海南博鰲樂城國際醫療旅游先行區（以下簡稱“樂城先行區”）是經國務院批復的唯一一個醫療旅游先行區，被賦予獨一無二的政策優勢和創新改革定位。為貫徹落實樂城先行區建設戰略，推動樂城先行區信息化、數字化、智慧化建設和運維，加大信息技術對業務發展的賦能，提升對園區企業的信息化服務能力，海南博鰲樂城國際醫療旅游先行區管理局成立海南博鰲樂城數字科技發展有限公司（以下簡稱“數字科技公司”）。現為促進樂城信息化高質量發展，數字科技公司將加強專業隊伍建設，面向社會招聘高質量人才。
一、招聘原則
堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，程序規范。
二、招聘崗位及名額
本次招聘共招聘11個崗位：項目管理部經理1名、項目管理專員2名、系統運維專員1名、信息安全專員1名、數據運營專員1名、質量控制部經理1名、質量控制專員1名、綜合行政部經理1名、綜合行政專員2名，具體崗位和級別，根據招聘人員的工作能力和資歷確定。本次招聘為長期招聘，崗位招滿為止。
三、應聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1.遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為；
2.具有良好的素質、品行、職業道德；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
4.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
5.具備應聘崗位所需的條件（詳見崗位職責及報考資格條件）。
（二）招聘崗位
具體招聘人數及崗位詳見《海南博鰲數字科技發展有限公司第一批招聘崗位需求表》（附件1）
四、招聘范圍及方式
（一）招聘范圍：全國。
（二）招聘方式：公開招聘。
五、招聘程序
（一）組織報名
1.報名方式
采取網上報名的方式進行，不收取報名費，每人只限報考一個崗位。應聘人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名，報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證須一致。網上報名流程包括填寫報名信息、提交報名所需材料等環節。報名所需資料電子版打包壓縮發送至郵箱：wanglong@hainan.gov.cn
2.報名提交應聘申請表及相關電子材料。所需上傳的報名材料為以下1-8項，提交的報名材料須是原件掃描成PDF格式，按照以下順序整理后打包上傳。電子材料打包編制要求：
壓縮文件夾標題：姓名+應聘崗位
文件名編輯及排序：
（1）應聘申請表（附件2，須簽名）。
（2）二代居民身份證（正、反兩面）。
（3）學歷證書（證書及學信網認證材料）。
（4）學位證書（證書及學信網認證材料）。
（5）榮譽證書。
（6）崗位所需資格證書復印件。
（7）應聘人員承諾書（附件3，須簽名）。
（8）其他相關證明材料。
應聘人員應按要求真實、全面、準確提交有關信息和材料，凡本人提交的有關信息或材料不真實、不完整、不準確或填寫錯誤的，責任自負。
（二）資格審核
資格審核由數字科技公司組織對應聘人員進行資格初審，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環節中發現報考人員不符合招聘崗位報考條件或提供虛假信息等違反招聘規定的，取消其應聘資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續。
（三）考試
1.考試形式為面試，滿分為100分，視情況開展多輪面試，擇優錄用。
2.面試時間及地點：以實際通知為準。
（四）體檢
面試成績將作為錄用的重要參考，招聘小組將考生的面試成績匯總后審議，最終確定擬錄用人選并通知體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由個人承擔。未按規定時間參加體檢、體檢不合格或拒絕體檢者，經招聘小組同意，取消其擬錄用資格。
（五）考察
根據資格審查結果、考試、體檢情況，確定考察人員，由招聘小組對考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及遵紀守法等情況進行考察。應聘人員經考察不符合要求的，不予聘用。
（六）公示
依據考試、考察和體檢結果，由數字科技公司確定擬聘用人員，按規定呈報審批后，發布任職公示。公示期5個工作日，公示期間存在爭議的，由數字科技公司負責調查處理。
（七）聘用
對聘用人員實行市場化用工管理，依法簽訂勞動合同，并約定試用期。聘用人員試用期按數字科技公司相關規定執行，試用期滿經考評合格的，正式聘任相應崗位；考核不合格的，結合具體情況進行調整或依法解除勞動合同。
六、本次招聘的最終解釋權歸海南博鰲樂城數字科技發展有限公司所有。
七、聯系方式
咨詢電話：18889785838
咨詢時間：工作日09:00-12:00，14:30-17:00
附件：
1.海南博鰲樂城數字科技發展有限公司第一批招聘崗位需求表
2.應聘申請表
3.應聘人員承諾書
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