因工作需要，杭州市臨安區(qū)司法局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外用工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

本次公開招聘編外工作人員1名。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《2024年杭州市臨安區(qū)司法局公開招聘編外工作人員計(jì)劃表》。

2024年杭州市臨安區(qū)司法局公開招聘編外工作人員計(jì)劃表

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，能保守工作秘密。

4.身體健康，無駕駛員崗位限制的相關(guān)缺陷，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷（退役軍人學(xué)歷要求放寬至高中及以上），專業(yè)不限。通過自學(xué)考試、成人教育、電大和網(wǎng)絡(luò)教育等國家承認(rèn)學(xué)歷的考試并取得畢業(yè)證書的人員，取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷認(rèn)證的人員，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生和高級(jí)工班畢業(yè)生均可報(bào)考符合全部條件要求的崗位。

6.年齡一般在35周歲以下（1988年5月21日以后出生)；退役軍人年齡可放寬至40周歲以下（1983年5月21日以后出生）。

7.戶籍所在地為臨安區(qū)。臨安區(qū)戶籍范圍指臨安區(qū)行政區(qū)域范圍，以2024年5月21日的戶口所在地為準(zhǔn)（不含當(dāng)天遷入人員）。退役軍人范圍指臨安區(qū)戶籍（生源）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)和退役士兵。

8.應(yīng)持有至少滿5年的C1及以上級(jí)別駕駛證（2019年5月21日前取得駕駛證）。歷史駕駛記錄良好，無重大交通事故及交通違法記錄，無酒后駕駛行為。

9.其他要求：

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；因犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；被開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員；被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退未滿5年的人員；高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員；在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

（2）現(xiàn)役軍人及在普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

（3）配偶、本人及配偶直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H因故意犯罪正在服刑的、參加過邪教組織的或正在接受社區(qū)矯正的，不宜報(bào)考。

（4）參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號(hào),以下簡(jiǎn)稱中組發(fā)[2021]11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的。

三、報(bào)名程序及辦法

本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，考生需誠信報(bào)考。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月23日至6月5日(工作日時(shí)間：上午,8:30-11:30，下午13:30-16:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司臨安分公司（臨安區(qū)錦城街道萬馬路259號(hào)，國聯(lián)大廈1603）。

聯(lián)系方式：0571-58605989，聯(lián)系人：李佳萍。

3.報(bào)名方式：報(bào)考者須提交以下材料

（1）本人簽字的《2024年杭州市臨安區(qū)司法局公開招聘編外工作人員報(bào)名表》(附件1、網(wǎng)上下載填寫)；

（2）本人有效期內(nèi)的第二代身份證原件及復(fù)印件；

（3）戶口簿或戶籍證明原件及復(fù)印件；

（4）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，非全日制的須提供大專及以上全部學(xué)歷“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證書，國（境）外學(xué)歷須取得教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外大專及以上全部學(xué)歷認(rèn)證書；

（5）本人有效期內(nèi)的機(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件；

（6）本人近期1寸免冠照片1張；

（7）退役軍人報(bào)考的，需提供退役軍人證原件和復(fù)印件，以及區(qū)退役軍人事務(wù)局出具的證明（附件2）。

4.資格審查：報(bào)考人員是否符合招聘崗位資格條件由浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司臨安分公司進(jìn)行資格初審，之后報(bào)區(qū)司法局復(fù)審，資格審核通過者將另行通知進(jìn)行考試。

報(bào)名結(jié)束后，如招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足1:3,經(jīng)區(qū)司法局同意后,可按崗位需求酌情考慮，適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間或取消崗位。

資格審查貫穿招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或錄用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或錄用資格。

（二）考試

根據(jù)崗位實(shí)際情況，本次考試采取技能考試和面試相結(jié)合的方式。技能考試和面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。

1.技能考試。技能考試主要考察實(shí)際駕駛技能，通過實(shí)際路段駕駛，測(cè)試車輛起停、車輛操控、行車安全、駕駛綜合素養(yǎng)等內(nèi)容，滿分100分，合格分為60分（保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）。技能考試結(jié)束后，在成績(jī)合格人員中，根據(jù)技能考試成績(jī)從高分到低分按1:5的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，可酌情考慮按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

