代居民身份證、畢業證、學位證和崗位條件要求的其他證書、手續的原件和復印件等，在規定的時間內到指定的地點進行資格復審。資格復審及考核當天報名人員因故無法到達考場的，視為主動放棄資格。

五、考核方式

采取“試講+面談”考核方式進行，綜合評審報名人員的教學科研等工作能力和綜合素質。引進不設置報考比例，崗位出現空缺或者報名人員經評審不符合要求的，經眉山市委黨校研究后可取消或者減少引進名額。具體考核評審辦法由眉山市委黨校另行制定。考核評審結果在眉山人事考試網和眉山市委黨校官方網站上公布。

考核地點在眉山市委黨校，考核時間和內容另行通知。

六、體檢和考察

（一）體檢

擬聘人選須參加體檢，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執行。公告發布后至本次引進實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。擬聘人選未按規定時間到指定地點集合或未完成規定項目體檢的，均視為自動放棄。

（二）考察

體檢合格的擬聘人選進入考察環節。眉山市委黨校組建考察組對體檢合格人員進行考察。主要通過查閱個人檔案、面談等方式，深入了解報名人員的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況，重點考察其思想政治表現、道德品質、敬業精神、業務能力、工作實績等。擬聘人選須配合眉山市委黨校按規定時間提供相關材料，拒不按要求配合考察的擬聘人選，視為自動放棄資格。

體檢和考察事宜另行通知。因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等原因出現的缺額，由眉山市委黨校根據實際情況研究是否遞補。

七、公示和聘用

（一）公示

考察合格的擬聘人選，面向社會進行為期7個工作日的公示。公示期間接受社會監督和舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人選自愿放棄出現的缺額不再遞補。

（二）聘用

經公示無異議的擬聘人選，按規定辦理聘用手續。受聘人員在規定時限內到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經考核合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

（三）待遇及服務期限

1.待遇。本次招聘為編制內引進，實行事業單位工作人員聘用制管理，享受相關福利待遇。引進人才經考核合格，按照相關規定，享受人才引進待遇。

2.服務期限。聘用人員最低服務年限為5年。

八、紀律與監督

本次考核招聘嚴格按照中央、省委和市委關于干部人事工作有關規定進行。如發現在考核招聘過程中有違反干部人事紀律的問題，可向市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組舉報，舉報電話：028-38169030。

考核招聘工作聯系人：李平，聯系電話：13550512476、028-38197509。

附件：

1.2024年考核引進學科帶頭人職位表

2.2024年考核引進學科帶頭人報名登記表

中共眉山市委黨校

2024年5月15日

2024年考核引進學科帶頭人職位表

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