蕪湖市大數據建設投資運營有限公司：注冊資本1億元人民幣，是國投公司全資子公司，主要承接全國一體化算力網絡長三角國家樞紐節點蕪湖集群建設運營相關工作；數據資源處理、數據資產運營、數據資產評估、數據產品開發；數字領域產業投資，是數字經濟的“建設者”、數字社會的“服務者”。
為貫徹落實市委、市政府“雙招雙引”一號工程，深入實施“人才興企”戰略，通過公開招聘方式引進職業經理1人。
一、選聘崗位及主要職責
（一）選聘崗位
大數據公司副總經理（職業經理人）1名。
（二）主要職責
1、協助上級領導制定大數據公司的整體戰略規劃及運營策略，負責搭建高效的公司管理體系,并組織實施、達成公司業績要求；
2、協助上級領導制定大數據公司工作計劃并組織實施、考核、檢查、跟進計劃完成情況，對未完成的計劃分析原因，采取措施確保公司下達的各項任務指標完成；
3、負責大數據相關產業項目的開拓、運營和管理工作，統籌業務規劃、項目立項、需求評審等工作，協調各相關專業人員從商務、設計、產研、運維、運營各階段，對項目流程、質量、風險進行監督、管理，遵循公司項目管理流程和標準，高效保障項目實施效果，打造公司核心競爭力；
4、深入了解行業發展和市場需求，積極拓展、整合優質的招商資源和服務資源，協助上級領導制定和監督落實項目的整體運作計劃及執行情況；協調相關職能部門與公司資源，推動大數據產業項目順利實施；
5、負責對項目全流程進行統一監管和費用把控，推動項目流程優化，建立適應的項目管理體系/流程，建立企業核心價值觀，打造優秀公司文化，建立一支高效務實的經營管理團隊，提升團隊人員的項目管理及服務意識；
6、負責審核項目實施計劃，控制項目關鍵環節，及時識別項目風險，組織評估風險影響、制定應對方案，向重要干系人匯報/同步風險信息，跟蹤推進風險問題的解決。
二、面向范圍
全國各企事業單位經營管理和專業技術人才。
三、選聘條件
（一）基本任職條件
1.突出政治標準，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，全面貫徹執行黨的決策部署和路線方針政策；
2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，團結合作，有良好的職業素養，對信息化行業有敏銳的嗅覺和強烈的責任意識；
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
（二）專業能力要求
1.具有研究生學歷，須有相應學位，計算機相關專業；
2.一般年齡不超過40周歲；
3.具有10年及以上互聯網公司、軟件或IT領域相關技術從業經歷；
4.具備5年及以上成熟商用軟件研發管理經歷；
5.具備較高的信息化項目管理和數據分析水平，熟悉大數據產業運營管理相關法規及行業發展理念，對軟件行業有全面了解，并有自己的獨立見解與創新意識，有較強的綜合管理能力和執行力；
6.具備制定招商策略、業態組合、營運推廣、經營管理等工作主持能力；
7.具備較強的溝通協調能力、團隊管理與協作能力、邏輯思維能力和歸納總結能力，有責任心和服務意識，以結果為導向，有能力跟蹤及把控項目的整體進度，具備良好的職業道德；
8.高級工程師、擁有HCIE或CCIE證書、中共黨員優先。
（三）有下列情形之一的不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰，曾被開除黨籍、公職的；
2.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
4.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；
5.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；
6.不適合參加選拔的其他情形。
（四）市國投公司及所屬企業內部人員參與競聘職業經理人的，個人應當先行提出申請，承諾競聘成功后放棄原有身份，解除（終止）聘任關系后不得要求恢復原有身份，并遵守職業經理人管理的相關規定，其任職年限應符合《蕪湖市市屬企業領導人員管理辦法》有關規定。
（五）應聘者原身份為黨政機關、事業單位工作人員的，獲聘以后須辭去公職不再保留原身份。
四、選聘程序
招聘工作按發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進行。
本次報名采取網上報名的方式進行，在“蕪湖市國有資本投資運營有限公司”“蕪湖市大數據建設投資運營有限公司”“蕪湖人才網”官方網站發布招聘公告。
（一）報名程序
