為進一步提升學院服務經濟及社會發展的能力，堅持內涵發展，著力提升水平，為實現學院“十四五”發展目標和雙高校建設提供堅實的人才智力保證。結合學院人才隊伍現狀，優化學院人才結構，全力做好本科層次職業教育試點和骨干專業試辦本科層次職業教育申報以及學院新建專業等因素，根據《市委組織部、市人力社保局關于印發<天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）>的通知》(津人社局發[2011]10號)、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發[2017]37號）等有關文件規定，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘教學科研等人員，現制定如下方案：

一、招聘單位基本情況

天津渤海職業技術學院是經天津市政府批準設立，國家教育部備案的一所全日制公辦高等職業院校。坐落于美麗的渤海之濱，中國近代化學工業發源地、中國現代職業教育創新改革示范區——天津。

學院化工職業教育辦學歷史可追溯到1958年，2001年成立高職學院。建校60多年來，學院職業教育事業深受范旭東、侯德榜、李燭塵等近代實業家、科學家愛國精神的影響，傳承著自強不息的奮斗基因和企業血脈，秉承化工先驅的優良文化傳統，肩負著現代化工企業技術技能人才的培養重任，為天津乃至全國化工行業的發展培養了大批優秀技能人才。

多年來，在天津渤海化工集團有限責任公司黨委的正確領導下，在天津市教委的指導下，學院辦學規模逐步擴大，辦學實力穩步增強，先后獲批中國特色高水平高職學校和專業建設計劃建設單位、國家優質專科高等職業院校、國家級示范性職業教育集團培育單位和國家虛擬性實訓基地培育單位和“海河工匠”培訓基地暨天津市高技能人才培訓基地資格，是我國第一個在中國境外創設魯班工坊的學校。

二、招聘方案發布及招聘條件

公開招聘方案于2024年5月21日在天津渤海化工集團官方網站（http://www.bcig.cn）、天津渤海職業技術學院官方網站發布，不少于7個工作日。

（一）具體招聘崗位見附件《2024年天津渤海職業技術學院公開招聘高層次人才計劃表》。

（二）招聘條件

1.應聘人員應具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業；

（2）具有良好的品行；

（3）具備崗位所需要的專業或技能；

（4）應聘人員所學專業以本人畢業證書標注的專業為準，其中以輔修專業報考的，需同時取得報考崗位所需專業學位證書。[專業參考教育部發《普通高等學校本科專業目錄（2012年）》《普通高等學校本科專業目錄（2020年）》《授予博士、碩士學位的培養研究生的學科、專業目錄（1997年頒布，2008年更新）》《學位授予和人才培養學科目錄（2011年）》《學位授予和人才培養學科目錄（2018年）》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》等]；

（5）符合崗位專業需求規定的資格條件；

（6）具有高校教師職業道德，適應崗位要求的心理素質和身體條件；

（7）具備應聘崗位所需的資格條件：具體崗位及專業、學歷學位、職稱、科研條件、年齡等要求；

（8）符合回避的有關規定；

（9）非津生源應屆畢業生須符合天津市落戶條件；外省市人員須符合天津市引進人才的相關政策；社會人員須具備辦理調入條件；

（10）對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，參考教育部發《普通高等學校本科專業目錄（2012年）》《普通高等學校本科專業目錄（2020年）》《授予博士、碩士學位的培養研究生的學科、專業目錄（1997年頒布，2008年更新）》《學位授予和人才培養學科目錄（2011年）》《學位授予和人才培養學科目錄（2018年）》等專業指導目錄執行，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件。在應聘人員符合報名要求的學歷學位、專業類目等其他條件的前提下，可將技工院校預備技師（技師）班畢業生與大學本科學歷人員同等對待，高級工班畢業生與大學專科學歷人員同等對待；

（11）以博士研究生條件應聘對應崗位的人員須具備博士研究生以上學歷、學位,年齡在35周歲及以下(1988年5月21日之后出生)；以副高級及以上專業技術職稱條件應聘對應崗位的人員須具備副高級及以上專業技術職稱，年齡在45周歲及以下(1978年5月21日之后出生),能勝任本崗位工作要求，業績、技術、能力突出并符合其他報考條件。

2.凡有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（2）正在接受立案審查的人員；

（3）在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

（4）全日制在讀的非應屆畢業生，也不能憑已取得的學歷（學位）證書報考；

（5）現役軍人；

（6）法律規定不得聘用的其他情形的人員；

（7）應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

（8）被依法列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的；

（9）涉及法律、法規規定的不得參加事業單位公開招聘的其他情形的人員;

（10）曾因師德失范受過處理的人員；

（11）已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格的人員。

三、公開招聘程序

（一）報名

報名采取網絡報名的方式進行。應聘人員可登錄天津渤海職業技術學院官方網站進行報名，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。報名時間為2024年5月21日上午9:00至2024年5月31日下午16:00，逾期系統將關閉報名系統。

