根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發[2010]102號）、《北京市事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（京人社專技發[2011]61號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（京人社專技發[2012]247號）等文件精神，結合我校實際，現將2024年第二批招聘工作有關事項公告如下。
一、學校簡介
北方工業大學創立于1946年，是一所以工為主，理、工、文、經、管、法、藝七大學科門類協調發展，工科優勢突出、特色鮮明的高等院校，建立了從本科生到碩士生、博士生，從全日制到成人高等教育、留學生教育的多層次、廣覆蓋的教育體系，建有1個“服務國家特殊需求博士人才培養項目”，18個碩士學位一級學科，10個碩士專業學位類別，39個本科招生專業。
學校是國家級人才培養模式創新實驗區、國家和北京市大學生人文素質教育基地、國家級大學生校外實踐教育基地、國家級實驗教學示范中心，建有6個北京市實驗教學示范中心，工程學學科進入ESI全球排名前1%。學校是中國政府獎學金來華留學生培養任務院校，獲批北京市“一帶一路”國家人才培養基地和北京高校首家本科中英合作辦學機構——北方工業大學倫敦布魯內爾學院，與40個國家（地區）的117所高校建立了校際合作關系，開展多種形式的學生交流學習項目80余項。
步入新時代，學校繼續發揚改革創新精神，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，主動對接國家和北京市經濟社會發展新要求，開啟全面建設高水平應用型大學的新征程。
二、申報條件
（一）具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，政治素質過硬，擁護社會主義辦學方向。
（二）遵紀守法，品行端正，治學嚴謹，學風正派，遵守職業道德，具有良好的團隊精神、創新意識。
（三）身心健康，具備履行應聘崗位職責所需的身體條件、業務知識和工作能力。
（四）學位及年齡要求：應屆碩士畢業生年齡原則上應在27周歲以下（1997年1月1日后出生）；應屆博士畢業生，一般年齡應在35周歲以下（1989年1月1日后出生）；博士后出站人員一般年齡應在37周歲以下（1987年1月1日后出生）；具有副教授職稱（或其他相當職稱）的人員，年齡原則上不超過45周歲（1979年1月1日后出生）。特殊急需的教學科研崗位人才可適當放寬學位及年齡要求。
（五）應聘人員應符合北京市及學校就業落戶相關工作要求，原則上應于
（六）符合事業單位公開招聘工作人員回避制度要求。
三、需求崗位
需求崗位、具體要求及職數詳見附件。
四、報名方式
（一）應聘者須登錄北方工業大學教師招聘系統（網址：請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】），并根據系統要求進行簡歷填寫和崗位申報。
公開招聘只接受網上申報，北方工業大學教師招聘系統是唯一申報渠道。
（二）每人可選報一個崗位，不可兼報。關于招聘等相關工作請咨詢各學院。
（三）報名截止時間：
五、招聘程序
（一）應聘人員投遞簡歷。
（二）對應聘人員進行初審，初審以函選形式為主，著重審查其學術資格條件。通過初審的應聘人員進入下一環節，未通過者不另行通知。
（三）綜合考核、心理測試。
1.應聘人員參加學校相關單位組織的心理測試和綜合考核，綜合考核包括試講及面試，考核成績實行百分制，合格分數線60分，以成績從高到低按崗位不低于1:3的比例向學校推薦人選（若實際結果不足1:3，以實際入圍人數為準）。
2.學校人才招聘考核組面試采取票決制，根據投票結果，確定擬聘人員。
（四）擬聘人員體檢。擬聘人員到指定醫院體檢。
（五）確定擬聘人員。校長辦公會研究確定擬聘人員。
（六）公示擬聘人員。在北方工業大學網站公示擬聘人員名單，公示期為7個工作日。
（七）辦理入職手續。
六、相關待遇
擬聘人員薪資待遇按照國家、北京市及學校有關文件執行，符合條件人員可以享受校內周轉房、科研啟動費等待遇。
七、其他說明
（一）請應聘人員保持手機通訊暢通，學校將以電話、短信形式通知入圍人員后續考察事宜。未通過者不另行通知，應聘相關材料不予退還。因聯系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負責。
（二）應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料，提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者解除聘用合同，本人承擔由此產生的一切后果。
（三）應聘人員應按照學校規定的時限及要求，配合完成體檢、報到等工作，未能按照規定時限要求完成的，取消應聘資格。
本公告的最終解釋權歸北方工業大學人事處所有。
北方工業大學
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