報名時間：2024年5月20日9:00至7月20日17:30。
報名方式：將報名登記表、近三年工作業績報告、承諾書以及報名資審材料發送至指定郵箱（yuyuanyuan@wuhudsj.cn）。
報名登記表、近三年工作業績報告模板、承諾書見附件。報名資審材料包括：①本人身份證照片或掃描件；②國家承認的學歷、學位證書照片或掃描件以及學信網在線驗證報告；③相關從業資格證書照片或掃描件；④工作經驗證明材料。
（二）審核面試
1.資格審查。
對報名人員是否滿足報名條件進行審核，確定面試人選，面試通知單將通過郵箱發放，請報名人員及時關注。資格審查貫穿招聘工作全過程，報名人員提交的信息和有關材料必須真實、有效、完整。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取面試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。
2.面試
進行兩輪面試。第一輪面試選取前三名進入第二輪面試，第一輪面試成績不計入面試總成績。如第一輪面試者不超過3人（包含3人），則只進行一輪面試。兩輪面試均采取非結構化面試方式，面試小組圍繞政治品行、業務能力、過往業績等方面對面試人選進行量化評價，量化評價滿分為100分，設定面試最低控制分數線75分，對面試成績未達到最低控制分數線的人員，不予進入體檢和考察程序。如出現面試成績相同情況，由在場評委對分數相同應聘者重新打分。
（三）體檢和考察
1.體檢。根據面試成績從高分到低分排序，按與崗位數1：1的比例確定體檢人選。體檢工作按照有關規定組織實施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。
2.考察和公示。
考察主要內容：政治思想、道德素質、業務能力、工作實績以及遵守國家法律法規等情況，如發現有違法、違紀行為、社會劣跡者及報名材料弄虛作假者一律取消其擬聘資格。
對體檢、考察出現缺額的，視具體情況由大數據公司董事會審議決定是否進行遞補程序以及遞補次數。
3.公示
對考察、體檢合格的擬聘用人員，在“蕪湖市國有資本投資運營有限公司”“蕪湖市大數據建設投資運營有限公司”“蕪湖人才網”官方網站按規定公示5個工作日，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續。公示期間，對擬錄用人員有異議的，可以向市國投公司紀委反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，任職前報市國資委備案；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。
五、聘用待遇和管理
（一）實行年薪制
職業經理人實行年薪制，薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構成。
1.基本年薪按月發放；
2.績效年薪每月參照市國投公司所屬企業同類別人員標準預發，次年考核結束后，以基本年薪為基數，根據年度考核評價結果確定績效年薪總額，補發或補扣差額部分；
3.任期激勵待任期屆滿后分三年實行延期支付，任期結束后，第一年支付50%，第二、第三年分別支付25%。
4.聘用人員應按照國家有關規定依法繳納個人所得稅，并由公司代扣代繳。
5.依據國家有關規定統一為聘用人員繳納社保、公積金等。
（二）實行聘任制
大數據公司與職業經理人簽訂勞動合同、聘任協議和經營業績責任書（年度和任期），以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內容。
（1）首次聘任年限為3年。任期屆滿，由大數據公司董事會根據任期考核結果決定續聘事宜。
（2）擬聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動關系的有關手續，辦理完畢后與大數據公司簽訂勞動合同，按合同規定享受相應薪酬及福利待遇。
（3）實行試用期制度。職業經理人試用期6個月，試用期從簽訂勞動合同之日起計算，大數據公司董事會結合實際對職業經理人進行試用期考核。
六、其他事宜
在招聘公告報名截止時間到期后，不滿足面試條件或未招聘到合適人選，將繼續發布招聘公告，招聘流程參照此方案另行組織實施。
附件：市大數據公司人才招引崗位信息表、報名登記表、近三年工作業績報告（模板）、承諾書
附件:
2.報名表、業績報告、承諾書.docx
蕪湖市大數據建設投資運營有限公司
2024年5月20日
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