2.面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，對(duì)考生分析問題和解決問題等方面的實(shí)際工作能力進(jìn)行測(cè)驗(yàn)，總分為100分，合格分為60分（保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

報(bào)考人員必須憑本人有效期內(nèi)的第二代身份證，并按規(guī)定的考點(diǎn)、候考室、時(shí)間及相關(guān)要求參加面試。

（三）體檢和考察

面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將技能考試成績(jī)、面試成績(jī)分別折合百分制，并按技能考試成績(jī)、面試成績(jī)分別按40%、60%的比例計(jì)算總成績(jī)(滿分100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）。若總成績(jī)相等，以技能考試成績(jī)高的排位在前，仍并列時(shí)，再加一輪面試，加試成績(jī)高的確定為體檢、考察對(duì)象。按崗位將考生的總成績(jī)從高分到低分排序，以招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。

體檢由浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司臨安分公司負(fù)責(zé)在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。不按規(guī)定參加體檢者視為自動(dòng)放棄。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容為政治思想品德、社會(huì)工作能力以及各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。考察標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號(hào)）執(zhí)行。

體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在該崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢、考察實(shí)施前，國家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）公示及錄用

經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘用人員，在臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.linan.gov.cn)“信息公開—人事信息”板塊、法治臨安微信公眾號(hào)等平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問題，由區(qū)司法局進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以錄用的決定。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，由區(qū)司法局負(fù)責(zé)安排勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。工資福利依照區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。

擬錄用人員在公示結(jié)束后有放棄錄用資格、無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。批準(zhǔn)錄用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消錄用資格。

四、其他事項(xiàng)

1.建立儲(chǔ)備庫制度。招聘進(jìn)入面試，但未被聘用的考生按崗位組成儲(chǔ)備庫。如出現(xiàn)缺崗情形，由區(qū)司法局研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，使用儲(chǔ)備庫人員。缺崗時(shí)按當(dāng)場(chǎng)次考試該崗位綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)(其中面試成績(jī)必須達(dá)到合格以上)，儲(chǔ)備庫有效期為招聘錄用公示日起12個(gè)月內(nèi)(如果12個(gè)月內(nèi)組織第二次招聘的以第二次招聘為準(zhǔn)；組織第二次招聘的，儲(chǔ)備庫不再使用)。符合下列情況之一的可啟用儲(chǔ)備庫人員：(1)錄用公示后，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或被發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的;(2)錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的;(3)有效期內(nèi)該崗位人員辭職的;(4)有效期內(nèi)被招聘單位辭退的。本次招聘崗位以外的工作人員人事錄用均不得使用該儲(chǔ)備庫。

2.本次公開招聘組織方不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定教材也不設(shè)定考試大綱。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以本次人員招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、開設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)，與本次考試無關(guān)。

3.本次招聘過程的有關(guān)信息均通過臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(https://www.linan.gov.cn)“信息公開—公告公示”板塊、法治臨安微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公告，請(qǐng)注意查詢。

4.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.報(bào)考人員在報(bào)考全過程中須確保本人及緊急聯(lián)系人的手機(jī)號(hào)碼（含電子郵箱）準(zhǔn)確且保持暢通，因考生原因?qū)е抡衅竼挝宦?lián)系不上的，責(zé)任自負(fù)。

6.本公告未盡事宜，由杭州市臨安區(qū)司法局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜參照公務(wù)員招考錄用及事業(yè)單位公開招聘辦法。

監(jiān)督電話：0571-89542663。

杭州市臨安區(qū)司法局

2024年5月21日

附件1：2024年杭州市臨安區(qū)司法局公開招聘編外工作人員報(bào)名表.docx

附件2：退役軍人證明.doc

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來源鏈接：

http://www.linan.gov.cn/art/2024/5/21/art_1229262379_4268881.html