序號

單位

崗位類型

學科/平臺

專業(yè)要求

招聘人數(shù)

1

中西醫(yī)結合學院

（中西醫(yī)結合研究院）

高層次拔尖人才及學術骨干

中西醫(yī)結合

醫(yī)學大類、化學類、生物科學類、化工與制藥類、生物工程類

2

青年人才

中西醫(yī)結合

醫(yī)學大類、化學類、生物科學類、統(tǒng)計學類

14

人才類別

條件要求

待遇

高層次拔尖人才

學術造詣深，知名度高，研究成果達到國際、國內(nèi)先進水平，在國際、國內(nèi)學術界具有較大影響力，能夠組建并帶領一支高水平的研究團隊，創(chuàng)造性地開展人才培養(yǎng)、科學研究和學科建設工作。

工作條件、生活待遇面議。

學術骨干

有重要學術成果，在其從事的領域具有一定科研優(yōu)勢，已取得同行公認的標志性研究成果，學術、技術水平處于國內(nèi)外先進水平或居省內(nèi)領先地位的優(yōu)秀人才。

具有博士學位和正高級職稱且獲得青年岐黃學者、“閩江學者獎勵計劃”特聘教授或與其他相當水平的高層次人才。

1.薪酬45萬以上；

2.科研啟動經(jīng)費；

醫(yī)藥理工類：120-150萬；

人文社科類：20-30萬；

3.福州市無住房的提供過渡住房（過渡期2年）；購房補助100萬。

青年人才

第一層次

具有博士學位；在教學、科研等方面取得重要成果，在其研究領域有一定影響力的人才。近5年具備下列一~三條件之一：

一、同時滿足以下（1）-（3）任意2個條件：

（1）主持國家級（自然科學基金、社會科學基金）項目不少于1項，且以第一作者身份發(fā)表較高水平的學術研究論文（其中，在卓越期刊的“領軍期刊”、《期刊引用報告》JCR-SCI刊源一區(qū)刊物上全文發(fā)表學術研究論文不少于3篇）；

（2）主持省級教改項目不少于1項或擔任省級課程負責人，且以第一作者身份在中文核心期刊（CSSCI、CSCD、北大核心，不含擴展版）發(fā)表教學改革研究論文不少于3篇；

（3）獲省部級科學技術獎或社科優(yōu)秀成果獎二等獎（排名前3）或三等獎（排名第1）；或省級教學成果獎二等獎（排名前2）；或國家級教學成果獎二等獎以上（排名前5）。

二、國際一流大學（按照福建省高層次人才認定）的助理教授及以上，且具有獨立開展課題研究的能力，并以第一作者發(fā)表較高水平的系列學術研究論文（其中，在卓越期刊的“領軍期刊”、《期刊引用報告》JCR-SCI刊源一區(qū)的刊物上全文發(fā)表學術研究論文不少于3篇）。

三、入選全國中醫(yī)臨床優(yōu)秀人才研修項目。

1.薪酬40萬以上；

2.科研啟動經(jīng)費：

醫(yī)藥理工類：100萬；

人文社科類：10-20萬；

3.福州市無住房的提供過渡住房（過渡期2年）；購房補助50萬。

第二層次

具有博士學位。近5年具備下列一、二條件之一：

一、同時滿足以下（1）-（3）任意2個條件：

（1）主持國家級項目1項，且以第一作者身份發(fā)表較高水平的學術研究論文，其中，在卓越期刊的“領軍期刊”、《期刊引用報告》JCR-SCI刊源一區(qū)的刊物上全文發(fā)表學術研究論文不少于2篇，或在卓越期刊的“重點期刊”、《期刊引用報告》JCR-SCI刊源二區(qū)的刊物上全文發(fā)表學術研究論文不少于4篇；

（2）主持省級教改課題1項或省級課程負責人或國家級課程團隊成員（排名前5），且以第一作者身份在中文核心期刊（CSSCI、CSCD、北大核心，不含擴展版）發(fā)表教學改革研究論文不少于2篇；

（3）獲省部級科學技術獎或社科優(yōu)秀成果獎三等獎（排名前3）；或省級教學成果獎二等獎（排名前3），或入選省級中醫(yī)臨床優(yōu)秀人才研修項目。

二、優(yōu)秀海內(nèi)外博士（后），具有獨立開展課題研究的能力，且以第一作者身份發(fā)表較高水平的學術研究論文，其中，在卓越期刊的“領軍期刊”、《期刊引用報告》JCR-SCI刊源一區(qū)的刊物上全文發(fā)表學術研究論文不少于2篇，或在卓越期刊的“重點期刊”、《期刊引用報告》JCR-SCI刊源二區(qū)的刊物上全文發(fā)表學術研究論文不少于4篇。

1.薪酬35萬以上；

2.科研啟動經(jīng)費；

醫(yī)藥理工類：50萬；

人文社科類：15萬；

3.福州市無住房的提供過渡住房（過渡期2年），購房補助40萬。

第三層次

符合福建中醫(yī)藥大學崗位要求的博士后及博士。

1.前3年享受每月2000元生活補貼；

2.科研啟動經(jīng)費：

醫(yī)藥理工類：15萬；

人文社科類：6萬；

3.購房補助15萬。