為加強哲學社會科學人才隊伍建設，根據工作需要，開展2024年呼倫貝爾市社會科學界聯合會（以下簡稱“呼倫貝爾市社科聯”）引進人才工作。

一、引進計劃

呼倫貝爾市社科聯本次計劃引進人才1名。崗位需求詳見《2024年呼倫貝爾市社會科學界聯合會引進人才崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。

二、實施步驟

（一）報名

1.報名人員應當具備以下基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律,政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（3）堅持黨的民族政策，全面貫徹鑄牢中華民族共同體意識這條主線，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步；

（4）品行端正，具有較強的事業心和責任感；

（5）具有適應崗位所需的身體條件、學歷、專業或技能條件；

（6）以碩士研究生學歷學位報名的人員，應取得“雙一流”建設高校及建設學科、原“985”院校的全日制碩士研究生及以上學歷學位，且必須參加普通高等學校全國統一考試并取得本科學歷學位（不接收國外碩士研究生學歷報名）；

（7）碩士研究生學歷學位的畢業生年齡不超過40周歲（1983年5月20日以后出生），博士研究生不超過45周歲（1978年5月20日以后出生）。

學歷、學位取得時間為2024年8月31日前，其他條件的取得時間要求為2024年5月20日前。如遇特殊情況，由呼倫貝爾市社科聯引進人才工作領導小組議定。

2.以下人員不得報名：

（1）在讀的全日制研究生(不含應屆畢業生)；

（2）呼倫貝爾市域內的機關事業單位工作人員，呼倫貝爾市域外的試用期內和未滿最低服務期限的事業單位工作人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

（4）在各級公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

（5）被辭退的公務員、參照公務員法管理人員、事業單位工作人員；

（6）現役軍人；

（7）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

3.報名要求：

（1）報名人員采取網絡報名方式進行報名，報名人員須按要求填寫《2024年呼倫貝爾市社會科學界聯合會引進人才報名表》（以下簡稱《報名表》）相關信息。報名時間為2024年5月20日至5月24日（上午9:00-12:00；下午14:00-17:00）。報名時間以郵件發送時間為準。所需相關材料參考“資格審查材料”按順序掃描后壓縮打包（以“姓名+聯系電話”命名）發送至報名郵箱，如有疑問請通過《崗位需求表》中咨詢電話進行溝通。

超過報名截止時間（2024年5月24日17:00）不再接收。

（2）報名人員應認真閱讀或咨詢相關要求，仔細鑒別個人是否符合相關條件，在規定的時間內提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。

（3）按照《事業單位人事管理回避規定》要求，報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

（4）在引才工作過程中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因導致未能聯系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

（二）資格審查：（與報名同步進行）

1.資格審查工作由領導小組辦公室負責，資格審查人員在應聘人員報名后的3日內提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕其報名；對未通過資格審核的，及時告知未通過審核的理由；對報名資料不全或有疑問的，及時告知本人作出補充或說明。報名人員提出的關于對學歷、學位、專業等崗位資格條件方面的問題，由本單位領導小組辦公室負責解釋。

2.資格審查材料包括：

（1）《報名表》掃描件；

（2）本人二代身份證（有效期限內臨時身份證或護照）正反面掃描件；

（3）學歷、學位證書、職稱證書掃描件；

（4）在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）下載打印《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》；

（5）符合條件的報考人員屬于呼倫貝爾市域外機關事業單位在編人員或其他簽有勞動合同（聘用合同）的，須提交本人所在單位同意報考的證明，證明須經現工作單位主要領導簽字蓋章；

（6）其他能夠證明符合引進條件的材料掃描件。

（三）人崗相適評估

1.本次引進人才工作評估認定設置1:3的開考比例。

2.凡資格審查通過人數超過30人的崗位，加試筆試（國家通用語言文字試卷）環節。加試由領導小組委托第三方機構統一組織實施，加試成績保留小數點后兩位小數（四舍五入），不計入評估認定成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進入評估認定環節，因末位加試成績并列而超過30人的，全部進入評估認定環節。進入評估認定環節人選在呼倫貝爾人才網和呼倫貝爾市社科聯官方微信公眾號公布。

3.評估認定以結構化面試的方式進行，具體時間、地點及相關要求將在呼倫貝爾人才網和呼倫貝爾市社科聯官方微信公眾號發布。評估認定成績現場公布。

4.結構化面試須使用國家通用語言作答，對不按規定語言作答的按零分處理。結構化面試成績現場評定和公布。

5.評估認定成績

人崗相適評估總成績=結構化面試成績。

評估認定成績滿分100分，成績保留小數點后兩位小數（四舍五入）設置最低合格分數線60分，低于最低合格分數線的不得進入下一個環節。

引進人才計劃內同一崗位總成績出現并列情況，另行加試確定。加試形式，由市社科聯引進人才工作領導小組議定。

按照每個崗位評估認定成績由高到低順序和崗位計劃引進人數，確定進入政審、體檢人選。

（四）體檢、考察

1.體檢工作由領導小組統一組織。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行，體檢時間及地點另行電話通知。體檢費用由報考人員自理。

2.對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的報考人員，取消資格。

3.體檢合格人員進入考察環節。由領導小組統一組織對體檢合格人員進行考察。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

（五）公示錄用

考察合格的擬引進人員在呼倫貝爾人才網和呼倫貝爾市社科聯官方微信公眾號進行5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由呼倫貝爾市社科聯辦理引進人才手續。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格；對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由呼倫貝爾市社科聯作出是否引進的結論。

（六）遞補

本次引進人才工作對在成績公布、檔案審核、體檢考察及擬引進人員公示環節出現缺額的崗位，按照評估認定成績60分以上由高到低的順序依次等額進行遞補。

（七）試用期制度

引進人員實行試用期制度，按照《事業單位人事管理條例》執行。試用期滿合格的，由呼倫貝爾市社科聯對引進的人才進行轉正考核，考核合格的，辦理轉正手續，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

（八）服務期制度

引進的人才3年內不得調離本單位，5年內不得調離呼倫貝爾市。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

三、紀律監督

本次人才引進工作全程接受社會監督，一經發現違規違紀問題線索、信訪舉報，將按照有關規定移交紀檢監察機關處理。資格審查將貫穿整個引才過程，一經發現不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規定的將立即取消資格，并追究相關責任。

呼倫貝爾市社科聯引進人才工作領導小組設立監督舉報電話：0470-8112585

四、其他

2024年呼倫貝爾市社科聯引進人才工作有關程序、步驟、要求等如需作出調整，屆時將及時在呼倫貝爾人才網和呼倫貝爾市社科聯官方微信公眾號發布相關公告，請報名人員隨時關注。

本公告由呼倫貝爾市社科聯引進人才工作領導小組負責解釋，未盡事宜按有關規定執行。

附件：1.2024年呼倫貝爾市社會科學界聯合會引進人才崗位需求表

2.2024年呼倫貝爾市社會科學界聯合會引進人才報名表

呼倫貝爾市社科聯引進人才工作領導小組

2024年5月17日

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