（二）資格審查

1.初審：根據招聘條件對應聘人員進行網絡初審。報名截止后，將于天津渤海職業技術學院官方網站專欄發布初審合格人員名單。不符合招聘條件人員恕不另行通知。

2.復審：復審形式、時間、地點及要求詳見學院官網通知。

復審需要準備的個人資料：身份證（原件及復印件）；本科、碩士、博士階段的畢業證和學位證（原件及復印件，應屆畢業生學歷證、學位證繼續實施“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環節。屆時，不能提供相關證件的，取消應聘資格）；《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學歷認證）、《教育部學位與研究生教育發展中心認證報告》（學位認證）；海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；職稱證書（原件及復印件）；職業資格證書（原件及復印件）；各類獲獎證書等以及崗位要求的其他條件；有工作經歷的必須提供勞動合同（聘用合同）原件和社保繳費證明材料。

應聘人員應如實提供本人有關信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即刻取消考核資格。

（三）考核

1.評審機構

由校內外專家組成的考核小組對應聘人員現場進行打分。

2.考核內容

學院考核分為兩部分：一部分為結構化面談。主要考察綜合分析、組織協調、語言表達、臨場應變等能力；一部分為試講。主要考察教師通過口語、形體語和各教學技能與組織形式的展示而進行的一種教學形式，考查的是教師的綜合能力。

考核過程全程錄像。

時間安排為：結構化面談15分鐘，試講15分鐘。

試講內容由學院結合招聘專業方向提出，考生結合自身研究方向，進行試講。

3.評分標準：

（1）考生總成績由結構化面談成績和試講成績構成，各占50%，結構化面談成績、試講成績均保留1位小數，總成績保留2位小數。

（2）計分方式：考官分數中去掉一個最高分、去掉一個最低分后，取剩余人數平均分，總分保留1位小數。

總成績=面談成績+試講成績，總成績保留2位小數，及格線為60分，面談成績或試講成績未達到60分者不得進入下一招聘環節。如出現總分并列，則以試講成績優先者入選，如試講成績也相同則對并列人員進行二次考核，學院考核小組根據并列者的思想表現、發展潛力等進行綜合評價，評價結果成績高者確定為擬聘人員（評分規則同首次考核一致）。

公開招聘總成績確定后，學院在七個工作日內公布，總成績在天津渤海化工集團官方網站（http://www.bcig.cn）、天津渤海職業技術學院官方網站網站公布。

（四）體檢、考察

1.體檢人選根據考核成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數等額組織。體檢標準和規程參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。進入體檢環節的人選需參加由學院組織的統一體檢，費用自理。體檢不合格的，取消應聘資格。應聘者對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限的復查申請不予受理。申請體檢復查，每個應聘者只準許一次，在學院指定的三甲醫院進行，復查所需的一切費用由應聘者自理。

2.根據體檢結果，確定考察人選后，由學院組織、人力部門組織實施。指定2名及以上工作人員開展考察環節工作，由學院與應聘人員原工作單位（或畢業學校）取得聯系，通過函調或實地考察等形式。考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件及回避制度進行復查，做到全面、客觀、公正。凡在學院考察階段核實與考生提供的關鍵信息不符者，取消聘用。經考察應聘人員不宜聘用為相應崗位或者違反回避制度原則的，不予聘用。

3.準入查詢。按照《市教委關于開展教職工準入查詢工作的通知》（津教人函[2023]19號）文件要求，在公示前對擬聘人員進行準入查詢工作，主要查詢內容包括：擬聘用或擬使用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息以及性侵違法犯罪信息。準入查詢不合格者，取消聘用資格。

4.失信人員查詢。

為貫徹落實國家和天津市關于失信人員聯合懲戒相關文件要求，依法做好事業單位公開招聘應聘人員失信聯合懲戒工作，在公示前對擬聘人員進行失信人員查詢工作，主要查詢內容包括《全國失信懲戒措施基礎清單》《天津市失信懲戒措施補充清單》及按年度更新的相關清單內容。失信人員查詢不合格者，取消聘用資格。

（五）公示與聘用

學院將根據總成績、體檢和考察的結果，經學院按照規定程序研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學院按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

學院將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學院與聘用人員簽訂聘用合同書并辦理調入接收手續。擬聘人員須在學院規定時間內簽訂聘用合同，否則取消聘用資格。被聘用人員必須服從學院的工作安排。在報到前，以上各環節由于各種原因而出現進入下一招聘環節人選空缺的情況，學院則根據報考同一崗位的人員中按考核成績從高分到進行低分依次遞補。

四、紀律與監督

學院嚴格按照《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發[2017]37號）等有關規定執行，嚴格招聘紀律，確保公開招聘制度作為事業單位進人制度的權威性和嚴肅性。對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和《事業單位工作人員處分暫行規定》給予處分，構成犯罪的追究其刑事責任。

因不可抗力因素導致上述工作安排需要調整的，在招聘公告發布網站發布調整信息，并以手機短信方式告知考生，請廣大考生予以關注。

五、咨詢電話、舉報或投訴電話

招聘工作咨詢電話：022-86846913；022-86846773

招聘工作聯系人：李老師

招聘工作監督電話：022-86929958；022-58980552

天津渤海職業技術學院

2024年5月21日

附件【5.21發布--附件：2024年天津渤海職業技術學院公開招聘高層次人才計劃表.xlsx】

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來源鏈接：

https://www.tbvtc.edu.cn/info/1038/2902.htm