為促進全縣事業單位工作人員有序流動和優化配置，進一步改善工作人員隊伍結構，根據《巫山縣機關事業單位工作人員人事調配管理實施意見》（巫山委辦發[2019]92號）要求，決定公開選調事業單位工作人員。
一、選調原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持德才兼備的用人標準；采取報名比選與考試考核相結合的方式進行。
二、選調崗位
本次共選調1名全額撥款事業單位工作人員。具體崗位信息見《巫山縣事業單位2024年5月公開選調工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、選調范圍及條件
（一）選調范圍
我縣機關（含參公事業單位）、全額撥款事業單位在編在崗，且符合身份性質、符合選調崗位條件的工作人員（教育、衛生系統事業單位人員，事業單位擬聘專技崗位人員，機關事業單位工勤人員除外）。
（二）基本條件
1.政治素質好，品行端正；
2.勤奮敬業，工作能力強，業務水平高；
3.需在編工作5周年以上（含大學生村官、特崗教師、三支一扶巫山服務期的工作經歷）。
4.近五年（2019—2023年）內的年度考核均為稱職或合格及以上等次(新參加工作人員試用期內年度考核不確定等次的，視同年度考核合格）。
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具備選調職位所要求的其他資格條件，詳見《一覽表》。
（三）其他條件
有下列情形之一的，不得參加公開選調：
1.試用期內的機關事業單位人員；
2.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
3.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；
4.近3年內病假累計超過半年或事假累計超過1個月及以上的；
5.近3年內有違法亂紀行為受到治安、刑事處罰或受到黨紀政紀處分的；
6.近5年（2019—2023年）內年度考核有基本合格、不合格或不定等（新進人員不定等除外）的；
7.品行表現差造成嚴重后果或不良社會影響的；
8.公開（考核）招聘人員在聘用單位未滿約定的最低服務期的；
9.法律、法規規定的其他情形。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。
四、報名比選
（一）報名
1.報名時間：
2.報名地點：見附件1。
3.資料要求：報名者須持《巫山縣公開選調事業單位工作人員報名表》（附件2）、本人身份證、畢業（學位）證、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《巫山縣公開選調事業單位工作人員個人信息匯總表》(附件3）、公招聘用文件、近期同底免冠一寸照片2張等證件資料原件及復印件1份到指定地點報名并進行資格審查（具體材料詳見附件5）。
現場報名資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托。
報名者對所提供材料的真實性、有效性負責。
（二）比選
根據報名情況，分崗位進行比選。比選主要指標為：
1.學歷學位、職稱、工齡情況。
2.年度考核、獲獎情況。
3.人崗相適情況（所學專業與選調崗位工作匹配度）。
4.工作實績及工作表現情況。
5.其他相關情況。
根據以上比選指標綜合判定選調對象。如綜合判定無法確定選調對象，則通過筆試的方式確定選調對象，筆試方案另行制定。
五、考察
根據選調單位所設選調崗位人數，綜合評判（或筆試）確定考察人選。
考察由人事綜合管理部門會同用人單位主管部門組織實施，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察并對其資格條件進行復審。因考察不合格出現缺額不再遞補。
對事業單位選調崗位報名資格的審查貫穿于選調全過程，凡查實報名人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續選調環節或轉聘資格。
六、公示和轉聘
（一）公示。對考察合格人員情況進行5個工作日的公示。
（二）轉聘。凡公示無異議者，按照相關規定完善調動轉聘手續，重新簽訂聘用合同。選調人員崗位等級根據調入單位崗位實際予以重新聘任，如調入單位無原崗位等級空崗，則需降級聘用。
七、工作紀律
公開選調工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格，并按有關規定追究當事人責任。選調工作接受縣紀檢監察機關和社會各界的監督，防止和杜絕不正之風，確保選調工作順利進行。
本《公告》由巫山縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1.《巫山縣事業單位2024年5月公開選調工作人員崗位一覽表》
巫山縣人力資源和社會保障局
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
